電力会社を辞めた人&辞めたい人(大卒限定)31
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>>前スレ999
会社にも依るよね。
TEとJEの在宅勤務率の違いとか 高卒のおっさんうざい
人気企業で新卒就活の倍率も高いうえ高卒と大卒の給料の差が変わらないんだから高卒取るなよ
理系大卒以外要らない それな
プライド高いし
電験も3種止まりで
偉そうに電気語ってるの笑う 学歴関係なく >>前スレ998の
パワハラ
恫喝脅迫
印象操作
濡れ衣着せ
カルテル
責任回避
トカゲの尻尾切り
これやらなきゃ学歴はなんでもいいよ 高卒がうざいのはどこの電力でも同じなんだな
誰でもできる仕事だから高校でもふつうに仕事はできるけど、人間性が未熟なまま就職したような人が多いから面倒。
飲酒強要やドライバーに飲酒させたり、勤務中も暴力や怒鳴り散らしたり。
やばい人はだいたい高卒 高卒がうざいのはどこの電力でも同じなんだな
誰でもできる仕事だから高校でもふつうに仕事はできるけど、人間性が未熟なまま就職したような人が多いから面倒。
飲酒強要やドライバーに飲酒させたり、勤務中も暴力や怒鳴り散らしたり。
やばい人はだいたい高卒 インフラ企業や役所なぜどこもかすこも人間関係がクソなのか
nexco JR 郵政 電力 公務員
給料がよくて安定してる企業ほど人間関係がクソなのなんとかしてくれ Tだけど新卒で出世街道の人はあっという間30半ばでTL、一年か二年でGMだもんなぁ。他方わいも含めパッとしないやつは40前後でTLになれるかどうか… あと、高卒って無駄にプライド高いやつ多いよな。大学出てるやつの方が謙虚なやつ多い。 >>13
いきなりどうした?
いじめられてるのか? >>14
いじめられてはないけど、うざいやつ多いから。さっさと辞めたい。高卒の居ない職場で働きたいと切に思う 確かに大卒を目の敵にしてるのもたまにいるが、うちはあんまり表面化はしてないな
いずれ自分の上司になる人間をないがしろにできんやろ 女は陰険だよなババアは陰険だよなゲラゲラ、つて言ってるオッサンが一番陰険なのすごい 電力会社に入る高卒=内申点高い
内申点高い=体育会系部活
体育会系部活=脳筋で理不尽
脳筋で理不尽=ハラスメントをやりたがる
だから高卒はクソ
理系大卒は大学生活中バイトなりインターンなりで社会人と触れた機会が多いのでそれなりに常識人が多い 高卒は仕事でも仕事以外でも面倒な奴が多いわ
本店は大卒が多くて働きやすいが 高卒ジジイはパワハラが多いな
イジメというより堂々としたパワハラ 前ペットボトルで頭叩かれてるやついたわ
さすがにあかんやろ 現場の高卒のパワハラより本店の大卒のパワハラの方がロジカルでエグいの多いだろ
権力の再上位層からくる特命指示とか労基無視の酷いの多い 院卒5年目で年収ギリギリ500万いってないんだけどバグ?
ちなT >>28
Tって311後に昇進抑制してて上が詰まってるからどうのこうのって聞いたが >>25
「いいか、これはパワハラじゃねえぞ!」と前置きすればどんなパワハラも正当化されると思っている知能と甘え >>27
特命指示って労基やコンプラ違反になることがあるから、
それを指摘してそれでもやるなら命令をくれ、って言うんだけど頑なに指示命令は出さないんだよな
トカゲの尻尾にする気マンマンじゃねーかwっていう >>28
Kもそんなもん
院卒5年目なら450ないくらい 公表されてるナスが大体4ヶ月だから一月あたり500÷16で約31万
残業時間がどんなもんか知らんけど、残業代やら諸手当含めて年齢×1万がこの業界の限界か >>33
それは低過ぎ
現業手当込みで550は行く 普通に仕事して昇進してれば30代で1千万ぐらいは届く >>35
院卒5年目は基本給27万くらいだよ
賞与は4ヶ月分だから27x16=432
あとは残業してる人は残業代がつく。
現業手当?はついたことがないから知らない。 扶養手当ありで1,2割増えてるか遠距離通勤で通勤補助によって額面上かさ増しされてるか単身手当が付いてるかしないと年齢×1万超えないだろう お前らまだ高卒職場で疲弊しているのか
現場高卒職場辞めてエリート大卒職場入ったけど幸せだぞ
早くこっち来い Tでも院卒2年目で500はいくだろ
5年目で500いかないって、出世コース外れてるだけでは? >>40
十年くらい前にね
「ババアは(女は)陰険だよなーゲラゲラ」みたいなこと言ってるの聞いておまいうって思った J-POWERは独身寮やめて借上社宅にしてくれ
6畳はやだ >>37
えぇ…Kは夜勤手当とかすら無いのか?
流石にそんな事無いだろ >>48
たぶんあると思うよ
事務系だからもらったことないから知らんけど >>49
院卒って言ってる癖に事務系かよ謎過ぎんだろ いるかもしれんけどかなりレアだろ
文系で院卒とか企業にとっちゃただの2留 >>51
事務系が少ない電力会社で更に院卒って同期に2〜3%くらいしか居ないんだが
事務系は院卒と学卒で初任給変わらんし、そんな超レアな存在を前提に年収語るなよ 事務系でも2割くらいは院卒だよ
理系院卒の事務系採用が多い 文系院卒の癖に電力会社に文句言うスレ来てんじゃねぇよ
寧ろ入れた事に感謝して毎日本店の方角に礼でもしてろ 実際事務系で院卒取るメリット無いしな
俺が社長でも薄給にする 何回も労基入られてるのに休憩時間と昼休み使ってサビ残ばっか
終わってるよ 23時まで会社にいたのに20時から22時に休憩してる謎の人多いよな(本当は24時までいる) 1分単位の勤怠管理じゃないと違反って少し前に判決出てたのに何も変えようもしないからな >>56
てめーはスレタイも読めない馬鹿なんだから書き込むな 理系院卒技術系5年目
月給27万、手取り21万くらいです
Kね ひつパイですら2年目から500は超えてたのに情けないなぁ… 見に行ったら3年目だったわ
まあ2年目でも480だったからそんな変わらんな 年収の額に残業代入れるか入れないかで大きく変わるよな TどころかKもそんなに賃金低いんだな
CE(JE)とJP以外もうまともに給料出せる電力会社無いのか? 残業無しだと月給30超えるのが(院卒)入社7年目だから中小企業レベルだな いうて普通に残業10〜20くらいはどの企業でもするでしょ
え、するよね?電力に毒され過ぎ? >>81 院卒入社で 1年目24万,2年目24万,3年目24,4年目26,5年目27,6年目28万
あと福利厚生が全然ない。住宅手当なし、トイレ共同風呂共同の6畳1部屋の寮があるくらい(家賃1万取られる) >>85
大変やね
確かKは8年目くらいにグンと上がるんだっけ、それまで我慢か今すぐ転職するかだな >>86
院卒は7年目に35万になる。
ただそこから次上がるには係長かリーダーに上がらないといけない。
大卒多すぎて上が詰まってるから、上がれない人も多いし、
上がるにしても遠くへ出向させられたりとかで
安月給な上に共働きできなくなったりしていろいろつらそうだ >>87
原発再稼働したしこれからまた給料復活する可能性あるからまあ頑張れ Kで月給は覚えてないけど、院卒は7年目で9百万、9年目で11百万ぐらい
給料に関して不満はないが、確かに6年目までは6百万ぐらいで安かった
基本給だけ書かれてもよく分からん >>89
それ震災前では?
7年目はベース月給35万で賞与は夏冬で合計160万くらいで年収は税金引かれる前で600万弱
そこに残業代が入る感じ。 >>91
震災後だぞ 俺は震災後入社だし
7年目ってS3だから6百万は低過ぎないか?
扶養手当とか残業代もあるが、S3のときは9百万台はいってた >>92
給与明細見たら分かるけど
S3の1年目は
基準給が357900円
賞与はタイミングによって微妙に変わるけどだいたい夏冬それぞれで80〜90万くらい
奥さんが働いていないなら35000円/月
子供がいるなら1人につき11000円/月
残業代は3000円/時
アニバーサリー休暇で30000円/年
ものすごい残業して奥さん子供たくさん扶養してたら900万届くかもしれない。
ちなみにe-Webに書かれてる総支給額は、交通費や出張旅費も含まれてる。 >>93
独身寮か? 家買ってる奴はもうちょいボーナス貰ってる 人数多いからかTとKの話しか無いな
沖電とかJPOWERとかマイナー会社の社員はおらんのか 最初は同情してたが最早文句と言うよりワガママにしか聞こえなくなったわ いいから会社辞めろよ
何グズグズ言ってんだよ
そういうスレだぞ 扶養手当って妻夫が働いてない場合しかもらえないから該当者そんな多くないと思うけどね いや妻が働いてないのって普通だろ
35000+11000×子供の数は勝ち組すぎ
ガチ情報? 俺のとこ妻子1人だと2.6万
2人で3.2万とかだぞ
3人以上で3.8万w >>93
7年目でそれってKはすごいなあ
Tも以前は同水準だったのだろうけど今は10~15%値引きシール貼ってあるよ >>111
まあ生活設計するときは残業代は入れないようにしてるな Tだけど30で500くらい。SSだと残業なしで550-600。
大卒なら休職や懲戒でもない限りTLにはいつかなるが、これが700くらい。手当と残業で1,000マン届く可能性あり。
突貫のBLはなりなてで900-1000ときいたな。 >>97
基本給以外はTEとCEのいいとこ取り。
30代主任級で基本給30万円後半位 >>115
>大卒なら休職や懲戒でもない限りTLにはいつかなるが
年齢制限あるだろ >>117
本社で大卒だと長く働いてる人はみんなTLにはなってるよ。突貫にならない人はたまにいるから管理職登用には年齢制限はあるんだろうね。 >>120
ちな扶養手当は>>109の通りな
やっぱ勝ち組電力マンには笑われるなw JPOWERの現業は35歳で年収630マソ(残業家族手当込)
高いのは海外出張組や本社が吊り上げてるだけ コロナワクチン後遺症でネット検索してみて
動画検索が良いと思う
コロナワクチンの危険性が分かる JE本社勤務で35歳前後だけど、残業代やR手当込みで年収800万位だな >>109
安くね?
弊社は扶養1人につき2万円
扶養3人以上は合計5万円固定になる >>130
大体一緒だが配偶者じゃなくて扶養って点が若手と老人の格差助長してるんだよな
40代50代の年功序列で給料確保出来てて妻が扶養内に収まる程度でしか働かなくていい世代は扶養手当で稼げてる
一方で今の若手は手取り少なくて共働きが多いから妻が扶養から外れて給料も減る
時代錯誤も甚だしい業界だよ >>133
メンタル壊されると年功序列のうまみ無いからキツイよ >>125
それ子会社のモデル給与だぞ
本社所属は流石にもっと貰える 社員寮は個室で月額3500~6500円
電気代は無料 駐車場代無料 水道ガスは共用なので無料
よくよく考えれば自動車メーカーの期間工ですらこれくらいあって普通で大したことないよねこれ >>136
子会社でもそんなにもらえるJP羨ましい 吊り上げてるも何も、別会社なんだから勘定すらされてないだろ >>137
メーカーは電気代駐車場代水道ガス無料なのか?
電力会社全部は知らんけどうちは寮暮らしでも電気代はもちろん自費、駐車場代も自費だし水道ガスも按分した料金取られる
社宅でも同じ。旧型の電気給湯器がついてて電気代が異常に高い >>140
寮なのに電気代どころか駐車場代も取られるとこあるの?
どこの地電だよ K院卒9年目で1100万って最速昇進だな
おめでとう
支店かどっかの係長かな >>144
Tでも最速昇格なら30前半で係長、35前後でもう突貫で1,000万オーバー! >>145
電力会社でも電気代取られんだなと思ったわ >>150
そんなもんだよな。
東大卒でも50位でまだ一般職とかいるし 毎度思うが、扶養有無でかなり差が出るのに書かない奴は独身なんだろうな >>158
部門によっては高卒が半分くらいいたりするな >>158
部門によっては高卒が半分くらいいたりするな まったり高給
32歳で1000万越え
超絶勝ち組電力マン 2年で3000億溶かすつもりの糞企業があると聞いてきました
リストラ待ったなし jeraの求人見たんですが、結構離職率高いのでしょうか?
電力系は昔ながらの言われた事をやるだけの会社なのでしょうか?
社風とか福利厚生とかどんな感じで業務をしているのか言える範囲で教えて下さい。
未だにFAXを使っているとか会議が多いとか… >>153
部屋にキッチン無いのに食堂廃止されて可哀想 需給計画策定業務をやってるんだが、忙しくて鬱になりそうだ。
地元でマッタリ生活を送る事を望んでいたのに何故こうなってしまったんだよ。。。せめて給料上げろ 先輩(40代)や上長が職場でドンキで売ってそうな金のネックレスや数珠のブレスレットして色付きのメガネかけてるんだが普通か? >>162
電源開発 (大間)
jera (海外石炭)
TEPCO(原発その他諸々のgdgd)
のどれかだろ >>165
Teams会議は多いぞ。原則カメラオフだから家から寝間着のまま出て他の仕事やったりお菓子食いながら聞いてる
>>173
TEだろ >>165
辞めるスレでなんで聞くの?
バカなら死ねよ >>175
じゃどういう理由で辞めてるのか教えてくれよ >>177
俺、辞めるなんて思ったことないし口にしたこともないんだけど
転職活動してる?とか、俺もいいとこあったら転職したいんだよねーいい転職サイト無い?とか探り入れられる >>85
給与制度がしょっちゅう変わるので何を以って基本給とするかも変わるんだよな
ちな、20年目で基本給24万 >>180
額を見るとおそらく残業代ゼロ・その他手当全てゼロのときの月給(税・社会保険控除前)という意味だと思うよ >>177
スレタイも読めないクズはさっさとやめろよ jpだけど6畳1間なのがムカつく
最低でも8畳はほしい 独身寮は壁薄いしボロいのはどこの電力会社でも共通なのか
賃貸借りようにも住宅手当無いしな 普通の会社にならなきゃいけないんだから福利厚生は削られるよ JEみたいに世界トップを目指すとか言ってる会社は福利厚生に力を入れないとトップクラスの人が集まらないんだろうけど、地電はその必要ないしね 福利厚生は良いはエアプだな
休み取りやすいのとクビにならないのが強み
まあどっかの会社はサビ残や有給中稼働が蔓延してるようだけど 院卒で配電の保全だけど毎日暑い中作業して寝るだけの寮に死んだ顔して帰ってきて何してんだろって思う >>195
学歴が生きる第二新卒の間に転職したほうがいいよ
電力会社に長くいればいるほど転職が難しくなる
電力会社での経験は転職のときに役に立たないから >>195
年下の高卒の先輩に偉そうに指図されて辛かろう >>196
>>197
保全は2年しかいないので頑張って耐える予定でしたけど資格とって早く転職するのも手ですね、ありがとうございます >>200
同期が同じようなこと言ってたけど入社3年目の時点で5人くらい転職してた サビ残は会社や組合に言ってもダメっなんで結局労基に行くね
事前に目をつめなかった部署が大目玉w 数年前は院卒は最低3年間、現場で保守だったな。
今は知らんけど >>201
送配電は離職を見込んでるのか?ってくらいたくさん採用するから5人くらいなら想定内なんじゃね どうせなら文句言う若手なんか辞めさせて、同じ業務現場でやる気のある関連会社の若手を引き抜いた方がコスパいい。
元々院卒など少数精鋭で充分なんだから。 まさに体育会系の電力らしい発想
ダイバーシティって言葉すら知らなさそう 一応現場研修っていう扱いで院卒を現場に長期間放り込んでるんだろう
無駄だからやめたらいいのに >>208
働きやすいアピールしといて有給取れません、サビ残だらけです、だからなあ
実態は年間1000時間残業です、とかちゃんと言うべきだよな みんなどうやって結婚してるの?アプリでしか女に出会えないから結婚するにしてもアプリで知り合うことになりそう。 >>211
新卒騙すのやめたら良いのにな
有給は取れるよ→有給取ってサビ残
家庭持ったら転勤無くなるよ→子供産まれたら単身赴任、家建てたら単身赴任
給料は良いよ→メーカーがベアアップ、ボーナス増額の中、ベアせずボーナス減額
で、騙された若手が辞めていったらどうして辞めるのか分からないって言ってる まったり高給
32歳で1,000万円越え
超絶勝ち組電力マン このスレ見てると給料高いのか安いのか分からないな… >>214
職場の結束力が足りない!休日に職場懇親イベントをやろう!これで解決俺天才! 言うほど高卒の人と仲悪いか?
ただ、学歴差別がひどいと愚痴ってる人は多いわ… >>218
高卒「ガクソツのくせに使えないな」「大学で何やってたんだよ」「ガクソツはすぐいなくなるんだから教える必要ないよな」「ガクソツは仕事しない」 >>217
地方公務員くらいだと思ったらちょうどいいらしい
奥さんが地方公務員の人が給料妻より少し安いくらいだと言ってた >>222
jeraの求人確か800万〜で見た気がするんだけど実際にはもっと安いの? >>222
地方公務員より安いは流石にないでしょと思ったけど中央3社以外ならそんなもんか? >>222
あーまさにそんな感じ、公務員よりちょっと安い >>220
あとは所属長に「あいつ気にくわねえ」って思われたらダメ
コンプライアンス的に問題あるけどそれやっていいんですか?やれというなら明確に命令をください、
なんて言ってちゃダメ >>221
おめえTEだろ
なんで学卒っていうの
中学も学卒だぞ
アホ
大卒だろ >>227
高卒のおっさんたちはなぜか大卒や院卒のことを「ガクソツ」って言うんだよ。
特に高卒職場で働いてる人 >>224
中3社のどっかだけど地方公務員より安いの
ただ役職になったら抜けるようだ >>223
jeraは知らんけど800万超えようと思ったら一般管理職(ギリギリ労働組合に所属する1番上)になるか、年600時間くらい残業しないと届かないな >>229
公務員より安いとか転勤と残業のデメリットがあるだけだな >>223
基本給だけで800だとしたら一般管理職レベルだけど中途で取るならそれくらいのポジション務める能力ある人材求めてるってことなんだろう
今の時代、そんな人が800で満足して転職してくるのか知らんけど >>233
JEの中途の突貫は賃金テーブルがないのよ >>231
公務員でも、国家公務員は当然だけど県職員も転勤多いけど
市役所は転勤無さそうだし勝ち組だな >>227
修士も博士も大卒だから
区別するために学部卒 略して学卒って言うんだよ高卒くん >>227
池沼wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>226 >>238
電力業界エアプかよ
高卒から見たら、そもそも大学院が何かわからないから、
学部卒も院卒も博士卒も区別つかなくてまとめて学卒って呼んでるんだぞ
底辺で用いられてる単語解説させんなww >>240
高卒は大学院を知らないからしょうがないね 地電だと本社所在地の市役所や県庁より年収低いよ
激務部署や役職就くくらいになって並ぶくらいかな
家庭や将来を考えて公務員に転職した人もわりといる 青年部がやってる夏祭りってまだあんのかね
実質100対100の合コンパーティーだったけど TEPCOだけどマジで出会いがアプリくらいしかない。グループのおっさんたち皆んな結婚してないんだけど、見てると不安になってくる。アプリで結婚て今時普通かもしれないが。組合のイベントとか参加すれば出会いあるの? >>251
地元資本の他社と比較しても3、4番手やな
それ以外に都市部資本の工場や研究所、支社が多数あるからな >>259
女から足切されない程度には貰ってるだろ >>260
他の準大手企業で正社員やってる女よりは給料安いけどな Tだけどかなり上が詰まってきてる。周り見ても早期選抜に漏れたやつは40前半でようやくTL。大卒で突貫にまで行けるのは半分以下だろうな。 >>250
人数はそんないないけど、実質乱交パーティー __,,,,、 .,、
/'゙´,_/'″ . `\
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /. l, ,! `,
.| .,..‐.、│ .|
(´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ ., lliヽ .|
/'",i" ゙;、 l'ii,''く .ヽ
/ ...│ ゙l, l゙゙t, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ \\.`゙~''''''"./
.|-゙ノ/ : ゝ .、 ` .`''←┬゛
l゙ /.r ゛ .゙ヒ, .ヽ,  ゙̄|
. | ./ l ”'、 .゙ゝ........ん
l / ヽ .`' `、、 .,i゛
.l| ! ''''v, ゙''ー .l、
|l゙ .il、 .l .ヽ .¬---イ
.ll゙, ./ ! ,!
.!!...!! ,,゙''''ー .|
l.",! .リ |
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l; :! .|'" ...ノ,゙./ │
l: l「 ! . ゙゙̄ / !
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:! , .l, / .l゙ !
:! | , l. | .| :,
: v'" .! |'i .ヽ, ./ :! .ヽ
_, _/ / .l ゛ ._/ :l゙ >>265
でも今のTの突貫になる年齢の人って20代で震災があった層だからみんなごっそり辞めて人少ないんじゃないの? >>268
JPかJE以外ありえねえだろ
Tは地獄の配電あるし さっさと小売から撤退した方がいいだろ
PGとRPは安泰なんだから >>270
その分若手登用が進んで上がれる人とそうでない人に二分化 >>125
JPOWER現業35歳独身で年収700マソあるぞ。 倒産しそうな新電力予測スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1611065724/255
255 名前:名無電力14001[] 投稿日:2022/08/08(月) 20:47:57.17
東北電力が出資の新電力撤退 燃料価格高騰で継続困難
www.47news.jp/8158032.html
東北電力と東京ガスが共同出資する新電力のシナジアパワー(東京)は8日、
11月30日で企業向けの電力小売り事業から撤退すると発表した。 転職組のTLです。
前職と比較して、仕事は超絶楽で実質何もしてません。こんなんでも管理職になってしまうんですか?
ちなみに波風立てず大人しくすることを心掛けてます。 >>288
楽だけど楽するほど埋もれていくのでオメェさん次第。
俺も中途だが正直出世ではかなり差別されるからぬるま湯に浸かってると一般管理職で終わるかもな。突貫目指すならそれなりにハードに働かないと無理。新卒の1軍や1.5軍はものすごい勢いで出世するからかなり頑張らないと中途は取り残される。
と言いつつ周りでは出世は目指さず波風立てず緩くやってるやつの方が多い(どうせ中途は出世しないから) 中途って、外部の思想を取り入れたいとか社内に足りない能力が欲しいとか事業拡大に向けて人手が欲しいみたいな理由で取るものだと思ってる
だけどこの業界って型通りの業務方法に縛られるから結局社内の代替要員みたいになってる気がする >>290
うちの職場は突貫が一番まったりしてるよ。 >>291
氷河期世代の補充だよな
TLクラスがどんどん補充されるんで俺はもうTL試験すら無理だな >>291
そんな中途も上長の無能さにあきれ果てて辞めていくのも多いよ。 >>290
ハードに働こうにも仕事が皆無だよ。
毎年上司変わって、その度に迷走して1年終わります。
これの無限ループです。 JEはむしろプロパーが中途採用組と新卒で、TECEは転籍者扱いなんだよなあ。
人事部もプロパーが主体みたいだし >>290
年収カットの影響や組合保護もなくなり24時間営業状態の突貫になる旨味がないけどな。 資料作れば上司とエネ庁と事業者に叩かれる
もう終わりだよこの仕事 中途採用しだしたの最近だから中途が昇進するかしないかなんてわからないんじゃね?
中途3年目の人が入社時から昇給1500円だったと嘆いてたのは聞いたが >>299
同じくTの中途だけどほとんど給与上がってないよ。昇区分するか職級のランクが上がらないとマジで年収増えないよ… 中途なのに出世求めることがわからない
役職採用でしょ、中途は >>290
新卒の1軍は転職していくから、実質2軍が管理職になる
ぬるま湯になるのも当然かと 739 名無電力14001 sage 2022/08/10(水) 21:49:55.85
高学歴の大卒が高卒の多い電力業界の現場で働くとき、一番ツラいのは仕事内容ではなく休憩時間中らしい。
「キャバクラ、競馬、ゲームの話ばかりで話についてけない」「『学歴で通用する仕事じゃない』とか『大卒のくせに使えない』とか叩かれる」
関係構築ができず、結果メンタルか離職する人が多い。つらー 確かに高卒は喫煙率高いしパチンコ・ギャンブル好きなやつ多いしスナック好きなやつが多いな
うちは高専卒もけっこう多いわ 中部、関西は学閥で昇進決まりやすいんですか?地方国立なんで、入ってからが心配です。 TEのキャリア採用ページ見ると明らかに電力経験者を求めてる感あるんだけど、他電力から転職する人いるの?地元に帰りたい人くらい? >>311
児早めたいやつのスレだ
希望とか展望を聞く場所じねえんだよ失せろ
面接官にでも聞けや >>311
社内で挨拶するときに、どんな仕事してきたの?じゃなくて何大卒?って言われるよ >>312
採用ページ見てみたが俺の職種はなかったw
最果ての地から戻ろうと思ってたのに 中途は出世しないよ。
役員見れば一目瞭然。
今時珍しいよね。
こんなんだから会社は衰退するってのを分かってるけど変えられないのが電力業界 >>314
新卒ならたしかに大学の話が出ることもあるけど、転勤で異動したあとも何故か大学の話出たりするのは違和感あるな
あと出身大学別の同窓会みたいなのがあるけどこれって普通なのだろうか >>319
同窓会っていうのはやっぱ有名大限定ですよね? 中途の人優秀なのは間違いないけど、辞めまくってるよ。 >>320
ある程度人数が居ないと同窓会自体が成り立たないから人数が多いところになるんじゃないか? Kなら阪大みたいな地元系と早慶東大みたいなところはある
地方国立みたいなところは知らん
というか最近採用する大学のレベルが下がってきてそもそもその大学の社員が現役に全然いないとかなってる >>323
Kは京大阪大が30人ぐらい毎年いますし、ありそうですね...
Tは実力主義すぎて高卒が幅を利かせてるみたいな噂は聞いたことあります >>324
Tは人が辞めまくりだから戦国時代状態で中途や高卒でものしあがれる可能性あり。だから高学歴で入る意味あんまない。
中途や低学歴、高卒なら全力でお薦め。 >>325
JEも本社や支社はそんな感じみたいだね。 いまTEに入ってもRPで僻地かPGで地獄の配電だから嫌だ >>328
TEの儲かる部門はJEに持ってったからね >>324
高卒でも優秀で社内政治に長けている人はいるけど、結局社内だけだなって思うことはある >>330
×儲かる部門
〇仕事が楽で比較的都会にいけるホワイト部門 配属ガチャで配電引く可能性ある一電より〇〇共同火力とか〇〇〇サービスみたいな名前の火力専門でやってる子会社や共同出資会社のほうがホワイト?
そっち行くべき? 8月下旬〜9月中旬開催のサマーインターンシップ、東京電力(5日間・対面)・電源開発(1day・Web)・中国電力(5日間・対面)の参加が大変楽しみです。 >>337
好きにしろ
どこ行っても高卒にいじめられる >>338 サマーインターンシップとか無駄だからやめとけ
まして電力業界で使うとか論外
旅行とか遊びとかしておけ 成果主義と言われる会社は、本店本社から末端現場まで、露骨なアピール合戦が繰り広げられているので、マッタリしたい奴は出世と転職を諦めな。 実力が評価される電力会社なんか無いだろ
車内政治力が試されるだけ >>344
貴方の会社はどちらですか?私の第1志望は電源開発です! TEで最速でSSに上がる人ってどれぐらいいるの?
あと学歴関係ある? >>349
学歴ってのは院卒、大卒、高卒とかのやつ?
それとも大学名? >>350
昇進する人がどうやって決まってるの?って
人事部にいたことがある人に聞いたらわかるよ
大学名だけでは決まらないけど大学名がファクターにはなってるんじゃないですかね。
最近は共働きが多くて転勤可能範囲とかでも昇進順が変わるみたいだけど >>351
人事が決めるんじゃなくて上司が決めるんでねーの? >>351
見当外れもいいとこだな
一次評価者と二次評価者にいかに好かれるか
ただそれだけだバカ >>353
ほんとそれ。一次評価のGMと二次評価の部長に気に入られるかだけだよ。 >>348
30前後。大卒ならね。ここまでは年功序列だからほとんど同期で差が出ない。TL級になるあたりから大卒の中の幹部候補とされな人は30前半でTL、35前後でGMだよ。一般的な大卒なら40前でようやくTLでかろうじて定年までに突貫になれるかなれないか。 東電は全然違うんだな
地電のモデルケースは主任主査30中頃、副長40頃、課長40中後半、副部長50前半
これでも早い方だし大卒で副長になれないのも多い >>353
そんな気はするけど、
一次評価者と二次評価者ってそれぞれの直属の上司だよな
それぞれ評価者が異なる中で、誰を昇進させるか決めるのは誰なんだろうな。 >>352
上司って1年2年でころころ変わるのに上司が決めるのかな Tだけど大卒院卒でもTLなれない人たくさんいるし
これからは担当課長みたいなのも減ってくから特管なんて本当に優秀な人しかなれない >>361
突貫になれない人はそこそこいるね。
他方大卒ならTL級はほぼ全員到達するよ。
ただし、専任スタッフとかでね。(その場合は専任スタッフになるのも40前後でかなり遅く実質突貫になる可能性はない) >>362
現実見ろよw
TLすらなれてねえのが半分もいる現実によぉ Tで本店にいるけど、定年までに半分もTLなれないってのは
にわかに信じ難いぞ…
大卒の同期育休産休組除けば基本突貫、悪くてもTL級だけど?
高卒や支店の話してんのか? >>359
そうだよ
後は総括部署が閻魔帳持ってる >>367
本店wwwwwwwww
んなのねえよ偽物 大卒の中で幹部候補ってどれぐらいいるの?これも学歴関係あるの? また就活糞ガキが暴れだしたかwwwwwwwwwwww TEは組織変わりすぎたので何が正しいのかがわからん。
ただ地電よりも昇進遅いのは確かだろうね TEだけどRPやPGは新橋でも別ビルにいるから本社を本店って言うけど?別に偽物扱いして貰っても構わんが…笑
あとここの学生さん?がやたらTLや管理職になれるかどうか
拘ってるけど周りじゃなりたがってるやつ皆無だぞ。
正直GMからは組合の保護もないからちょっと常軌を逸した働き方になってて体壊す人や鬱になる人が多いのも納得。 >>374
PGの殆どが本館だろ偽物
本店なんて言ってんのは誰もいねえよハゲ >>374
JEだけど名ばかり課長代理が一番なのではと思う >>367
逆に言うと育休産休取るとTLにもなれない子育て世代へ優しくない会社ってのがバレてしまいましたね >>374
若い頃はなりたがらないよ
ただ、歳食って周囲に置いてかれると惨めよ、これは若い頃だと実感を持てない Tに震災後に入ったから本当に本店本店言うのかと思ったけど言わなかった
でもイントラ漁ってると本店表記の古い資料出てくる
食堂のカードはホンテンホンカンになってた
何なのこの会社… 以前は本店支店支社の三階層だったし、テレビ会議でも本店呼びだった
その名残があるだけだよ >>381
Tだけど本店はあんまり言わないけど本館は良く言うよ! >>383
そりゃ本館と新別館があるから当然言うだろww 役員や部長から求められていない仕事をわざわざ作って部下にやらせて、自部署の存在価値を出そうとする特別管理職。部下は組合員で残業禁止、当然サビ残でやることになる。部下の不満が溜まり、退職。
電力会社あるあるだと思う 自部署だとサビ残聞かないのに多いのはサビ残してバレてないのが地電だから? >>391
中央のどっかだけどサビ残だらけだよ
パソコンにログ残るけど休憩時間で申請すれば通ってしまうからサビ残し放題 >>393
定期的に労基入って残業代未払いの精算が行われてるよ 2年分しかもらえないけど >>392
パソコンを切って書類仕事をする、他人のパソコンで仕事をする、休憩時間とか自己啓発の理由を入れて労働時間外にする、直勤務のような時間外に換算されない仕組みを悪用させられる、ログに時間外判定されないギリギリの時間まで労働する
どれ? >>395
パソコン切って書類仕事はよくある
他人のカードでログインして仕事をするのはあまりない。みんなサビ残してるから意味がない。
パソコンがオンになってる時間について、休憩時間とか自己啓発として申請すれば勤務時間にカウントされないから、みんなそうしてる。1日3時間4時間休憩時間で申請してる感じ。
交替勤務じゃないから直勤務制度は分からないり 好きなだけ残業させろや
720時間のギリギリまで残業代よこせ 昔は起動時シャットダウン時しかログ取ってなかったから、無線LAN届かないトイレ行ってPC起動してたわ
俺の経験上、本社より現場の方がサビ残してる気がする
そもそも本社に書類仕事なんか無いし H会社だけど、残業60時間とか普通にあるんだよね・・・ パソコン電源切って仕事しろや、って公然と言うからね 盆休みない。有給とれない。サビ残だらけ。
インフラのメリットなしで草。 忙しくない月で45h
年6回は36申請して部門個別設定上限の80h
他社から電力きた人はぬるすぎてビックリするって聞いてたけどこれでも他社よりはましなのか 給料高いだけで他はクソオブクソ
意味のない組合活動と高い組合費
体育会系高卒のパワハラ
昭和のオッサン体質
飲み会タバコ大好き
ゴミやん 給料も高くはないよ
残業の申請ができないから大学の同級生より給料が高かったことはない
メリットは潰れないことだけ
2,3年で異動だし全国転勤もあるし、電力会社は国家公務員一般職みたいな感じだな 在宅してるやつは仕事してるかわからんっておじさん達は言うけど、自宅近くに配属してくれれば通勤短いから出社するって >>408
ほんこれ
片道2時間半かかる人とかも多いけど、わざわざ会社が高い交通費を支払ってまで嫌がらせをする意味が分からん >>408
ほんこれ
片道2時間半かかる人とかも多いけど、わざわざ会社が高い交通費を支払ってまで嫌がらせをする意味が分からん >>408
いや、オメェんとこの突貫どんだけ無能なんだ?そんなクソみたいに大量に残業してたら組合から頻繁に警告、管理職は査定下がるが? >>411
うちは管理職の査定はもっと上の人が評価つけるから組合からの警告なんか入っても下がらないよ、むしろこの前の役職異動で最速で昇進していった。
サビ残が多いと管理職の評価が下がる会社ならちゃんとしてる会社だと思うわ >>406
関電か中電か?
地電だけど基本給もボーナスも低くてジリ貧だよ >>413
関電だけど基本給もボーナスも低いよ
院卒だと初任給24万だけど6年目も28万
7年目に7万円昇給があるんだけど、
人によってはそこで昇進が止まり年収が650万+残業代が定年まで続く >>414
30歳ちょっとでそれくらい貰えるならいい方じゃない?
定年まで続くとなると少ないけど
うちも基本給は同じくらいだけど中央よりボーナスが少ない >>415
関電は京大阪大が多いから給料があまりに安いし潰しが効かないから転職していく人が多いわ。そのせいか中途採用がめちゃくちゃ増えた 本店での激務に疲れて辞めたいと思っていたが、現場は楽そうなので現場でぬくぬく生きるのが最適解な気がしてきた。若手以外の大卒全然いないけど。 間違いねー
担当でも700以上もらえるからな
出世諦めて現場でブラック社員化してるのいっぱいいるよ
ノルマなし降格なしで頑張る理由がない >>415
躓くと定年まで安月給なのがキツイな
寝てていいならともかく、普通に使い潰されるし 京大阪大多いから(理由①)安いし潰しが効かないから(理由②) >>414
S2で止まることは流石にない。S3止まりはたまにいる。
つまづくってどういうこと?普通に会社来て息してるだけでS3にはなるが? >>424
S3になったあと、躓いてS4になれない
ということだろう
S3だと月給35、賞与夏90冬90くらいだから残業申請できないと年収万くらいだな >>422
なんで京大阪大多いと転職する人多いの? >>428
元レスは俺じゃないけど、京大阪大のやつが安くて潰し効かない仕事をわざわざ選ぶ必要が無いということでしょ KだけどS3止まりが定年まで確定したら即辞めるよw
京大出身ではもちろんないが… >>428
Fラン私大卒とかであれば電力会社の待遇で十分だけど、京大や阪大卒の人だと電力会社の待遇だと不満があるから転職する
ということだろう >>431
どこの学科出身でも定年まで700万はキツいだろw S3で止まる程度の人が転職したとて年収アップできるのかねえ >>432
え、大卒、院卒はみんな管理職になれるって誰かが書いてたやんけw
嘘かよwwww >>434
アラフィフヒラで、もうこれ以上昇進見込みないなら教えてください老後の生活費の計算しないといけないんで、って上司に言ったら転職疑われて探り入れられてる
転職なんてそもそも考えたこともないのに >>435
さすがにそれは嘘だよ。
全員管理職になったらポストが足らない。 >>435
管理職なりたいとかドMだろ…
残業代なしで24時間働きホーダイパック強制加入だよw
部長や役員まで上り詰めるつもりならともかく中途半端に課長クラスで滞留するのがほんとコスパ悪い。正直うまく一般管理職にステイするのがいいんだけどね… >>437
管理しない管理職ポジってのがあってだな >>440
突貫しかいないグループとかあったりするよな この業界って未だに年功序列かと思いきや、そうではないの? 50代は年功序列だけど今の30代は学歴も年齢も下剋上 震災の前は管理職にならなくても今よりボーナス出てたし給料も高かったし、残業が多くて今よりもたくさん残業代が出ていたから大卒なら残業込みで1000万あったそうだ
けど今は残業規制、賞与減額、給料も少し減額されてて1000万には到底届かない。残業代ゼロなら大卒非管理職40代で700万届くか届かないくらい。 >>444
原発で事故を起こせば給料カットし放題、ってのを会社は学んだね それを理由に仕事の質と量落としてないの?
俺はそうしてるけど 俺もそうしてる。給料1割カットなら仕事量は2割カットだよー。当然だろ^_^ 質を落とすことを許さないマゾな管理職がいる。
管理職本人も朝から深夜まで休日も含めて実務やってる。大変だーとかいいながら、部長や役員が求めていない無駄な仕事をたくさんしてる。
そんな人の部下になるとサビ残は避けられない >>451
上位組織の出世頭ならわかるが、そうでない大半はわざわざ付き合う必要なくね? >>451
マジレスするとちゃんと上長に言えよ。俺は毅然とサビ残はしません、全部時間外つけますっていつも言ってるが。 >>424
S3で止まるとか鬱や大病して休みまくりとか?
大卒ならS4、誰でも年収1,000万は固いが >>455
そう?こちらだもS3で止まってる人がちらほらいるよ。大学ランクも相当高いし仕事も普通にやってる人。かといって男で育休半年とか取ってる人でもS4になってるし、基準はよくわからん。
S4になれる人数が決まってて、運が悪いと漏れるという感じじゃないかと思う。 >>454
もう少し給料あげたいのでしばらく余計なことは言えませんわ
昇進が止まったことがわかったらそうする予定 >>456
自分で昇進を断ってる
若い頃に何かやらかした(お酒の失敗とか、セキュリティ事故とか)
一見普通の人に見えてもこういった理由で担当者のままな人は何人か知ってる >>460
あぁ、パソコン無くしたとかUSB紛失したみたいなセキュリティ事故を起こしたとかはありそう。
あとは遠方転勤拒否とか。 >>460
セキュリティ事故や酒の失敗で出世遅れる訳ない。
傷害や報道されるレベルの機密漏洩ならまだしも。
S4なんて一般管理職で大卒ならスタートラインレベルなんだからこれにすらならないって相当レア >>462
大卒S3の40代、両手で数えきれない程度には知ってるが…
部門によるのかもしれないけど 確かに実は昔やらかしてのパターンたまにいるわな
セクハラパワハラはいたわ お酒の失敗ってなに?
飲酒運転とか暴行なら当然っちゃ当然だが
飲み会断ったから干されて昇進できないとかはないよな? >>465
飲みの席でハメ外して先輩に無礼はたらいたとか社員証なくすとかじゃ? 俺が知ってる人は、酔って路上で寝込んで、警察のお世話になって、社員証から会社に連絡行って 上司呼び出し というコンボ技
当然人事にも知られるし、出世は遅れる >>462
お前やらかしたことあるのか?
役職になれないことはないけど、最短役職はまず無理だから、早くやめた方がいいぞ >>464
セクハラ疑惑の突貫がしばらく会社来なくなったのち、退職したことがある 大卒は誰でも一般管理職にはなるっていう意見があるけど、
周り見てる限り20%くらいは一般管理職になってなさそうだよ。
何があったのかは知らない。ずっと同じ勤務地だから遠隔転勤拒否が原因だと思うけど 高卒Fラン私大以外の30中盤までならさっさと転職して年収上げた方がいいだろ
震災以降は仕事増えてるのに人員削減してサビ残低年収だからいいことないよ 出世遅れてる人は若い人だととっとと辞めるよね。基本敗者復活戦ないから。居残っても永久に上げてもらえないから。 いつのまにか昇進がうまくいかなくて辞めたいと思う人らの巣窟になってるな。 >>474
電力の仕事はマジで潰し効かないからなぁ。転職なんて出来るのか?正直経理や人事とか間接部門や国際部門とかしか転職先なさそうだが…
それに3年ごとにグルグルするからろくに専門性もないし… >>470
レイプ野郎が数年遅れで部長職になったようちは >>476
実刑受けてて懲戒されてるのに部長になってるんだったらすごい会社だな なんで電力は申し合わせたようにグルグルしまくるんだ
理由であるのか? >>468
うちの課にもいたなあ
つぶれて警察に保護されて課長が迎えに行ってめちゃくちゃ怒られてたが
地元旧帝出て電験一種まで持ってて本来なら明らかに出世コースなのにめちゃくちゃ遅れてる
もったいないわ >>478
さすがにそうじゃないw
会社内でやってないと強弁して揉み消してもらったっぽい
実刑くらったら会社にいないw >>473
最近の若い人は早いとか遅れてるとか差がつく前に辞めてるような気がする
低年収と古臭い文化に嫌気がしてるのかな >>482
後輩はリクルーターに騙されたから辞めたって言ってた
入社前に家庭持ったら転勤なくなるのかって聞いて無くなるって回答してたのに入社して上司見たら単身赴任や通勤2時間当たり前
むしろ子供生まれたり家買ったりしたらわざと遠距離に飛ばす辞令が出てるのみて嫌気がさしたって
統計的にも今の若い世代はワークライフバランス重視らしいし時代遅れなんだろうな >>484
部長「チームワークや結束が足りないからそうなるんだ!休日にソフトボール大会をやって結束を高めるんだ!」 >>485
休みと給与増やしてくれたら辞めないよw なんかさ、ここ見てるとみんな出世コースなのか?
TEだけど、先輩が40前半でようやくTL級になってた。
30半ばそこそこで突貫になるとか凄いスピードで出世する奴もいるんだな。 GMはコスパうんこだからな
TLで残業してるのがコスパ最強 >>485
それやってどっかの部門で5人以上同時に退職者出てたわ 先輩で1年近く育休とったら出世が平均年数より5年近く遅れてて今後もいつ昇級するかわからない人いる
インフラ業として人々の生活を支えるって言いながら社員の家庭は蔑ろにする業界なんだなって思った >>491
それ女? 女なら育休産休取っても最速で突貫になれるよ >>491
こんなことがあるから、男で長期育休を取るのは難しいんだよな >>497
男だとマジで育休取ったら永久に上がらない可能性すらあるからな >>491
俺だったらそんだけ遅れたら辞めるけどな >>488
メンタルやっちゃってその後も怒鳴られたり詰められたりするのが怖くて足がすくんだ状態でグダグダしてたら10年以上遅れた
みんなテキトーでいい加減なんだなと気づいたのは最近だけどもう手遅れかな メンタル休職しても普通に上がれるけどな
ただし評価者から嫌われたら終わり
40代以降の旧帝卒担当とかは大体コレよ >>502
社内の手続き飛ばせと言うなら命令通りにするんで明確に指示下さい、って確実に仕事したいから言ったんだけどアレがまずかったかな >>503
社内手続き飛ばすとか、書面かメール媒体で記録に残る指示がない限りやったらあかんやろ
自分のせいにされる >>504
そう。だから上司にお伺いしたんだけどすげえ嫌な顔された。
それ以降おかしな難癖つけられるようになったな。社会人として正しく行動しただけなのにな >>504
そう。だから上司にお伺いしたんだけどすげえ嫌な顔された。
それ以降おかしな難癖つけられるようになったな。社会人として正しく行動しただけなのにな >>496
男で育休1年とか3年取った日にはキャリア的には絶望的になる。他方女性なら何年とっても突貫になれる。これは逆差別ではないか? >>507
まあわかるけど、今まで女が散々差別されてきたし今もそう言う部分はあるので仕方ない てかさ、TEもKでもさ、おめぇら大卒のくせに一般管理職に上がれるかどうかすら不安とかどんな仕事してんだ?
普通に突貫になってどこまで上がれるか、だろ?
組合員管理職とか出発点にもならないレベル。 >>507
女の管理職を増やさないといけないからしょうがない。昇進を断っても、勤務地変えないからとかいろんな条件言われて突貫にさせられてるよ 高卒はPGでダイハツの軽乗り回して電柱の修理やってろよ >>513
女の突貫なんて夏休み期間ずっと3時にいなくなったりするから周りも仕事やりづらそうだよ >>514
高卒のほうがデカい車好きな人多くない?車ローンで買う奴高卒に多いわ >>513
まるで男の突貫は使えるみたいな物言いだなw 高卒は技能職か一般職なんだから民間製造業では本来主任より上に出世できない枠
高卒グローバル社員(総合職)転換を廃止してエリア社員はずっとエリア社員やってろ うちの会社は突貫最下層(課長、マネージャークラス)だらけで、そこから昇進する人がすごく少なくて50代中盤で子会社片道出向なのが定番なんだけど、これ電力会社あるあるなのか? 高卒が全く同じ総合職で年上担当院卒が部下っていう状況がザラにあるからな
高卒天国だよ 10年くらい我慢したらまともな年収になるとか言われるけど若い方が金の価値は大きいし給料をモチベーションとした成長も大きいからな
あと技術系は僻地勤務で20代の貴重なプライベートを犠牲にすることになる
その損失は大きいし中年になってからは取り戻せないぞ
就活生や若手はよく考えて就活や転職を決めた方がいいよ メーカーの同期と比べて若い時の給料が低いんだよな
これから先上がるかも分からんし メーカーといってもピンキリだし、海外勤務がザラにある。
他方、この業界に入る若者は海外志向が未だに希薄気味なので比較にならない。
比較するなら国家公務員 >>521
japcかjnflかepdcならあがるんじゃね?
審査サボってる規制委と反原発カルトのせいで年間数百億溶かしてるようなもんだから >>521
上がる
原発は一番コスパ良い発電方法ってグラフ見たことない? >>521
上がらないでしょ
今の原油高の影響を取り戻すためとか、稼働したばかりで国民の理解を得る段階とか何かしら理由つけて給与据え置きにするよ
今までもずっとそうだった >>530
収益が上がったら給料が増えると思ってる感じだろうけど、それはないよ TEだけどNT○(ドコ○とかデー○とか)に転職する人を観測した
昔だと電力一択だったけど、NT○にも負ける企業になったんだな 高卒 高専卒 Fラン卒にとっては電力会社はコスパ最強
メーカーはじめ会社を選べる立場の国公立理系以上学部卒や院了にとっては… ワイAラン理系卒、電験一種持ち、TOEIC900↑、いわゆるブラック部門
やめたくて仕方ないがノルマなし、降格なし、残業代全部つくので踏み切れないでいる
最近、下請けの某メーカーの人たちがやめまくりでヤバい いや、地電よ
めちゃくちゃ田舎で働いてる
ただ借上アパートに格安で住めるし、いいところもいっぱいあるんだよなあ…
大学のダチ公の話聞くと電力なんかまだまだぬるい方じゃないかと >>540
そんだけ資格強かったら他でも働けそうだけどな、何歳なの? 地方に留まりたいなら電力以上の選択肢はなかなかないのは事実と思う
とくに少子高齢化で地方が枯れていく今後は尚更 俺は今年に入って転職検討して
電力よりいい会社はそうないことを思い知ったよ
東京は別だろうが、少しでも違う地域になると
家賃や税金を始めとした可処分所得や
相対的な年収が落ちたり、
旨味なかったりと転職そのもののリスクが酷くないか? 地方に留まりたくて電力並みなら公務員くらいじゃない >>543
いや、辞めて後悔してる人もいるし、どうなんだろね >>533
会社の赤字黒字と給料の増減は関係ないw >>546
分かるわ。
東京以外なら別にあえてプロパーの権利捨ててまで転職する必要無いと思うわ。
逆に東京はいくらでも転職する価値のある企業があるので東電にいる意味無い。 >>543
地電から転職狙うならJE行くしかないのでは?という気はする。 >>547
転職して東電入ったけど休日数や福利厚生考えるとここ以上はなかなかないよ。 >>549
JEも似た感じ。
昔いた財閥系企業よりも全然良いわ まあガチのブラックからしたら電力会社辞めたいとか甘えんなて話だろうからなあ… 転勤さえ無ければいい会社なんだけどな
転勤のせいでまともに家族と暮らせない会社だしその仕事が自分じゃなきゃ務まらない仕事でもないのが >>549
年間休日125日で有給20日とか夏季休暇とか合わせるとなんだかんだで150日くらい休み?独身寮や社宅も完備だしSS級でも600-700は年収あるから悪くないと思う。正直これより恵まれた条件ってNTT系の上位や超大手メーカー、商社くらい? 仕事しなくても金稼げるのがメリットだし、
上司ガチャ失敗しても育休だの介護休職だので3年逃げれば再び上司ガチャ引けるからな 出世さえ諦めればマジで天国の会社だよ
働くと怒られて働かないと大切にされる不思議な会社
会社来て息してれば給料もらえるからな
仕事するやつはボロクソに扱われるけど 人並みに出世してる人
残業代全部ついてる人
有給全部使える人
これなら残ってもいいかもね
現実は昇進抑制、サビ残地獄、カラ有給やったが 新しい仕事作ると何のため?とダメ出し。何もしないで大人しくしてるとお咎めなし。
室長らは責任背負わずボケっと口開けて待ってるだけ。
仕事嫌いな人には素晴らしい職場ですよ。
中途採用ですが、他の部署は知らないのですが皆さんの職場はどうですか? >>558
仕事作るのが大好きな管理職もいるよ
室長に無駄だ辞めろと言われ人減らされたにもかかわらず管理職が自らたくさん仕事やろうとしてる。もちろん部下が被害に遭って、みんな飛んでいく >>554
ss級って主任みたいな等級?
何年目でなるの? >>536
そりゃそうだろ
再稼働して年収上がらない限りは電力の方が間違いなく落ち目じゃん >>554
年間休日125って普通の祝日休みなだけだし有給20日は大手ならどこもそんなもの
独身寮や社宅は住む場所固定されて令和時代のライフスタイルに合わなくなってきてるし給与600~ってボーナス除いて月手取り30以下
これで満足するようにって日本という国の社畜貧乏精神に慣らされてるよな 税金と社会保険と年金が上がりすぎてるんだよな
90年代初期の年収600万円と2022年の年収600万円は価値が違う
800万円くらいないと90年代初期の年収600万の生活はできない 俺も趣味で社労士取ったがマジでそのとおり
物価高なのに手取りは知らぬ間に減らされてもう生活残業が横行するわけだわ
みんな気づき始めてるよ
厚生年金とかとんでもない額とられてるやん >>536
各社の平均年収と地域の年収中央値の比率で雑に比較すると
KやCの本社エリアは、東京のドコモ勤務と大体同じだった
だからTは転職するのはわからんでもないが、KやCじゃ、ドコモに行ったところで
相対的には水平移動だよ >>562
上見出したからキリないけどTやKを超える待遇のとこってそんなにないよ。 >>565
年収だけ見れば変わらないかもね。
ただ、電力は平均年齢高めだし基本給ボーナスの低さを残業代で補った上でのそれだし、衰退産業でお先真っ暗ということも考えればNTT選ぶのも分かる気がするわ。 >>566
数値上で比較したらそうだろうけど残業時間とか転勤とかのQOLも考慮したら地方公務員程度じゃない? Kは基本給下げる代わりにスーツ仕立券や小判まんじゅうで補填な 学卒配電3年目営業所勤務
毎日現場で汗かいて仕事
捌ききれない仕事量
せざるを得ないサービス残業
外でタバコ吸うのが仕事の年配社員
マネジメントを知らない管理職
つらいのは最初だけって言われて耐えてきたけど
今後こんな環境抜け出せる展望あるんか?
経験者の皆さん教えて >>572
どの電力にもよるけど、短くて2年長くて5年耐えられれば一旦は現場から離れられる
平均以上なら5年目あたりで、仕事できないタイプだともう1ローテ現場
現場は高卒天下だから思想や風土が古くて体育会系
本社に行けば学卒が増えてパワハラとか労働基準法遵守意識とかマシになる
でも貴重な20代を無駄にしたくないなら早く決断したら TEって退職者多過ぎて逆に出世しやすいとかある?30代前半全然居ないと思うけど >>556
人並みにすら出世させてもらえないのに普通にこき使われるとバカバカしい
中途でどんどんTLが入ってくると虚しくなる >>575
中途でTL級取りまくってるからそんなことはない。 >>562
マジレスすると東ガスやドコモ、総合商社、超一流メーカー以外
転職で待遇が上がることはないと思うよ。少なくとも標準的に出世してるなら。 >>569
IT系や研究所勤務でない限り転勤はどのJTCでも無いかな?
自分の所は業務品質を落としてでも残業禁止、サビ残しない方針だから言うほどブラックじゃないかな
この仕事のやり方じゃだめだろとは思うけどね 働き方改革とかいう近年稀に見る愚策
残業規制するんだったら労基の権限増やしたり割増率を1.5倍にしたり副業禁止規定を禁止したりするなりしてほしかった >>582
80とか組合がめっちゃうるさいよ。上長の評価下がるし産業医面談設けないといけない >>578
そういう人達ってどこから転職してくるの?
他電力からわざわざ転職してこないよな >>577
既存事業が縮小なので、不要なプロパーは要らなくなる
かといって、不要なプロパーに新規事業を充てがっても成果見込めないから、中途でTL即戦力採用したほうがいい >>583
有給休暇が流出だらけなのは問題にせず、残業時間だけは減らせ減らせとうるさいからな >>587
中途採用者が少ないと世間から叩かれたから、役員が「中途採用◯◯人しろ」と決めたから、要らないのに無理やり採用してるんだろうと思う >>587
正直プロパーも余りまくってるけど使えないからな。電力のぬるま湯に使った奴ばかり。俺も含め。新規事業や海外事業とかコンサルや商社とかから中途入れまくってるよ。全体で見れば新卒ばかりだけど稀に中途だらけの部署もあるよ。 >>591
うちも中途だらけの部署あるわ。
役員や常務が経営判断を一切しないで、全て担当部署に結論まで出させるから経営者の意味が全くないと言ってるそうだ >>579
標準から外れてるけどアラフィフだからな… >>579
中央は待遇いいんだな
地方院卒だけど中年になるまでは公務員や地銀の方が年収高いよ
有名なメーカやインフラ企業より200万は年収低い
総合商社や大手金融なんてダブルスコアつけられちゃうよ >>595
中央の西は、そんなに待遇良くないと思うよ
前にこのスレに給料細かく書いてあったけどそれがほぼ正解
入社6年目までは450万くらいで手取りだと350万くらい。独身は家賃補助ない。
7年目で600万ギリギリいかないくらい。そこからは係長かリーダーに昇進しないと600万くらいのまま。残業は申請できないから残業代はない。 >>596
残業申請できないって上限以上はってことだよね?
残業0時間は流石にないよね >>596
TEだけど大体同じかな。独身寮入らないと家賃補助は30までない。主任クラスまでは年功序列で到達するが30半ばで残業入れて700行くか行かないかくらい。チームリーダー級って言う副長クラスに上がらない限りずっと年収はステイ。
残業代はpcにもログが残るからある程度はきちんと出るよ。 35で700前後ってまじか
もうちょっとあると思ってた >>600
こんなもんだよね
通勤補助とか単身赴任手当みたいな立替のものでかさ増ししてるから統計上の数値は高くなるけど
他の会社と違って転勤や長距離通勤が多いから就活サイトで同じ平均年収の会社と比べると実質手取りは結構下 >>599
普通のレールに乗れてればその後グーンと伸びる
耐えろ >>597
0ではないけど、月5時間くらい。
上司次第なんだろうけど、自分のところは残業を申請できない。
自分は本当に残業してないから文句は言えないか、給料は安い。 >>602
一般管理職になれば額面850、特別管理職になれば額面1050だよな openmoneyでJEの課長が1700万貰ってると書いてたが、ここで話されてるのとだいぶ話が違くないか? TL級のポテンシャルの高い中途たくさん採用してるのは事実。
ただし、その上の室長やら特別管理職やらが、
震災時に抜けることをできなかった無能もしくはぶら下がりなので何も変わらない。 >>605
JEは知らんが関西の課長は1050万〜1200万 >>605
ハゲ。んなもらえるわけねーだろ。
TEで突貫なりたてで月収80万くらいだよ。ランクが上がれば100万くらい年収あがるが。最初はチーリーと大して年収変わらんよ。 >>605
JEの中途採用組(プロパー)は個別契約だからあり得る。 >>611
TEでも表向きはTLやSS級で入ってきてても前職の給与と同等の年収確保するために給与テーブルとかは多分新卒とは違うんじゃないの?と感じるね。 >>602
大して伸びないよ〜。普通に会社に来ていれば大卒ならTL級(と言っても部下なしの専任スタッフだが)にはいつかは慣れるから、その場合で年収900くらい?あとは突貫に上がれない限りはずっと頭打ち。 年収どんくらいかってよく書いてあるけど残業代で200万くらい変わってくるよな
数年前は残業を年700時間くらいは申請できたけど、今は100時間も申請できなくなった。
そして年収は下がった >>613
1番若いS3(主任・主査レベル)なのは中途だわ。給料に役職を合わせてると思うよ。 >>614
全員はなれねえつってんのがまだ分かんねえのかよ
馬鹿な大卒パイセンに聞いてみろよ
お前の同期全員チーリー級になってんの?ってよ 30で500は流石に嘘だろ
ガチでそうならやめたいわ あと震災後は上に上がりやすくなってるって聞いたけど、どうなの? 就業規則と春闘みれば将来どのくらいの年収になるかわかるでしょ
時間外なしならここで書かれている下限だよ >>618
ちなみに
2000年入社前後の2割はSS以下だぞ
現実を見ろよ >>620
30で600あったから500は嘘と思ったけど通勤補助と扶養で50、残業で70くらいあったから基本は500さえ行ってなかったわ >>613
JEも課長代理まではそんな感じで、突貫になると個別契約なので、部署によっては発電所の部長級よりも貰ってるプロパー課長もいるという噂。 >>623
たしかに大卒・院卒40代で一般管理職未満なこはだいたい2〜3割だな >>620
30歳 関西
残業無し独身なら額面28万/月
賞与65万が年2回
足し算したら年収になるよ
年200時間くらい残業申請できたら、ギリギリ500万くらいだね >>625
うちもそんなもんだわ
扶養は奥さんが働いていないという条件付きだし、給料安すぎてみんな共働きしてるから該当者いるのか分からんけど 30歳 CE 主任手前
扶養手当込で基本給35万/月+賞与70万×2回+残業代
賃貸なら+3.5万/月
カフェテリア12.5万/年
TE K JEもこんなもんじゃないのか >>630
扶養手当なしだと基本給なんぼ?
賞与は何ヶ月分? >>631
別に信じなくても良いけど、これで高過ぎっていう感想出るの悲しくなるな
>>632
多分30万ちょいくらい
子供2人で扶養手当4万くらいだったと思う >>630
Kだと30歳(院卒入社6年目)なら扶養手当無しで基本給28万、扶養手当は子供1人につき1万だから子供2人なら月30万くらい。
賞与は65万くらいを年2回
カフェテリアは7万/年 >>632
賞与忘れてた
4.2ヶ月くらいだと思う 就業規則に全部給料書いてあるでしょ
1年に1回号があがるとか、ランクが3年に1回上がるとか、7年目にステージが上がるもか、そういうルールに従って計算したらすぐ計算できるぞ □□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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院卒なら昇区分は入社4年目、7年目だけど4年目の昇区分ではそんなに給料変わらない
それ以降昇進しない人もいるけど、9年目〜16年目くらいまでにもう一回昇進したら850万くらいになる 人による扶養と賃貸カフェなどの福利厚生除くと年収512万か
話組み合わせると7年目の主任手前へ昇格してこれっぽいから30手前なら500以下は正しそう >>639
コスパ考えると、せめてTLまでは上がっておきたいな…
窓際になるならそこが最低ライン
若くて辛い思いすると、一生ヒラでいいって諦めがちだけどそれはやめとけ >>642
歳食っちゃうと上司以前のところで不利だからね… 俺は30ちょいで600ぐらい
出世は底辺で残業もあまりなし
独身でタダみたいな家賃だから全然満足やわ
貯金も1000万超えたし Openwork見るとTEって借り上げで12万家賃補助あるみたいだけど、ファミリー向け物件てある?あるとしたら23区外? >>645
12万補助があっても借りれる物件の賃料に上限がある。
だから23区でファミリーで住むのはキツいしみんな千葉とか神奈川から来てるよ。しかも社宅が満室とかじゃないと基本古い社宅をあてがわれるから使い勝手良くないよ。 >>646
訳あって東京23区外希望なんだよね
指定不動産経由で借りるみたいだから好きな物件選べる訳では無いんだよね?
社宅は嫌だな 借り上げって自分で選ぶんじゃ?
特に今は共働きの都合で奥さんの勤務地やら子供の保育園やらで身動き取れない人も出てるし >>647
社内の家族持ちの社員に聞いたら?
いずれにしろ使い勝手は良くないでしょ。 >>648
借り上げ社宅だから好き勝手に選べるわけねぇだろ。
会社指定の不動産会社通すしな。てかそもそも社宅空いてないと対象にならん。大人しく社宅入りな。
逆に言うと借り上げ社宅でうまいこと希望の立地や物件に入れた人はめちゃ勝ち組よなぁ… たぶん俺やわ
寮と同じ家賃だから通常の1/10で住めてる 大卒で出席にしてる人って技術屋?
基本事務屋天国だからなあ、電力は。
技術屋の大卒ってかなり採用人数多くて上は宮廷から下はFランまでいるから確かに突貫になれない奴もいるだろうね。 >>653
若い頃はみんな下っ端だから気にしないけど、歳食って取り残されると惨めよ
自己が確立してる奴っていないからね
周囲気にして比較して生きてるのが大部分 >>654
間違いないわ
若いうちはいいんだよみんな担当だから
30ちょいぐらいから徐々に役職つく人も出てきてる
もう40過ぎてくると同じ大学の同期なのにかたや平、かたや課長とか普通にある
旧帝院卒で50前の担当とかもうね 大卒50担当なんて怖いものなしの、仕事せず、生活残業タバコ休憩、有給使い放題の楽園だろwwwww あれ俺書き込んだっけ?
まさにそれだわ
当然降格もなしで評価も並
そりゃ腐るわ
組合と人事バックにつけて誰も何も言わねえ
うちの課長なんか若手にはクソ厳しいくせにそいつにはめちゃくちゃ甘いからな…
当日休も電話で無理しなくていいからね~って… >>656
そうなればいいんだけど、アラフィフ担当でも普通にこき使われてるw
バカバカしくなった >>658
マジで?
アラフィフ担当なんか無敵の人やん
社長より偉いんじゃね? >>654
え、取り残されねえって言ってるアホがいたじゃんw
>>614とかwww 原発関連に行かされそうになったら転職しようかな。
健康はお金で買えないからねw >>659
いつクビになったり子会社に飛ばされるかわかんないだろ >>536
同窓会で大学時代の友人に聞いた感じだと電力が待遇悪いのは間違いない
NTT子会社よりは確実に給料福利厚生悪いよ
中央ならJR北海道四国や地方ガス会社よりはマシだけど それらの会社も電力みたいに出社して息してればお金くれる?
ノルマなし降格もなしなら是非入りたいわ TEって事務なら余程のことがない限り突貫までいける? 定期昇給6000~9000、賞与4.5ヶ月ー4.7ヶ月でメーカーや公務員と比べ給料安いのに副業禁止
全国転勤で看護婦か薬剤師くらいしかまともな金稼げる結婚相手がいない
しかも家族手当ではなく扶養手当にして共働きを規制
独身者に借上社宅なしでオンボロ座敷牢暮らし強要
寮の電気代無料と健保が安いことを除いたらやっていけない >>668
定期昇給6k-9kかつ寮の電気代無料って電力の中では恵まれてるぞ
弊社は昇給3kで電気、ガス、水道代は実費やし、僻地でロクな交通機関なくてやむをえず自家用車通勤する場合の駐車場代も自己負担やぞ >>668
寮の電気代は自費だぞ
健保が安いのは大手ならどこでもそう。 全国転勤だからJPじゃね?
電力って転勤範囲狭いのが魅力なのに、全国転勤は辛いね 電力会社は働かず給料をもらう場所だから
働いたら負け >>672
関西電力の勤務地例
関西、青森、東京、千葉、福井、宮城、富山、愛知 せめて地域限定になれれば地元の公務員(教職、地方行政)か民間の事務一般職のある程度まともな金を稼ぐ女を捕まえれるんだけどな
全国転勤だと安い扶養手当を条件に年100万くらいしか稼がないパート寄生虫を飼うことになるのが嫌すぎる
うちは地域限定あるけれど大卒総合で入ったやつはほとんど転換できない
地域限定は地元高卒枠と化してる >>674
福岡にもバイオマス発電あるぞ
まあそんな稀有なところに転勤する奴ほぼいないけど >>675
今は遠方転勤拒否してる人が多いよ
もちろん昇進しなくなるけど、共働きのほうが世帯収入高くなるから転勤受け入れるよりコスパがいい
40代大卒担当者とかはだいたいそれなんじゃないかな 院の同期は民間でいい給料もらってるけど
最長24連勤で東北から九州まで飛び回り自宅で寝るのは月10日以下
滞在時間は実残業時間より少ない月もあってボロボロになってたりするから
いくら家賃補助できれいで格安と言っても意味ない
中途はどうしても即戦力を求められてキツいところに配属されるみたいだし
待遇面じゃかなり見劣りするけど転職してやっていけるわけないから
今のままでいいわ >>678
税金で3割取られて毎週週末に帰ったら赤字になる金額程度で今の時代当たり前になった共働き妻を平日5日間ワンオペ育児させるとか本気で言ってる? >>680
スレチだけど共働き育児って嫁が死ぬだろ。
祖父祖母の近くに住むのかしないと 共働きで夫婦育児をする社会になってるからテレワークやフレックス、男の育休があるのに技術系社員はその恩恵受けにくいよな
残業少ない部署ならフレックスくらいは使えるけど本社の忙しい部署だと残業多くて意味がない
給料福利厚生以外も相対的に見ると待遇悪くなってるよな >>683
本当にこれ
技術系だと定時って概念が少ないし本社は夜10時までは当たり前
転勤多いから共働き時代にまともな夫婦生活も育児もできないしライフワークバランス考えるならこの業界は辞めたほうがいあ >>684
それは業界云々じゃなくて部署ガチャ外れてるだけ
大企業なんてほぼ全部部署ガチャ上司ガチャ リスク考えるとDINKS以外に選択肢が無い割にみんな子供持ちたがるから、その辺足元見られているのカモね >>680
奥さん専業主婦にしてる人なんかほぼいないよな
みんな育休終わったら働いてるね >>686
でもその評判広まったら就活生や中途から選ばれなくなって社員の質低下するだけだよ >>687
俺の嫁も働いてるけど子供育てながら共働きはやっぱり嫁が限界だから無理だったわ。子供ある程度大きくなってからはパートで働きに出てもらってる。 金だのリスクだの言ってる奴は一生独身でいいやん
何で結婚するの? >>690
保育園は夜まであるけど、小学校になると3時に帰ってくるし、毎日子供が家にいる夏休み期間をどうするかが難しいよね >>692
夏休み問題めっちゃわかる
嫁が看護師で、平日いる日は良いけどいない日は自分が在宅勤務にするか昼飯置いといて留守番させてたわ
本社の激務だったら家庭崩壊してるだろうな 馬鹿学生の大暴れかと思ったら自分語り社員かwwwwwwwwwwwwwwww >>689
まあ311以降とっくにそんな感じじゃね? >>695
引っ越さないといけない転勤がある時点で共働きできないから安月給の電力会社じゃ無理なんだよな >>698
だから価値の残らない地方の家やマンションをローンで買って社畜として上を見てつまらない仕事をして、プライベートは下を見ながら細々と暮らしていくんやろね 夜10時って技術系(配電)だろ
火力の運転Gの時はほぼ定時だったな 中央3社、技術で入ったけどやっぱ電力は事務屋天国だな。
事務屋の方が出世も早いしポストも多いなぁ…と。
人数も少ないなら出世競争も少ない。他方技術屋は採用人数も多くてポストも現場周りのものが多くそれでも人数に対してポストが全然足りない… 40代大卒の平社員がけっこう多いのは技術系だからか。
事務系はほとんど管理職になるのかな 中途で来たが、担当とか主任だから同世代か下だろって思うと結構なおっさんが多くてビビる >>704
副長クラスに上がるのは出世コース爆走の早い人は30半ばから後半に昇格するけど並レベルだと副長になるのすら40前半だよ… >>705
事務系で入ったけど現場の人たちはそんな感じなのね 言われ見れば共働きを考慮すると優しい会社じゃないね
平成のころと違って税金も増えているから、昔と同じ働き方を強いられると確実に劣化してるね
もっともこれはどの会社でも同じだが 電力会社は震災前は良かったらしいけど震災以降はダメダメだよ >>708
業界全体で連帯責任なので東電以外はとばっちり >>705
他社に転職してる身だけど転職先だと最速出世は30中盤で所属長クラス、並レベルや転職組は30後半だね
今の電力会社なら転職しても生涯賃金的には悪くはならないと思う
原発再稼働して震災前の待遇に戻るなら電力残った方がいいかもしれないけど 院卒配電だけどもう限界
支社本社に行ったら報われるのだろうか 配電配属されたらすぐやめた方がいいよね
勝ち組は火力 制御所 地中線 変電
仕事が楽なのと災害の影響ほぼ受けないから >>710
いうほど一抜けしてるか?
結局変わらん電力総連じゃん 配電はおそらく報われないよ
高卒といえど数いれば優秀な奴も多いから、それらと本店の少ない枠を競って
電力ならではのバリューを出し続けなければいけない
適性がある人も多いから一概に悪いとは言わないけど、
個人的な適正かインフラとしての矜持がないなら相当の外れ部署では? >>713
発電は知らないけど系統送変電も震災以降締め付け厳しいよ
仕事増えてるのに拠点統合で人減らして一人当たりの負担は確実に増えてる >>716
毎年の台風対応見てると電力マンの矜持と体力がないととてもじゃないが務まらない 配電人数多いから上に上がりやすいんじゃないの?
よく知らんけど >>717
カイゼンで効率化できてるんだから負担は増えてないだろ >>720
カイゼン(36協定厳格運用によるジタハラ)で効率化(サービス残業隠蔽工作)だもんな 火力のo&mは超絶勝ち組
夜勤でめっちゃ稼げる
休日出勤ほぼなし
台風の影響ほぼ0
二交代か三交代だから残業なし
火力でよかった >>721
今までハンコ押すのに5分掛かってましたが1分になったので人員削減できます! >>721
かいぜん発表会
発表者「PCログが残っても”自己啓発”と書けばサビ残しさせ放題です」
経営陣「素晴らしい!」 >>725
日常茶飯事で来るのが確定しているとこは停電ありきの生活だから仕事しやすいが、中3社なんか都市部?笑のプライドとクレーマーが多いので大変 カイゼンやってるのTだけと思ったら他所も巻き込まれてんの? カイゼンの影響か、新入社員がどんどんと減らされている・・・
一人あたりの仕事量も勿論増えてる。 >>728
今日日やってねえ企業なんてねえだろ
バカが 業務量3割達成なんて無理だけど上司の命令に逆らえない…そうだ!元々の業務量を3倍で評価すればカイゼン効果なくても目標達成だ!
みたいなことが平気で起きてる >>722
基本給安いんだから夜勤手当入れても大卒なら高級ではないだろ >>731
「100m走を5秒で走れなんて無理だよ…」
「そうだ!10mを超えた時点のタイムを100m走のタイムと定義すればいいんだ!(ピコーン!!」 TL論争については、周り見てる限り
30代前半に登用、これは同期でも1人か2人クラス、30半ばで登用、これは早い方。一軍。30後半、これは並クラス、40前半、残りの人たち。 >>735
そして全体の2,3割はTLにすらなれない >>734
突貫でも土日関係なく働いている人もいれば、仕事取りに行かず放置されている人もいるが、どちらも地獄だな >>736
マジな話ゲキヌルな電力業界でTL級にもなれないとかしがみついた方がマシなレベル。転職してもダメだろ…
逆に本社でずっと担当のやつなんて見たことないが…
支店の話? 40前半までにはほぼ全員TL級にはなるんだから悪くなくね? >>739
自分で仕事取って成果を出さないといけない。
出さない場合、閑職行きまたは関連会社かグループ会社へ片道切符。 >>735
同期のうち1.2人って全体で?それとも部門ごとに? >>735
東電か?
地方だと30後半で副長TLが最速な感じだよ
若手の年収低すぎだからまともな国公立以上なら電力以外行った方が >>747
中央から見ると遅いな
ネットにある平均給与から推測して昇進時期はほぼ同じだと思っていた
大卒なら30後半は普通かやや遅い扱いだよ >>749
標準的なTLへの昇格年次って37歳あたりでしょ確か。 34歳 最速
35歳 早い
36歳 普通
37歳以降 遅い 院卒なら社歴が短いので、30半ば〜後半でも全然遅くない
最短でも同期学卒+2年なんだから 全員が最速だったり早くなれるわけではないからな
時の運もある
...それに課長以上の働き方見てるとなぁ
皆はどれくらいまであがりたい? >>753
マジレスすると別にSSで終わってもいいし、特に突貫になりたいとも思わない。福利厚生や家賃補助、借り上げ社宅もあるし
ワークライフバランス崩壊させてまで管理職になりたいとは思わないなぁ。 >>754 確かに、みんな辞めることより、出世に興味があるみたいね 辞める気ない奴だらけでワロタ!
やっぱり電力業界は天国やで!あ、わい?わいはみんなが憧れる副長よ! 転職の判断基準に給料があるのだから不自然ではないと思う
それ以外の理由でいますぐにでも飛び出しだいというひとも勿論居るだろうけど >>758
伸び代がないなら辞めるもんな。実際問題。 >>755
SSのままでも転勤でワークライフバランス崩壊するのが電力では? SS昇級って28とかでいける?
30まで待たないとダメな感じ? >>572
配電で3年耐えれてるだけ立派だと思うけどな、まだ1ヶ月目だけど辞めそうでやばい また馬鹿学生祭りかよwwwwwwwwwwwwwwww >>765
おまえいつも草連打だな
みじめに出世できねえゴミで乙って感じだわ >>759
ちゃうやろ伸び代が他所の方があるからやめるんだ
ほとんどの社員は専門を持たないからその機会はない 現場の定年間際のおっちゃんで主任の人いるがその人たち用か? 突貫ってそんなに辛いか?
ウチの部署は突貫(50代のおっさんだらけ)が一番楽してるぞ。 >>775
部下なしの窓際突貫がまじ最強だけど、この人たちも仕事がないと子会社に飛ばされるし SSの時点で残業なしでライフサイクル手当や能率手当とか足して600万は年収あったけどな。これに家賃補助や細々とした手当足して少し残業すれば700万は固い。
ちなみにTLがコスパ最強ってかなり違和感あり。
窓際専任スタッフなら部下の管理・査定もなし、面倒な会議ないけど、普通のTLだとGMから溢れた仕事がどんどん降ってくるからそんなに楽でもないよ。 >>778
ラインから外れた突貫やTL級がコスパ最強。 >>772
SS4で定年間近の大卒の人っているの?
普通、SS2以降飛び級したりでTLになるイメージ 窓際TLです。部下もいますがほったらかしです。GMからも仕事降ってこないし。
テレワークメインで仕事は正味1日2時間程度で、年収は850万程です。
こんな美味しい仕事は無いです。 >>777
少なくとも私のグループでは小会社に飛ばされることはないです。
皆定年までまったりしてます。 変電てやっぱり天国だよな
仕事楽だし、着打ちとか言って気合い入れて図面探しても、所詮はメーカーの言うことと合ってるかの答え合わせでしかないからな
アホ臭い 突貫なりたくない、でも辞退できる雰囲気じゃない。
みんな何をモチベーションに突貫なってんの? みんな定年までいるけどね
出世さえ諦められれば最高の会社だよ
モンスター社員多数 今後リストラとかあるだろうから震えて眠るしかないよ >>721
年功序列で行けるとこまでは行かないと惨めな人生になるので気をつけよう
余生を決め込むのが早すぎるとコスパ悪い >>785
あるわけねぇだろ!TLになって残業代ブーストしてたら
やる気ある扱いされて突貫にさせられる。 はたおじだらけでもう終わりだよこの会社
公務員より公務員らしいとはこのこと >>789
馬鹿じゃね
残業ばっかしてるゴミは上司に気に入られないから上がれねえよ >>791
×残業ばっかしてるゴミは上司に気に入られないから上がれねえよ
〇残業ばっかして残業記録つけてるゴミは上司に気に入られないから上がれねえよ
サービス残業でポイントアップで昇進しよう >>791
お前エアプか?
効率よく仕事終わらせて定時で上がるやつより仕事しこたま抱え込んで忙しいふりして残業しまくる奴が上がるんだよ。 トーホクにつづきチャイナも100000000000円の大赤字かよ >>795
>>798
原発再稼働したらボーナス上がりますよね?
院卒なのに学部卒で他社に行った同級生より年収200万低いんです
寮にキッチンないのに食堂廃止されて毎日スーパーの半額弁当やカップ麺で節約してるのに MOX燃料は高コストで利益出ないのに
それを作るための再処理工場に2.5兆円注ぎ込んだアホ企業と
そのアホ企業を支えるために下北半島のさきっちょに6000億かけてサグラダファミリアを作ってるバカ企業があるらしい
原発再稼働は終わりの始まり
MOXという高コストのゴミで赤字垂れ流しの未来が >>794
これ。
リモートでより捗るようになったし さっさと経過措置終わらせろよ
なぜ自由化されてるのに旧1電だけ経産省の認可が必要なんだよ 儲かっているときに待遇改善されないのに、値上げするときのコスト削減がキツイな。 >>803
尻拭いする奴が居なくなって経産省が叩かれるだろバカ >>800
釣りだろうけど
年収増やしたいならさっさと転職したほうがいい
電力会社は給料低いからね >>794
指標は残業じゃねえよハゲ
いかに上司に好かれているか
これ一点のみだバカ 四電の方いらっしゃったら年1回の昇給額教えていただけないでしょうか汗 >>807
そんなん当たり前だろハゲ。ハゲはお前だよクソハゲ。
好かれた上でだよ。 >>808
中央で昇級無しの場合、単なる年齢加算等で3000円くらいだから地方だと1500円~2000円くらいじゃない知らんけど >>806
ルールや決まりは守れ、って俺に教えてくれた上司が
特定の部門からの案件についてはルールをすっ飛ばしてでもやれって言いたげな物言いで、
だったら明示的に指示をくださいって言ったら感情を損ねてしまったみたいだ
TL試験すら受けられないまま50になるよ 経営に影響が出る部署や評価されている部署なら残業ウェルカムだし、そうじゃない部署なら残業は悪。
置かれている立場で答え変わるんだから一概に言えない。 >>815
関西、院卒なら1年目は24万ちょっと
入社2年目で800円、3年目に1000円くらい昇給
4年目に15000円くらいあがる
5年目に6000円、6年目も6000円くら昇給 >>816
ありがとうございます!
4年目は昇級があって、それを含んだ昇給額でしょうか?
なんにせよ1年目渋いですね( ; ; ) >>818
他電は知らないけど、院卒は初任給24万から3年間昇給無しに等しい。
4年目に月26万になる >>811
TEは試験ないけど?笑 TL試験なんてものはないよ >>812
残業してる奴は好かれないけど結局仕事抱え込んで忙しそうなフリしてる奴が評価される節あるよな。実際はさっさと仕事終えて効率よく定時上がりのやつが評価されるべきだが… チャイナ以外も同じ未来でしょ
事業失敗したとか電気売れなかったとかじゃなく今まで通り安定供給に努めてきたのに自分で値上げする権限を国に奪われてるという理由で過去最大の赤字とかこの業界終わってる
あらゆる会社ははガンガン値上げしてるのに 値上げの申請国の糞どもにすげー邪魔されるらしいやんw 中国や韓国、欧州など同じだけどな
インフラへの規制は世界共通なので変わりようがない >>830
自分で値上げできないのにどの辺が自由なの? 原価150円のパンを100円で売れ、商売を止めることは許さんって言われてるのが今の電力
じゃあ売るの辞める、市民が餓死しようと知りませんわってできるのが新電力
これが自由化だからなぁ 小売やめたら?
送配電と発電だけだけで食っていけるでしょ
研究開発と増設一切出来なくなるけど国のせいだし仕方ない >>836
送配をやめて全国統一しろよ
利益上げるような企業じゃないし合併してコストカットして託送料下げればいい
発電と小売だけで原発再稼働と新設で利益上げて電気料金下げて新電力を駆逐しろ >>837
お前の力でやれよ
出来ねえくせにのたまうなゴミ >>837
会社統一は無理だけど仕様統一はできると思うんだよな
自社独自仕様の装置とか作りすぎ
開発コストも下がるしメーカーも無駄な労力かけて研究しなくていいのに
これがごく一般的な民間なら他企業を出し抜くために開発必要だけど電力ってそういう業界じゃない J-POWERグループは我が世の春
売上高過去最高 枯れた技術の低コスト石炭と水力でLNGに頼りすぎた一電出し抜いて利益爆増
なお大間と脱炭素で余命宣告されたようなものだが
鹿島市原糸魚川ジャクソンを相次いで売却 >>816
昇給しても基本給だけで比較したら新採の初任給より低いんじゃね?
新卒後輩が二年目三年目より貰ってそう 九電の皆さんは今日から対策本部かね?
今回の台風で電柱何本やられるか… 初任給学卒でたったの211000円
他の大手は22万円台後半いくのに
低すぎる >>846
月給は普通だと思うけどボーナス安すぎる >>848
入社後しばらく微々たる額しか昇給しないから月給も少ないぞ お前らがなりたくて仕方ないチームリーダーになったよ^_^
崇めろハゲども。 >>850
年功序列レールに乗れてよたったなおめでとう
コスパ良く過ごしてくれ マジレスすると大卒ならほぼ100%TL級には到達する。
高卒ですら定年までにTL級にはなるからな。
ただ、突貫になってさらに上を目指すならSS、TLには早い段階で上がっておく必要がある。TLに早く上がれるか否かでそのあとレールに乗れるかどうかほぼ決まる。乗れない場合は40前後でTL級になった後打ち止め。
ただ、突貫に上がっても大半がBL級で終わるし激務に耐える意味があるかは不明。 >>853
部長級まで到達しないならおそらくは時間単価や激務度を考えると副長で止まっとくのが吉。突貫の24時間営業の働き方はとても真似できないわ… >>853
2000年入社前後の2割はSS以下だぞ
現実を見ろよ >>855
技術系はほんとピンキリで宮廷からFランまでいるからそりゃそうでしょ 一部のFランに学校推薦枠あるの何なんだろうな
足○大学とか >>857
昇進しない枠を埋めるためかな?知らんけど >>856
事務系については中央はTEも含めかなり地盤沈下したものの学歴フィルターもあってかなり入りづらいし人数も少ないから技術系ほどふるいにかけてくる印象はないなぁ >>856
技術系って条件はついてないのに何勝手に決めてんだよ
池沼かよ 地元Fランとかでも出世できる一方でSSにすらなってない事務系旧帝卒もしこたまおるのが電力 288 名無電力14001 sage 2022/09/20(火) 20:25:56.73
【株式会社FPS】低圧事業の撤退に伴うご契約終了のご案内
https://download.f-power.co.jp/652/20220920.pdf
ピタでん契約者はF-Powerが倒産してもプラン維持されてきたが
ついに強制解約させられる 技術系って呼び方やめてほしい
他社みたいに技能職と技術総合職に分けろよ
なんで高卒と同じ採用職種名なのか 高卒と同じ呼び名なのかは知らんが
高卒とは明確に区別されてるだろう
高卒は大半が一般管理職にならずに終わるが
大卒は半分以上は一般管理職にはなるでしょ 大卒が出世優遇されてるのはおかしいって高卒が声上げて大卒優遇はしませんって会社側が答えてたわ
実際はゲタ履かせてる所もあるんだろうけど総合職一般職とか分けないからそういう文句が出て結果有能な大卒が集まらなくなって会社として落ちていくんだろうな 電力会社で働いてると、
誰が有能で誰が無能なのかよくわからんわ
狂ったようにたくさん仕事してる人はいるけど、その人が優秀かどうかはまた別だし、余計な仕事も多いし >>866
高卒高専卒って致命的なほど頭悪かったりするから採用しないほうが安全だけど、高卒高専卒採用が減ると平均給与が高くなって批判されやすくなるよね >>536
NTT持株直下の子会社には待遇で確実に負けてるよ
インフラで比較すると首都圏の石油ガス鉄道より格下は間違いない
原発再稼働して世論を味方につければ給料は昔みたいに戻るかもね
10年後か20年後か知らないけど
親玉が原発爆発させた業界なんだから高望みはしないことだな >>868
むしろJEはそうやって高度人材採りたいんじゃないかという気はしている TEもそうだけど正直使えない新卒は放置して中途で有望な中堅どころをSS級、TL級でどんどん採用してるよ。
これからもっと出世競争は厳しくなるな。 辞めてえのか辞めたくねえのかどっちなんだよゴミども 原発社員は原子力事故が起こっても賠償金もらえないよ
だから原発近くには住まないほうがいい
それか原発事故が起こったら会社辞めて賠償金生活がいいよ >>871
TEJEはそんな感じだよね。
特にJEは上場までにTECEからの出向者を返さないといけないから必死こいて中途を採ってる印象 人並みの普通のレールすら乗れないの決定なんで仕事せず給料だけクレ
働くのバカバカしい 初期配属と1、2回目の転勤で出世ルート乗れてるかというか会社がどれくらい期待しているかみたいなのが察せられるんだよな
僻地や平均より長い現場だったらアウトでまぁこいつならボロ雑巾のように使えばいいし最悪辞めてもいいだろう的な
当然出世も遅くて給料増えないから結果転職したほうが良いって結論になる うわまさに俺やん
地元旧帝卒で電験一種も取ったのに酒でやらかしすぎてもう10年近く現場やわ
同期の学卒院卒はみんな本店
もちろんまったく上がってない
年齢で誰でもなれるポジションなう 電験1種持ってるなら転職エージェントに相談したら?
けっこういい待遇での転職あるぞ 実際いま転職できるスキル持ってるやつがJE行かない理由あるか?
ポジションによっては最初から1本越えるし中途大歓迎だぞいま JE TE CE Kばっかだね
JAPCの人おる? >>883
1種で高待遇ってそんなにあるか?
そもそも1種使うような電力会社以外の場所って一部の鉄鋼とか鉄道に限られるし今流行りの再エネはほとんどは2種で十分な電圧階級だし >>888
し○氏は外資に転職して
アラサーで1000万プレイヤーらしいぞ 旧帝卒で電験一種て明らかに出世コースなのにもったいないな >>878
察しがつくならまだマシな方
自分はルート乗れてるとか思っててポストどんどん減らされてダメだったてのが一番可哀想だな こんなに現実で1/4はSSで終わってるっつーのに未だに
「大卒なら全員TL以上になれるよ」とか言って何度言っても理解できねえパープリンだらけなんだもん。
そりゃ電力入って高卒に使われるよな。 周りをみるといまの50代は技術系高校卒でも半数以上TLまでは行ってる印象だが、今後は大卒でも主任止まりが結構出てくるのではないかな TLってのがどのレベルなのかは東電じゃないから知らんけど、うちの高卒は発電所・支店の現場で役職なしで定年迎える人が大半だよ
ほんの一部の人は、子会社に係長クラスで転籍出向していくぐらいだね >>898
高卒50代の半分に役職つけてたら、役職がいくつあっても足りないんだけど…
今の50代って人数めちゃくちゃ多くない? うちの部は50代の課長代理と主任が沢山いるけど、30代主任は数えるほどしかいないな >>897
おめぇがSSのままで滞留してるだけじゃないの笑 >>891
一応親会社なのにJEより待遇悪く、転職も出来ないとなると厳しいな
特にTEはEP売却の噂もあるし >>903
TLに上がったよ。オメェは滞留してたら? 四年目五年目のMSでもう差ついてるからな
現場のGMに気に入られないときついよ 最近まともにベアした覚えがない
メーカーとかに就職した同期はベア+年功序列+昇級でガンガン給料上がっていく
電力は仕事できなくても上に上げてきたせいでポストが詰まって円安燃料費高騰でベアもなし KEは突貫はけっこう多いけど突貫の1番下で止まったまま50代中盤になって片道出向する人がめちゃくちゃ多い
突貫の1番下がマネジャーだけど、そこから上がる人がめちゃくちゃ少ない
他の電力もそうなのか? wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>912
同じく。Tだけど。BL級の初めで止まる人多し。
TLになるまでに壁があるってみんな言ってるけど、それはそうなんだが、突貫になってからも躓くともうダメ。
TLまで行けば突貫は固いけど、突貫になってからもまたひと勝負あって、ダメなら…アウト >>916
Tもそうなのか。
KEの突貫って1050万〜1250万くらいなんだけど
、ちょうど児童手当や授業料無償化が打ち切られるラインだから、一般管理職と比べてもあまり得感がない。
退職金が一般管理職より高いらしいんだけど金額は分からない。
転勤繰り返して妻に仕事辞めてもらってまで頑張るモチベーションにはならないなと思ってる >>917
Tで突貫なりたてで1本超えるか超えないか。だけど組合からの保護もなく正直お買い損だよ~。
ここは明確に通過点としてどんどん出世する前提でないと部下の管理とか意味不明の会議が多すぎで正直一般管理職で組合抜けないほうがマシ。 洞道(高圧送電ケーブルが通る地下トンネル)の中がThe Backroomsの階層のように思えてきた
実はどこかでLevel3 "Electrical Station" と繋がっていたりして 入社して現場配属されて一番驚いたのは女性社員が会社員より風俗の方が向いてるって詰められてメンタル追い込まれてたこと
コンプライアンスどころか社会常識さえ存在しないんだけどこの業界では日常茶飯事? >>916
TLになったら突貫が固い?
TLの半分は突貫になれてないけどな >>918
まともに部下の管理できている管理職ってほとんど見たことない。①全部自分でやる、②丸投げ、③業務放置(下位上達)、の3つがほとんど。 >>921
どこ電だ?
うちでそんなん言ったら証拠取られてたら1発でクビだわ >>921
その社員がなんか乱痴気騒ぎをやらかしたならともかくうちじゃあり得ないな >>922
SSからTLに上がるのが遅れるとそうなる傾向があるよね。
SSからTL最速で上がった人はTLも一年そこそこでGMになっちゃう。 >>928
たぶんTLが係長級でGMが課長級なんだろうけど、そうであればうちはTLは最短4年だわ >>921 自分の知り合いも言われてたわ、同一人物かも、ちなTE >>931
TEじゃないけど同様の事例聞いた
指導に熱が入りすぎた結果、みたいな判決で減給程度で終わってた気がするけど 指導に熱を入れすぎず、やんわり夜の仕事を勧めるくらいなら問題ないってことか >>932
パワハラ恫喝を、仕事熱心と言い換えてもらえるような甘やかされた人生羨ましいです パワハラ恫喝を通報するホットライン的なのもっと普及しろよって思うわ
お前らの部下もお前らのこと通報したいって思ってるかもなw >>936
でも人事に目をつけられて干されるんだぜ おまえらの部署でこういうことはあるか?
なんか中途入社の上司が増えたらおこりそうだと思った
サーバー管理の仕事をしていたら「冷房ついた部屋でパソコンさわって遊んでる!」と女性上司が言いがかりをつけてきた話
https://news.careerconnection.jp/career/general/144311/ キャリコネは嘘松構文でスカッとジャパン臭いんだよな >>938
むしろ女性活用で下駄履かされて別の部署から来たプロパーの方が怖い >>940
女性本人も無理やり登用されてグダグダになるかも、って思ってるから。最近は突貫になりたがらない女性も多いよ。 >>937
ていうか加害者に知られるけどね
自分でパワハラやってるんだから パワハラごみクソ野郎はどこの職場にも点在してるんだな >>943
「パワハラとかモラハラとか言ってる奴はダメなんだ!」
お前の知能と人間性がダメなだけだろw >>917
TEでも突貫になるメリット皆無だよ~
正直ベースで言うと主任、TEで言うSSの頃が一番楽だったな。担当でのらりくらりが一番楽なんだ。けど、明らかに出世したくない、楽したいオーラを出すとほんと干されるからみんな仕方なく上を目指してる風を装ってる…
ほんとはGMとかなりたくない人多し。 >>946
突貫になった時は「TLが一番楽しかったなー」言ってるのいたけど、その人はTLになった時は「SSが一番楽しかった」言ってたのであてにしてない 部下なし突貫かSSだなコスパいいのは。
TLでもお買い損な人はGM並に部下の管理とかやらされて
可哀想…残業代でるし組合の保護あるだけGMよかマシだが。 組合の保護って具体的になんだよ
実感したことねえな >>951
他業界から来たがまだ組合が仕事してる方よ >>952
ほんとそれ。中途だと組合が強いのがびっくり。 組合強いか?
この数年のベアなしボーナス増無しは会社の言いなりになってるようにしか思えないし中央なら毎月万単位の人間×数千円収集しておいてお金余らないのおかしくない? >>954
前の会社は基幹労連系だったがゴミカスすぎたわ 典型的な御用
自己研鑽名義のサビ残とか訴えても放置で労基に駆け込んだ挙句辞めていく 組合は選挙活動しかしてないだろ
パワハラの横行やサビ残文化を訴えても無視、それどころか上司に呼び出されて事情聴取されて終わり。 国民民主党支持を強要してくるのやめて
こっちは選挙区は共産比例はれいわって決めてるのに
しつこく国民民主いれた?って聞いてきた組合員うざいわ 立憲やられいわやら共産やらに与したら業界がもっとグチャグチャになって給料あがらんと思う この業界いて現状維持以上を求めるのならば自民党か国民民主党の2択なんだよなあ。
あ、みんな電力とか勤務なら知らんけど 自民党?ないない
あいつらのせいで給料下がったのに 原子力規制委員会は審査の仕事サボるな
業務遅延癖に喝いれて忖度させろよ Kだが、中途で入った人になんで新卒はこんなに不毛な異動で2、3年ごとにグルグルするの?スキル全くつかないでしょ?って言われた。その通りで辞めたいけどマジ詰んでる。
専門性ゼロ。 >>967
電力会社に長くいるほど転職は不利になるから、高学歴なら特に早いうちに転職したほうがいい 新しい仕事を覚えて、1~3回やって、転勤する。
これの繰り返し。
定年後再就職面接で
「あなたは何ができますか?」 → 「課長ができます」 スキルは身に付かんけど定年までいる気なら2〜3年ごとのローテーションが楽だわ
ずっと同じ仕事は気が滅入る >>970
マネジメントができるのか!すごいですね! どこの部署も、課長に対して部下が1人とかだけど
これは当たり前なのか? >>974
うちなんて突貫の下に20人くらいいるのに >>975
現場は高卒が多いからそんな感じ
突貫の下に20人〜50人とか
本店は若手辞めていくし昔より採用少ないから平社員と突貫でそんなに人数差がない
女が多い部署は平社員多いけど 明らかにスキルが必要な仕事もあるのに、バカが来てぶち壊すの繰り返し
申し合わせたようにどの電力も転勤しまくるのなんでなの?
知ってる人いる? 都会の一流大出た若手をど田舎勤務させる→辞める
そりゃ辞めるよな 評判サイトの情報だけ見たいんでこのスレを参考にT社員ってことにして登録した
ありがとう 働いたら負け
50代の担当、産休育休明けのババアなんか椅子座ってるだけでたんまり給料もらってるぜ
一方若手から中堅は薄給でボロ雑巾 そいつら全員クビにして派遣社員か中途に切り替えればいいのに >>984
全く知らない僻地に飛ばせば辞めそうだがな JEに出向で来た使えないBBAのSSをTEに返したいんだけど JEの人に聞きたいんだけどぶっちゃけ年収どのくらいなん?
ざっくりでいいから知りたい >>968
Kって35で1000万いくの?もらいすぎ >>991
最速で32歳の夏に一般管理職
残業とか扶養手当にもよるけど、33歳の年の源泉徴収で1000万超える
(なったばかりの年は半年分給料増えてないので) >>992
すごいな
地方は早くてもアラフォーでかなり残業してそれくらい届くか怪しいよ >>964
民主党政権時よりも、自民党が政権に返り咲いてから給料下がったのでそうなるね >>982
若い頃メンタルで追い込まれて「とにかくがんばれ」としか言われないような経験をすると
30前の時点でもうこの先はずっと余生だな、ってなるよ
そういう動機づけが行われた奴に対しては「働けよ」とか言えないな >>992
それ最速S4のことだろうけ1000万超えようと思ったら年間で残業時間を500時間くらい申請できる職場じゃないと無理だよ
残業無しだと最速S4で800ちょい このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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