◆◆アインファーマシーズって最近どうよ?◆◆

1名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/24(土) 13:30:13.48
今期の業績はとりあえずOK?

555名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 16:01:56.39
昇給低くて給料高く無いのに在籍する
理由は潰れないからですかね?
色々な情報が沢山入る?から?
優秀な人は他の大手みたいにやめてく?

556名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 16:22:08.49
一体どれだけの昇給期待してるのでしょう。
毎年1万円昇給する薬局なんて存在しないと思うけどな。優秀って言っても対物業務ばかりだから、マシン的な人が出来る人だよ

557名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/27(水) 19:00:47.45
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
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558名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/31(日) 22:12:37.46
かかりつけで連絡とれないとクレームきたことある?
休日でも薬局行って調剤したことある?

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/02(火) 02:55:17.46
峯野龍弘(代表取締役会長),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杉原秀正(代表取締役社長),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
堀内顕(特別顧問),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
折田政博(顧問),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
工藤弘雄(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
藤崎秀雄(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
岩橋竜介(論説委員),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
杣浩二(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
近藤高史(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
片桐勝正(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
張慶傑(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
萬代栄嗣(取締役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627
佐々木満男(監査役),株式会社 クリスチャントゥデイ,東京都,千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル4階 TEL.03-5829-4627

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 19:42:42.73
>>558
どっちも無いが、閉店後に開けて調剤したことはある

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 19:52:56.27
>>554
ゴネ得なのは別にこの会社に限ったことじゃ無いし、
そう思うなら自分もゴネればいいのでは?

今は売り手市場だけど、将来人あまりになった時、
本当に得だったかどうか分かるでしょ

あと誤解してるようだけど社員の幸せが第一って、
会社が社員を幸せにしてくれるってことじゃなく、
会社を使って社員が勝手に幸せになれってことだからね

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 00:27:49.27
嫌な会社

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/04(木) 00:30:58.32
プライドだけは一丁前
継ぎ接ぎだらけの会社

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 13:15:45.52
ほんとふざけてる会社。
体外的な見栄だけ一丁前だけど。
直接言われる訳ではないけど部下をバカにする風潮がある。

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 13:17:06.95
LGBT対応も全然してないからね。
検索すれば引っ掛かるし新聞でも報道はされたけど、
内部は一切何もしてない。

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/05(金) 20:35:30.99
いったい何をしろと。

対応してる所の方が圧倒的に少数だろ。

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 00:08:44.73
>>558
年末門前休みで、薬局も休み。かかりつけで、他の病院の処方箋持ってきたので、調剤したわ。

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 10:06:54.27
お疲れ様です。
電話もって手当てとかでるの?
手当て出ないなら電話出たくないよね。

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/06(土) 19:35:56.39
>>568
申請すれば電話や実地対応の時間分の給料は出る

当然何もなければ手当ては出ない

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 11:48:55.58
>>568
出るけどすごい安い手当てだよ。
日中でも夜中でも手当ては一緒です。

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 11:52:11.63
広島県警察署の内の8500万円紛失事件

広島県警広島中央署で現金約8500万円が盗まれた事件で、会計課の担当者が不審に思い、本来点検すべき生活安全課に
代わって金庫を確認し、現金の紛失に初めて気付いたことが11日、分かった。金庫の鍵は署員が管理しており、県警は内部の犯行との見方を強めている。

 捜査関係者によると、現金は詐欺事件の証拠品で、捜査を担当していた生活安全課が月1回、金庫を点検していた。
8日の通常業務終了後に会計課が急きょ確認すると、なくなっていたという。

 県警によると、家宅捜索先で2月までに押収し、金庫内で他の金と混ざらないよう、容器などに小分けにして管理。高額のため、
署長の判断で生活安全課ではなく会計課の金庫で保管していた。

 会計課は1階の一番奥にあり、平日の勤務時間以外は施錠されていた。鍵は当直の職員らが管理し、必要に応じて署員に貸し出していた。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H4B_R10C17A5CC0000/

幹部どもは風化して忘れてくれることを望んでるだろ

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 00:49:50.74
手当て安かったら
かかりつけあまり契約しないところも
結構ありそうな気がしますが・・・

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 01:04:49.40
>>572
そこらへんは人によるでしょ

かかりつけであろうとなかろうと患者さんからの質問の電話はかかってくるし
かかりつけの患者さんでもよっぽど緊急でもなければ夜電話かけてきたりしないよ

かかりつけでなくても毎週土日に世間話の電話かけてくるバァさんとかいるからね
毎回同じ話聞かされるこっちの身にもなって欲しい

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 19:06:49.30
何かこの会社、創価学会臭がする

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 17:23:17.55
クソ解り辛いマニュアルは何とかならないの?

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 20:00:11.35
運研に修正依頼かけたら?

577名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 23:35:03.06
修正依頼なんてかけれるんだ。知らなかった

578名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 09:11:03.12
アホファーマシーズ

579名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 10:25:37.13
後発とって、かかりつけとって、基準とってるところとそうでないところではやはり
給料かなり違いますか?
そうじゃないとモチベーションも上がらない
ですよね。

580名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 19:04:37.51
一緒やろ。GEダメな門前に当たったら罰ゲームやんけ。

581名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 07:50:06.96
>>579
給料なんて一生懸命後発、かかりつけやっても一緒だよ。
認定薬剤師とってても一緒。
真面目に働くのが馬鹿馬鹿しいよ。
だからここの社員は一部の社長信者以外目が死んでいます。

582名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 08:08:03.81
>>581
ありがとう!お疲れ様ですね。
かかりつけ契約一人いくらとかもらってる
所もあるみたいですよね。

583名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 15:33:38.57
>>582
しれっと間違ったこと言いなさんな。施設基準や算定率で給料に変化はない

584名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 16:27:55.74
>>583
薬局業界の中では、ってことやろ

585名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 17:54:40.00
まあ、ベースアップというニンジンがないとやる気にならないってw
やっぱり調剤薬局の薬剤師って医療人として必要ないわw
調剤報酬調整されて当たり前ですわw

586名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 18:05:19.29
>> 579、581
社長の言うように危機感持ってもっと一生懸命やらないと。
うちの会社が業界一なんだから
先陣をきって困難に立ち向かわないといけないよ。
モチベーションなんか言い訳だよ。
一人で同意書100件くらいとってからいいなよ。

>>585
この会社の薬剤師に限ってはそんな事はありません!!
素晴らしい薬剤師ばかりです。

587名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 18:07:42.60
患者にとっては結局院内処方の方が安くて楽だから
ほとんど説明聞く必要のない処方ばかりだし

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 11:50:48.89
人いなさすぎ

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 12:46:08.76
>>588
この会社は精鋭揃いなのでちょっとくらいのマイナスでちょうどいいですよ‼︎

採用も近年は新体制で臨んでいるので学生の評判が良いです。
沢山採用できたので現場にどんどん配属していきます。
お楽しみに‼︎

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 13:54:06.09
こんなところでイメージアップしようとしても無駄だぞ

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/17(水) 18:13:22.94
ここ経営陣の守備姿勢が強いから時代の流れについていってないよね。
何かあればすぐミーティング(笑)、飲みニュケーション(笑)
昭和かw

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 01:27:46.26
>>591
ミーティング、飲みニュケーションはとても風通しの良いこの会社に
とっては重要なファクターなのです!
新人、若手にもしっかりと朝までしっかり参加してもらい
日々の活力とするのです!
くだらない個人の時間よりも会社、強いては社会のために時間を使うのです!
欠席は特別な理由がない限りいけませんよ!

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 07:34:22.95
ここって薬価買いとかできないの?
前いた会社は薬価買できないけど
処方箋持ってくればただでやってくれてた。

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 14:19:33.38
本部の人見てるのかな?

小型店舗のスタッフは疲れきってます。少しでもミーティングや、報告、プロジェクト減らしてもらえませんか。

ただでさえ、外来忙しいのに…お願いします。

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 14:51:19.09
>>594
忙しいのは小型、大型などの店舗規模に関わらず一緒ですよ!
人員の配置は考えられて行われているのでそんなに大変だということは
どこかに無駄があるはずです。
そこでPJが生きてきます。
漫然と業務を行わず、常に改善できることを考えて業務に当たってください!

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 15:57:00.66
無駄な作業ってなんですかね?
教えて下さい。頑張ってる社員に対して、無駄な作業??
その発言自体が考えられないです。

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 16:09:10.29
>>581
うちの管薬も死んだ魚のような目してるわ

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 19:37:51.03
どこでも転勤オーケーって言ったら僻地のマンツーマンに飛ばされますか?

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 20:02:41.22
>>596
無駄な作業で真っ先に思いつくのはミーティングや無駄な在庫管理報告、プロジェクトだと思うけどな
本来の業務が疎かになったり、それで残業増えてるんだからね

本当に上の人間は現場の人間を馬鹿にしてるよ

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/18(木) 20:27:41.99
>>596
目標値は達成していますか?
頑張っていても目標を達成できていないのであればそれは間違った頑張りで努力が足りないと言わざるを得ません。
達成できていないところには必ず無駄な工程があるはずです。
それをミーティングで洗い出して下さいね。
店舗店舗で状況が違いますので後は現場の皆さんが問題意識を持って改善していって下さいね。

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/19(金) 03:36:07.90
なんで本部の人員のボーナス査定のための報告につきあわなきゃならんのやっちゅう話や
店舗ごとに違うの理解してるのなら在庫金額緩めろやアホ

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 18:40:40.76
ほんと頭悪いクソ会社

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 23:23:27.89
在庫金額多少オーバーしても
給料変わんないんでしょう?

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 02:26:32.53
>>603
変わらない

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 20:55:31.73
ノルマとかさきっちり守らなくて良くない?
給料変わらないんだから適当にやってガス抜きすればいいんじゃないの?

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