【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン

1名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/03(木) 03:33:33.50
語れ

791名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 15:54:18.17
金がどうこうよりも残業してなんぼの上司がいることが1番辛い

792名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 17:44:02.78
今年も去年よりアテンダンスに入力できない残業時間が増えた
仕事は増えるわ人は減るわ
それでいて月給が上がるわけでなし、はあ

793名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 22:45:54.66
>>791
実働人員が圧倒的に足りないからしょうがないよ
未払いの残業代溜まってる人多そうなのもしょうがないんだよ
実際は上司が自分の評価を上げるために部下にやらせてるだけなのは秘密だ

>>792
患者は増える、業務量も増える、社員数はその増加には追いつかない
大変だね

794名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 22:55:47.00
>>787
本丸攻めないでなにが改革?
今回のは、自分のマネージメント力が無いのを隠すために部下を切り落としただけだろ。
そして、生き残った部下はさらに地獄を見るっていうね。

795名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/15(金) 23:30:15.65
新年度から就職決まってる新人は半年間いや3ヶ月は天国だと思っていていい。
残業の常態化に月数週の待機当番が組み合わさってからが地獄の始まり。

796名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 03:51:52.04
堤さんに期待しましょう

797名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 12:01:21.69
そういえばこの1年何やってたんだろう?
一時期抱いていた淡い期待は吹き飛んで欠片も残ってない。

798名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 12:08:07.24
拘束時間が長くても、それに合った実入りがあれば我慢もできるんだろうが……。
月給を実労働時間で割ったら最低時給が見えてもうね。

799名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 17:39:40.27
はじめましてPRJ4年目です。営業所やマネージャーによって仕事環境にだいぶ差があるんだね。俺がいるところは平和だよ。

800名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 19:04:53.36
こちら営業所
私も含めてグズしか残ってない模様

801名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 06:10:05.94
>>800
どちら?

802名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 16:43:07.28
>>801
こちら

803名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 23:30:34.65
結局、不満はレスピロのひとのコメントだと思っていいの?

804名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 01:34:04.47
レスピロの人っていうかレスピロで働いている人とレスピロで働いていた人、かな

805名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/18(月) 22:55:06.33
フィールドエンジニアの求人見てると機械工卒だったら未経験でもOKっぽいですけど 中途で入ってくる人ってどんな経歴の人が多いんですか? 前職施工管理の人とかいますか?

806名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 10:15:59.12
オームの法則理解できてれば誰でもいいよ
そういう職業だから

807名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/19(火) 23:18:05.18
少し勉強すれば誰でもできるお仕事

808名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 23:14:16.27
なんとか保っているように見えて実態はスカスカ
ここ2年で屋台骨を砕かれ過ぎてプレハブ程度の強度まで落ちた

809名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/20(水) 23:24:35.56
需要の増えるこの冬を乗り切れるかどうか
高みの見物といこうじゃないか

810名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 21:26:20.64
どのようなものかと面接を受けたのは時間の無駄でした。
これから転職される方は第3、第4の滑り止めに考えておく程度でいいと思います。

811名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 20:34:32.64
>>215
先見の明有りすぎ

812名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 13:27:38.89
今年入社した私の実話です。

私「どうしてこの会社の先輩達はそんなに働いて平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」

813名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 17:07:23.36
40歳で年収どれくらいなの?

814名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 20:38:30.53
私「どうしてこの会社の先輩たちは、取引先や患者から出される緊急性の低い要望をその日の内に対応したり、それで休日出勤や長時間勤務したり、トラブルが発生したら深夜でも対応したり、なのに残業代が頭打ちになっても平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
ここまで書けよ

815名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 20:25:28.58
>>813
ピロ 41歳 年収600です。

816名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 22:25:27.76
>>813
4○歳で440万から下げられたので辞めた

817名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 23:33:20.24
何千万もするMRIだのCTだの売っているのに、給料がその何十分の1というのはどういうことか。
虚しくなる。

818名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 11:01:10.81
>>816
流石に嘘でしょ?入って3年経ってないけど410万はあったよ。クソなのは違いないけどさ。
つーか人辞めすぎだな

819名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 16:53:08.98
>>817
恐らくそちらの会社は結構いただいてると思いますよ。

820名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 16:59:39.67
年間の退職者数が3人/県って多い方ですか?

821名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 17:40:04.51
>>820
まだ少ないよ、安心していい。
その質問が出る時点でまだまだ大丈夫。
大丈夫、問題ない。

822名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 05:11:44.14
雪ん中緊急やだな

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 07:49:42.41
あけおめ

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 05:12:41.21
さあ仕事はじめ。

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 22:16:24.39
最近テレビCM見かけないけど、歯ブラシとかヒゲソリもう止めたの?

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 10:57:25.24
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ! 導入前
「出来ます!出来ます!」

導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない」 
「そこは相談で」
「前の担当が辞職してしまいまして。」

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 17:10:36.37
>>825
スレチ
>>826
コピペ

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 16:12:42.28
キックオフ行けない

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 20:59:06.21
no retirement allowance

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 22:26:28.87
>>829
制度としてはある
上乗せなしで自己都合退職に追い込みかけられたなら知らねー

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 15:55:34.03
PEJのほうを数年前にやめた者だけど今どんな感じ?
ダニはまだ駆除できてないのか

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 23:51:08.40
仙台はどうなの?

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 06:18:29.43
野中さん元気ですか?頑張ってますか?

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 21:13:40.59
そもそもPEJの人はここを見ているのか…?

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 21:47:44.74
仙台ってH林さんとかまだいるの?

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 14:04:13.52
社長がSRCは人が大杉って言ってるらしいな
これからどんどん人が減って激務が加速するぞ

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 20:59:23.06
○○「人手が足りないから新人募集や!平均年齢下がった!もっと新人募集して若返りや!」
○○「あかん人件費増えすぎた中堅切ったろ!人件費削減や!業務量は変わらんぞ!残業時間減らせ!」
○○「本国うるせえ口減らしするか・・・」

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 21:10:15.94

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 12:13:23.09
SRCて名前変更したってことは、やっぱり睡眠と呼吸の営業を1人にやらせる気なんじゃない?
そしたら、価格破壊してる睡眠はついに用無しだな。
10年前は睡眠様々だったんだけどな(笑)

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 23:58:53.77
犬専用の出入り口とか作ってる家ってキモチ悪い
犬がカーストトップになってる

841名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 13:08:15.20
人が健康的に働けるのは週39時間まで

オーストラリア国立大学の研究によって、人々が健康的に働けるのは週39時間が限界であると示されています。
過労は日本だけではなく世界的に問題になっており、近年の科学研究によって、労働時間を削減することが重要であるという証拠の数々が示されています。

テクノロジーの発展によって仕事が減るかと思えばそうとも限らず、2002年には就業時間外に仕事のメールをチェックする人は全体の10%以下でしたが、
今日はスマートフォンやタブレットの存在もあり、 寝る前に50%の人が仕事のメールをチェックをしていると言われています。

人の活動状況と健康についての研究として、コロンビア大学が45歳以上の被験者8000人以上の活動状況を追跡したところ、人々の平日の不活動時間は平均12.3時間でした。
そしてこのとき、1日13時間以上座っている従業員は、不活動時間が1日11.5時間の人よりも約2倍、早く死ぬ割合が高かったといいます。
複数の研究から、長時間座っていることは喫煙並に人の寿命を縮めると結論づけている研究者もいます。

また、ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドンの研究者らが中年の男女を中心とした8万5000人の労働者を調査した結果、過労と心血管疾患の関連性を発見しています。
働き過ぎは、特に心房細動など不整脈に関するリスクを増加させるとのこと。
この研究において「働き過ぎ」とされたのは週55時間以上の労働を行っている人で、これらの人は週35〜40時間働いている人に比べ、その後10年の心房細動のリスクが40%増加していたといいます。

「働き過ぎ」の傾向は世界各国で起こっており、ドイツの金属労働組合であるIG Metallでは、1万5000人もの労働者がワーク・ライフ・バランスを向上させるため週28時間労働を求めてストライキを行いました。
2017年2月にオーストラリア国立大学の研究チームは「健康的に働ける限界は週39時間だ」という研究結果を発表していますが、ドイツでストライキを行った労働者らも自分たちの要求について
「怠惰ではなく自己防衛」だと説明しています。なお、シリコンバレーのコンサルタントであり起業家&スタンフォード大学客員研究員でもあるAlex Soojung-Kim Pang氏は、現代の労・・・
https://gigazine.net/news/20180119-work-39-hours-week/

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