【大手企業】JFE環境サービス★3【の末端】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
有休どころか夏休も
取れないよ
昔有休取得0日が
何年も続いたよ どこかの会長みたく生意気だと
思ってるんでしょうけど
何も知らないのはあなただけ
ですよ! 班長が無線で私を呼んでいたらしいんだが受診してなかったから反応できなかった
そうしたら、聞こえないなら聞き返せ!と怒鳴られたんだが、そもそも聞こえてないんだから無線通話があったかどうかすら気付きようがないんだが
頭おかしいのかこの班長は >>11
あるあるだよ
馬鹿が班長になるのもあるあるだな
年齢が近いからこんな班長が定年まで一緒とはきついな・・・
オレが班長になれねえよ うちは怒鳴る班長はいないかな?
副所長は感情的にだけど >>14
班長やりてぇならいつでも変わるよ
おいらは運転員が一番いい >>16
その心理を教えてくれ
班長のほうが面白いじゃん
給料増えるし >>17
では班長は面白いと思う根拠を教えてくれる?
まぁ事業所によって班長に対する依存度は違う
んだろうけどわりに合わないと思うよ
多分君はオタクの班長より技量や能力も優れてる
と思ってるんだろうからそこら辺所長にアピール
して班長引き摺り下ろすのも面白いんじゃない? 今班長の俺は副所長になりたいのだが、
やっぱり夜勤手当分手取り減るんでしょ?
ってことは将来所長にならなきゃわりにあわないか?
副所長になれば仕事もふえるだろうし
悩むなぁ 仕事よりも責任が増えてくるぜ
山と同じで上に上がれば
上がるほど空気は薄くなるのさ
うちは能力給というよりも
年齢給の要素が多いから…
割りに合うのかどうかは
なってみてわかるんじゃ
ないの?
上に上がれる人間は一握り
だよ頑張ってみれば?
ダメなら下ろされるから ここは上が馬鹿ばっかりだから出世するのも馬鹿ばっかり
上に反抗しないで仕事が真面目な奴が出世する、仕事の出来はあまり関係ない
だから必然と上は馬鹿ばっかり 上は馬鹿ばかりってどういうことよ?
本社とか所長とかが馬鹿なのかね?
馬鹿に評価されるにはさらに馬鹿になれってことか >>23
仕事の出来はどこで比べるんだよ
どう考えたって本物の技術屋や電気屋
には勝てないんだぜ
旗が振れるかどうかじゃないのか?
いくら仕事が出来たって人がついて
来なけりゃ班なり事業所はまとまら
ないぜ
所長や班長だって人間だ
仕事しててやりやすいやつを
挙げるのが普通だと思うが パワハラで新人を次々と辞めさせてるようなのが班長なのが問題
「最近の奴は〜」「俺らの時代には〜」などと妄言を吐く馬鹿
それを一向に注意もしない、所長・副所長。
パワハラしてる奴はパワハラやってる意識なんて無いからどうにもなりませんがね。 今人の募集は事業所単位ではなく
本社が広告を打ち募集をかけるはず
人の入れ替わりが激しければ再三
募集をかけなければならない為
事業所にチェックは入るのでは パワハラの実例を教えてくれ ウチ
は色々言われすぎてワケわからん状態? >>27
環境サービスの人しか居ない事業所ならそうかもね >>3
本社に聞けるわけねえだろ
現場からどうやって本社勤務になれんだか教えろ 有能なおれを埋もれさせていいと思ってんの? 本社はエンジから降りてきた人ばかりなのか? >>31
班長研修や何かの用事で本社
行った事ないのか?
少なくとも俺の知ってる
現場から本社行ったやつは
自分で手を挙げたぞ
チラシの裏にアピールして
ないで事業所担当にでも
聞いてみれば?
ただ空きがあるかどうかは
知らないけどな >>32
自分から手あげるの?
所長に推薦してもらえないの?
オタクの所から本社行った人って何歳だった?班長だった?
おいらはまだ入社したばかりだから本社に行ったことないよ >>33
あんまり個人的な事なので詳しいことは
書けないが少なくとも入社したばかり
ではなかったな とりあえずブラックだし上から下までキチガイが多い会社なのは間違いない。
幼稚なイジメが酷すぎて転職を考えてる。
最悪ドカタの方がまだマシな環境だよ。 タイベック着させないで灰ピットに降りさせたり灰押し手書き延々にさせたり、カイジみたいにいずれ肺をやられてのたうちまわる末路がまってそう >>39
それな灰押し手掻き
溜まった焼却灰をケレンか
何かを使って手で掻き出す
んでしょ? 色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) / ̄ ̄\
< ´・ \
| 3 丶
< 、・ \
\__/∪ _ ∪)
U U 園児とESCの仕事の境界線はどこにあるのだ?
ESCの整備班でも能力次第ではモータ交換など大掛かりな作業もできるぞ
ESCでできるのに園児に頼むとは金の都合か? うちでみんなやっちゃうと
園児がカネ取れないからな じゃあescはレベルの高いメンテはするなってこと?
誰か上の方で言ってたけど、簡単なメンテしかしてはダメなら他人との仕事の出来の差がつかないだろ?
どこで差が付くんだ? そこまで機械整備の能力がある人ならエンジやその類の会社に行って能力を発揮すればよいだけの事だと思うが。 >>49
園児とかのメンテ会社なんて途中から入れないだろ?
転職じゃなくてさ、ESC内の話だよ >>51
運転技術を向上させたり緊急時の対応能力向上、安全管理や手順書等のドキュメント管理。
メンテに絡むなら施設の問題点をお客様に提案してエンジの仕事に繋げるとか。
我々維持管理でもメンテ以外でやれる事はいっぱいあると思うけどなぁ。
そこで他との差をつけるんじゃない?
あと、ESCからエンジに行った人はいるよ。 >>53
ESCからエンジに行ったって、ずっと昔の話だろ
運転技術の向上とか緊急対応とかって古い事業所ならもう完全に確立されているだろ?
提案がエンジの仕事につながったらESCのお偉いさんから評価されるのかね?
いまいちしっくりこない
改善提案たくさん出して社長賞もらえば評価される? 評価・評価と言ってるけど地味な仕事なんだから地道にやるしかないと思うけど。 つまんねー仕事だな おい
やっぱここに入ったのが間違いだった
給料安いし やっぱ辞めることにするか・・・ >>58
まぁ正社員で居られることを
ありがたいと思え
どこに行っても愚痴しか出ない
んでしょうけど
新しい職場でのご活躍を期待
します。 愚痴じゃねえよ
向上心があるんだよ おまえらと違って 向上心があるような奴が
こんなところに書き込んで
喜んでるようじゃその先は
ないわ。 誰がいつ喜んでるんだ?そんな書き込み全く見当たらないが?
おれの書き込みはこれが最後だ。あばよ!底辺ども! 元々向上心があるならうちの会社に
なんか最初から来ないわな…アホか? >>66
そうかな…
おいらなら数字で勝負する
会社を選ぶけどなぁ どうやってゴミ積んだらいいんじゃい?
土手なんて作れんぞ
キレイな円錐なら作れるが
カニさんバケットです >>66
入る前に過去スレ見れば内情わかるだろうにな 今、求人出てるんで応募しようとしてるんですが、資格手当が減額されてると他サイトで見ました。現状は具体的に2種電気工事士だと何円ですか?電験三種は何円ですか?
おわかりの方ご教授ください。 >>73
募集してるとこに電話番号書いてねーのかよ?
電話持ってねーのか?
いくらウチが底辺でもさすがにお前は採用にならねーだろうな >>73
2種電気工事士が2千円
電験三種が1万5千円
だったと思うけど、違ったかもしれない。
上位資格を取ったら下位資格の支給は無くなります。
電験持ちなら余所へ行った方が好待遇。
職場は >>74 みたいな人が上司・先輩です。
このくらいならマシな方ですけどね。 >>75
てめえ偉そうに語ってんじゃねえ
夜中の中央さぼって書き込んでるくせに
ESCの恥晒しだ >>72
お前確信犯だろw
同じ事業所の奴がすぐ修正しに来るって寒気するわ >>78
それよりも同じ文面で同じ内容のほうが怖い 事業所によって違うと思うけど下っ端は従業員や先輩の洗濯物、つなぎやパンツとか、たたんだするんですか?
それとも自分の洗濯物は自分でたたんでる? うちはみんなで協力して畳んでるよ
班長下っ端関係ないね
他人に洗濯物触られたくないやつは
自分で畳んでるね きちがい班長だからパワハラするのか?
パワハラするからきちがい班長なのか? この仕事ってだいたいが入札で決まるけど入札取れなかったら県外に行くか辞めるしかないんですか?
それかそう言う経験された方は居ますか?
施設の規模的に地元の廃棄物の業者や零細企業が入札とるのは厳しそうだけど仮に地元業者が入札とると、給料も地元企業並みに減るしボーナス無くなる可能性大 >>59契約社員で入って正社員になることは無理ですか? 辞めるか、空きのある別事業所行きです。
ESCは住宅補助が無いので実家暮らしが移動となると、かなり苦しくなります。
ですので、自分の年齢と施設の残り稼働年数に注意して下さい。 あいつバイク事故の時に死ねばよかったのに
なぜ生きてんだよ! 清水班長にやってくれと頼むと乾燥機に入れずに濡れたままロッカーに入れたりするから迷惑なんだよな
そういう事されるぐらいなら班長は洗濯物やらなくていい >>90
試運転員みたいに住宅補助と出張手当はつかないんですか?
でもこの田舎は仕事辞めたらろくな仕事もないしなくなく行くしかないですね。
今のところ福島が第1候補になりそうです。
福島は儲かってるみたいですし。 >>92
直接雇用だけど40過ぎたら正社員はならないかと 福島は手を上げる人が多い、行きたくても行けないぞ
パワハラ野郎が多い、離職率が高い事業所に行くことになるさ >>95
せっかく貯めた贅肉が減るのを恐れているのでは? よその事業所に行くのはいいんだけど、
元の事業所にもどれないとつらい。 老朽化で事業所自体が今すぐなくなることはなくても、数年に一度の入札で激戦区とかで他業社の方が安く入札金額出せば仕事取られる可能性は十分あるよ。
すごく稀なケースだけどね。 >>100
ワロタ
太りすぎて作業着もパンパンだからな
ゴム部分が完全に伸び切ってる 作業着ってツナギしか支給されないからうんこの時毎回めんどくさい。
環境サービスは普通の上下の作業着着れないの? >>100
夜勤のたびにコンビニ弁当4つも食ってんじゃねーよ
何の目的でその体形を維持してんだ?あ? 夜勤で弁当4つって身体に悪そう
早死にしたいとしか思えない >>108
整備や現場の仕事でもセパレート着てるんですか? >>112
巡視点検も現場仕事もセパレート着てるよ
やり辛い仕事や汚れ仕事はツナギ着ます >>96
田舎を出てESCの別事業所に行くくらいなら、その移動先の地域で再就職した方がいい
ESCにしがみつくメリットは皆無 おれがESCの事業所に入ってたときのことでも、少し話そうか。
あそこじゃ、自分がいつ出所出来るか何てことは考えちゃいられねえだよ。
そんなことを考えたら気が狂っちまうだ。
だから、その日のことだけ考えるようにするだ。
それから、次の日のこと。そうするのが大事なんだ。
耐えてる連中は、みんなそうしてるだよ。
お前さんも、そういうふうにしたらどうかな。
ただその日その日のことを考えるだけにするのさ。 ホントだしがみつく必要はないし
その日暮らしの毎日さ 福島っていつまでやってるの?
ゴミ燃やし終わったらなくしちゃうのかね? 解体した焼却炉を違う企業が買い取って海外に持って行って
焼却炉として使うような話を聞いたような 福島は未だに終わる兆しがないよ
でも終わった時のことを考えて班長以外は派遣社員しか居ないよ 遠隔操作ってどういうこと?
神奈川の本社にいながらにして各事業所の運転状況が把握してるってこと?
で、FDF増やそうとか発生蒸気減らそうとかそういう操作が本社でできるってこと? >>120
そーいうこと
ちゃんと燃焼してるかどうかは知らんが なんか異常でたら現場にいる人に電話して早く解消してくれって依頼が来る 現場の人間は中央で警報対処の電話があるまでボケっとしてるのか? これからは現場対応できる技術がないと生き残れない事実 >>125
パワハラ上司のターゲットにならない技術
増税により更に減る給料で生活していく技術
この二つが無いとESCでは生き残れない >>126
パワハラは事実上本社容認やからな
そうじゃなけりゃパワハラ上等の奴を所長職なんかにさせないよな たばこ増税、 2018年10月 \(^o^)/オワタ
消費税10%、2019年10月 |←ハロワ| ┗(^o^ )┓ 年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず
取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての
企業が2019年4月からその対象です。 >>127
飲み会からハブられた事を知った時はショックだったな
所長、副所長が居てもそれだから
>>132
有休とりたいです ピルクルは乳酸菌が豊富なのでダイエットに最適です。
中央のウォータータンクにはポカリではなくピルクルを入れるように改善提案しときま忠〜 ほんとここはゴミだな
パワハラひでーよ
こないだパワハラ被害者が飛ばされてパワハラした本人は何の処分も無し
さらにまた別の班長がパワハラした模様で派遣の人辞めたわ。
本社の人間役に立たねー
次本社に電話入れる時はもっと上の人間ださせるか労基に直接電話しなきゃな
パワハラ公認会社万歳! >>135
自分の好き勝手やってるやつが幅をきかせてまともな考えの人間は排除される不条理さよ >>135
KWSK
頼む
ウチの今後の参考にしたい まぁ後少しでこんなパワハラ無法地帯な会社辞めるけど、辞めるときに労基に電話して裁きを受けさせてやるからな。
覚えておけ。クソ班長2名とクソ所長よ。
散々酷いことしてるんだ、天罰を喰らう時が楽しみだ。 仕事内容はゴミ、待遇もゴミ
募集出しても来てくれないの当たり前
でも、募集で来ない事より入った人が短期で辞めていってる事を考えて欲しいな。 >>140
それな
求人倍率高いから若いやつは迷わず転職するだろ
本社は今までと考え方変えないとこのまま経済状況良ければいいほど人手不足だぞ いや クソ班長は3人と所長だな
来年には福島から基地外が戻ってくるんならここはもうだめだ まぁこの間のパワハラの件で被害者を他所に飛ばして、本社の人間とクソ所長は丸く収めたつもりだろうが(実際は何も丸く収まってないが)
立て続けにパワハラ問題を起こしてたから、クソ所長と本社の人間はどうなるかな?笑
そろそろもっと上のお偉いさん出てこいよ笑笑
ホントスポーツ界のパワハラ問題並みに問題が起きるな!東京都の某事業所は笑
ある意味面白い事業所だよココは。 >>143
世間様がこれだけパワハラ問題で騒いでるのにすげぇな
ほんと世の中みてないバカばっかいるんだな これ書いてんの同じ事業所の連中だろ?
班長とかに相当な不満があるんだな
パワハラ加害者は何か処分されないと他のみんなの気が収まらないんだよな。
所長とか本社とか この板見てるのだろうか?
また何かみんなで行動起こすんじゃないんだろうな? 人として欠けてるのにそんな奴らが所長や班長とは
パワハラしてる自覚もない。
上に逆らった奴が悪い、辞めたやつが悪い。
人のせいにする。責任という言葉が大嫌い。
自覚がないから、ヘラヘラしてる。
神様は見とるぞ?
もし今回の件で上手く凌げたとしても
いつか必ずそれ相応の天罰が下る。
誰もお前らがした事を見逃さない。逃がさない
謝ろうが土下座しようが心を入れ替えようがもう無駄。
貴様らに救済の余地は何一つない。
天罰が下る時、一生後悔して生きていけばいい さぁ!明日からクソ所長の有給明けの最初の出勤日だ!本社の役立たずの人間もくるのかね〜笑派遣のお偉いさんもくるのか?
パワハラ班長も明日出勤日だし、明日から楽しみだ!この問題はどう揉み消すつもりなのかな? 定年迎えたジジイが見苦しい。
脳みそ腐ってるとしか思えない。
さっさとグンマーに帰れよ老いぼれジジィが
まぁ明日どうなるかな?笑 >>146
同じ事業所の連中?
そう思ってんなら随分おめでたいことだな
よその事業所へ行ってみるがいい、信じられない行為が平然と行われてるぞ ホントはヤツラ自分から班長下りて欲しいよな
引きずり降ろすのが面倒だ
ココ読んでんだろ?
察しろよ みんな迷惑してんだぞ
おめーらこのままなら班長下りるどころか会社にもいられなくなるぞ
事業所みんなの総意だ >>135
パワハラ被害者が飛ばされたって異動か?加害者じゃなくて被害者が異動?
退職者が出た?
マジか?
どえらいことじゃねーか!
詳しく教えれや >>150
って事は、この会社パワハラ蔓延してるって事じゃん September 19 shibasaki and takekawa go to hell! >>155
Do not forget Onishi ダイオキシンに犯されたからここまで基地外になってしまったんだろうか?
一般的な思考とは思えない。
老いぼれジジィとラリッパゲと元介護職パワハラ発狂野郎。この3名はある意味ダイオキシンに侵された病人だ。 本社かクソ所長に状況説明としてパワハラ班長に今回件パソコンに文書かせたんだろうが、一般的思考の人であれば、あんなものは何の役にも立たないと思うはずだ。
なぜなら、パワハラした本人の主観でしかないからだ。被害者の声やその現場にいた人間の話を聞いて判断してもらいたいんだが。
本社の役立たずは丸く収めたい、老いぼれジジィは脳みそが腐ってるのでパワハラ班長の言い分を鵜呑みにするであろう。
本当に解決したいのであれば、被害者の話をちゃんと聞いてあげるべきだ。
今回また揉み消して終わりなら、東京都某事業は壊滅的だ。 >>161
その文読んだが、あれだけで判断しちゃうのであれば被害者が悪いと言わんばかりって感じだな。
しかし、クソは相手が悪い、自分は悪くないっていう言い訳が上手いね〜
自分が被害者みたいな言い方とかするからな。
馬鹿上司には通用すると思うが、普通ならツッコミ所満載だもんなぁ。 >>162
そう鵜呑みにしかねないのよ。あの老いぼれは。人の話聞かない。頭に血が昇ると見境いなくして信じられない言動発するからな。
結局自分以外信じられないから、自分の馬鹿な考えを人に押し付ける。それを対して意見を言うとキレる。
ちなみに老いぼれは自分が全て正しいと思い込んでいる。危険極まりない。昭和史上最大の汚点だ。
ジジィに所長やらせるなら、猿の方がマシだ。 >>161
酷い話だな
こういう自分の事しか考えていない人間が所長や班長にいるから若者やまともな思考の人間が去って行く バブル景気だった時代、焼却場にしか就職出来なかった、就職しても続かなかった連中がのさばってるのがこの会社だ
推して知るべし 特殊な炭素素材で水を水素と酸素に分解 ゼビオHDのグループ企業、クロステクノロジーラボが開発 班長が仕事できない部下に対して死ねとか退職しろとか それが指導なのか?
お前は俺を脳梗塞にして殺そうとしたとか お前は熱中症のふりしてただろとか
そんな暴言許されるのか?
絶 対 許 さ な い ぞ ザ ビ エ ル ハ ゲ ! >>167
その素晴らしい指導を公認したパワハラ無能会社。今度ボイスレコーダーに撮ってYouTubeに流してやりたいな笑
この指導を世間様は認めてくれるか、検証したい。 外の芝生は青く見えるかもしれないが
んなあ事はないからな >>168
認められるはずがない
世間様から認められるはずがないものが認められているなんてありえない
事の重大さがわかっていない人達には天罰をくだすのみ >>167
とんでもない班長だな許せん!
ただこれだけは言わせてくれ
ハゲが悪い訳じゃないぞ
ボクみたいな善人のハゲもいるからな(´・ω・`) またあの事業所か(笑)。流石は2011年に労災隠しした事業所だけあるわ(笑)。
まぁあそこは仕方ないか、所長がイエスマンになれる奴を班長にしてならない奴を降格させたからな。
班長としての器がないどころか人として欠けてる奴らが班長になってるから無法地帯だよ。
他の事業所から飛ばされてきて初日から班長になってかき回す奴が来たり、入社して半年経たずに副班長になる元ドカタも居るしメチャクチャだよ。 >>173
労災隠してる事業所他にもあるみたいだよね
聞いた話じゃパワハラまがいの所長と班長が我が身可愛さにグルで隠したらしい
他事業所から出張してきた人の話だから確かかわからないけど >>172
オタクは関西の人?
ザビエルはそっちで珍プレーばっかりだったでしょ?
そっちで引き取ってよ そのザビエルさんそんなに悪かったか?
休憩時間なしになる所は確かに辛かったけど運転方法やメンテナンス方法など一緒についてきて親身に教えてくれたりしないか?
自分が出来ないことを棚に上げて班員にやらせたりする人じゃないけどな…
昔は酷かったって奴なのかね?今はそんな事はないと思うけど俺が異端なのか 人手足りてないのに内輪揉めしてるのがなんとも微笑ましい
さすがESCっすねー!! >>177
絶対本人だ
同じ事業所でこんなこと思っている奴なんかひとりもいないぞ 私のいるところのパワハラも書きたいが、バレてしまいそうで書けない 割とマシな若い班長もいるけどワキガ臭がすごい人いる
けどあなたワキガですよなんて言えない
会社の保険でなんとかしてやってくれないのかこういうの 副署長にお尻揉まれ続けて辛い…
抵抗したら逆らう気か?って… 毎回出勤日の度に思うよ。
あのラリッパゲ逝ってくんねっかなって
あれで班長だもんね。素晴らしいよ
人を教えるのは俺は上手いんだって笑笑
育っていくように見えるのは、まずお前がレベルが低いのとお前みたいならないよう頑張るからだ。勘違いもいい所だ。ハゲ散らかすのも大概にしなさい。 ラリッパゲの名言(妄言)の一つ。
この事業所は俺が守ってるんだ。
まさに滑稽笑笑 この会社はさゴミの処分でしょ?
社員までゴミみたいなやつでどうすんのよ
ゴミはホッパにいれりゃいいけどさ、人間だとそうもいかんでしょ?ゴミは燃やしてなくなるけどさ、人間はできないだからさ。
処分してよ。本社の諸君。 何でこの会社って問題があるってわかってるやつに要職やらせたりするの?問題あるやつにやらせたら問題起きるってわかるじゃん
誰か教えて偉い人 >>191
所長から班長までパワハラ容認やし、パワハラの大半は被害者が辞めて終わるから表に出にくい
退職前に形ばかりの面談やってるみたいだけど、被害者が「こいつにイジメられたので辞めます」とは言えないだろ
求人出しても来てくれないのは本社(条件)の所為、来た人が辞めていくのは事業所(要職者)の所為 >>193
なるほどね
安全が災害がどうだとかばかり言ってるけど、根本的な部分をしっかりして会社を事業所をほんとに良くしようなんてのはいないのな >>196
相談しても無駄だな
本社に相談してもこのザマってことだろ
ボイスレコーダーとビデオレコーダー用意して弁護士事務所に相談してこい 動かねえブタ班長が一番腹立つ
オレ何回もキレそうになったぞ ○西・武○ テメェらのせいでみんな迷惑してんだ
詫び入れるだけじゃもう済まねーぞ
こいつらの怖いところは自覚症状がないところだ。自分は悪くない、悪いのはお前だぐらいの勢。 ヤツラ思い込みが激しすぎるんだよな
いないほうがみんなうまくいくんだよ いいか
班が違ったら会社が違うと思え
俺の班は休憩なしだ 班長4人中3人が晒されててワロタ
こりゃ次の班長会議は犯人探しだな…って言っても今回パワハラされた奴だろ?真っ先に疑われるの。
残された班長1名可哀想だな、こんな班長会議に呼ばれて 人数が足りてないからって昼休憩削って仕事が常態化しとる
会社はコンプライアンス守れや、タダ働きやぞ
命じてくる班長、黙認してる副所長、頭おかしいんとちゃうか、今年の夏は死ぬかと思ったぞ >>199
あんまり強い言葉を遣うなよ、すぐ誰だか分かるぞH 新人は目立ちすぎる・・・生気がありすぎるんだよ・・・
みんなホントは逃げ出したくてたまらねぇんだ
だが、どうにもなりゃしねぇ
年齢考えず無茶して死ぬか、全てを諦め死ぬのを待つか
そんな連中には新人は活きが良すぎて目障りなんだよ ほんとそれな
仮に本社が事情聴取にきても班長副班長班員は口を割らないぞ
だってそれ認めたら自分らが損するだけだし
被害者の肩持つ奴なんかいないよ
>>161は夢見すぎている
結局みんな最後は保身に走るから誰も味方になってくれないぞ
見て見ぬ振りするからやるなら弁護士でも相談して事業所丸ごと潰す気で行かないと無理だぞっと >>206
あの〜先輩何言ってんのかわからないっすけど
わかりやすく簡潔にお願いしますよ >>205
お前も文章から誰だかすぐ分かるぞ
口癖で言ってる言葉ばかりじゃねぇか ハンマーで叩くことをハンマリングっていうの、すごい違和感ある 石灰のホースやサイロは叩いて来てくれ
というが報告書にはハンマリング実施と
書くね パワハラしてるくせに無かったことにしてる職場にも激しい違和感がある 知り合いから教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
12D 未だにこの会社に期待してる連中がいる
無駄なのに。 >>210
すぐ犯人バレて口封じ
>161-167で怒りに任せて殴り書きして特定材料出し過ぎ おいおい貴乃花親方も告発状は認められず退職届出したじゃねえか >>218
なんだ面白くないなぁ
また本社の犬が大活躍ですか? この事業所で働く作業員たちは家族だ。
パワハラを訴える者は酷い奴だ。
もし、パワハラが証明されたら、この事業所で働く20数名の仕事を失わせてしまう事になる。
そのことを、自覚しているのだろうか。
パワハラ受けた一人の為に作業員全員の人生を壊すのか。
裏切り者は誰だ、そうだ、パワハラ被害者だ。
パワハラが起きたら、何としてでも、パワハラの事実をもみ消す。
それが作業員全員を守る方法なんだ。
裏切り者は誰だ、この事業所を潰そうとする裏切り者は誰だ。
パワハラ被害者を追放しなければパワハラは揉み消せない。
パワハラ加害者は匿えば問題ない、パワハラを訴えて全員の仕事を失わせようとしてる裏切り者は誰だ、そんな奴、家族じゃない、裏切り者だ。
裏切り者を見つけ出し追放しなければ。家族を守る為にパワハラを訴えるものを見つけ出し追放しなければ。
これが社会だ、作業員全員を守るための方法だ。 >>222
キミ例の事業所の所長だよね
何必死になってんの 【天文台閉鎖、FBI】 アポロ捏造のキューブリックも真っ青、太陽に映ったのはマ@トレーヤのUFO
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537840672/l50
おまいらが注目しないから宇宙人は出てこれない、その結果、地球の放射能危機がどんどん進んでしまう! どうしてパワハラが証明されると事業所が無くなるのだ?
パワハラ加害者が処分されるだけだろ? パワハラはあくまでも内情だし入札には関係ないから事業所はなくならない
加害者が訴えられるか飛ばされるか処分されるかだから >>225
果たして巻き添い追放される覚悟を持って被害者をかばう奴はいるのだろうか
いいや、居ない
現に内部告発した後に掌返しして仲間を売って班長に成り上がった奴らが居るのだから
加害者(上司)と被害者(部下)でパワハラを起こした場合、どちらを切るべきか
部下より上司の方が会社に貢献してるんだから当然だよね
場数も経験も資格も浅い部下を残す選択肢なんて、ないよね >>228
だからパワハラしても仕事さえ出来たら誰も文句言えないから班長にも所長にもなれるってことか… パワハラなんていうのは、上司と部下の二人間で行われているトラブルだから
会社として見れば、どっちを捨てるか選ぶだけよ
そんなの、決まってるよね だから本社に相談なんてのは愚の骨頂
いきなり労基これ一択ですよ
ただしレコーダーなりの証拠は必須 パワハラで事業所が無くなることはないが、加害者だけでなく会社が訴えられる可能性はある
それが公になってブラック企業と世間で認知されれば益々人が来なくなる
何人もパワハラで辞めさせてる連中は、会社に多大な損害を出している事を認識しないと。
人を雇うのもコストかかってるし、辞めさせてばかりではいつまでも下が新人だ
ああ、常に下が経験不足なら己が 場数も経験も資格 も上で有能ってやつか それ言ったらタケちゃんや元現場監督はもう両手で数えるほどパワハラで辞めさせてるぞ >>222
お前みたいな危険な思想を持つ奴が危険なのだ。ずれてんだよ、去れ。 ブタ班長 もう会社辞めれや
下掃除で3回も休憩って 遊んでんのと同じじゃねーか
現場作業員だったら蹴飛ばしてるぞ そーいや某事業所あんまり人の入れ替わり激しいので本社からもっと人を大事にしろって怒られたことあるんだよね 現に内部告発した後に掌返しして仲間を売って班長に成り上がった奴らが居るのだから
誰? >>237
東村山にいるなら全員知ってる
他業所は関係ないから知らなくておk
気になるなら東村山に転勤してこい 新入社員をパワハラで泣かせ、それをパワハラ野郎共が笑ってる、ドン引きの光景ですわ。 higasimurayama=pandemonium 班長四人中三人晒されてんのか
地獄の事業所だな
死んでも行きたくねえ 俺ちょっと行ってみてーわ
ひと月限定でお願いします。 班長を自分から降りるのと、引きずりおろされるのと、どっちが社会的にましなんだ? 班長研修の時に東村山の安全活動のビデオ見せられたけど気持ち悪かった >>249
所長の掛け声に合わせてマンセ〜すんだろ When is Shibasaki's referee day? 本当にこんな所だから引く、病的な人が多いんだよなぁ・・・。
異常に視野が狭く、思い込みが激しく、ターゲットにはプライベートの事にも執着、
健常者の精神が壊れても不思議じゃない挑発とイジメ
4年頑張ったけど景気よくなってきたから転職かな。 プラント勤務の人間って昔からおかしいのが多いの?プラント関係の会社はどこもこんなもの?
うちの会社は特に酷いの? この業界似たりよったり、他社でも酷い事業所は同じだよ。 >>256
165 で書かれてるが、昔の公務員と同じよ。
そしてESCは給与が少ないからな、心がすさんで弱い者イジメに繋がる。
生活に余裕がないのがいかんのや・・・・。 >>257
>>258
先輩達ありがとう
転職できるように就職活動頑張ります 同じJFEでもスチールの方が給料もボーナスもいいからな… 今、パワハラが無いから大丈夫とは限らんのや
梅○みたいなのがいつ来襲して、地獄が始まるかわからんへんで >>263
朝礼で立ってるときちんこばっか掻いてんじゃねーよ 昨日 今日は所長会議だが、某事業所のパワハラ隠蔽問題は議題に上がったんだろうか?
掲示板にここまで書かれるのにこの問題は揉み消せるのか? 安倍晋三「あのですね、皆さんは班長は多毛でなければならないと言いますが、それは、皆さんの身勝手な感想でありまして、これは、あくまで、あくまでもですよ、個人の好みの範疇であります。
毛髪が少なく、禿げている男性もいる訳ですから、そのような人に対して、失礼!失礼ですよ!禿げている班長がいてはいけないんですか?」 石破茂「総裁は、何人の班長の頭頂部をご覧になってきましたか?
私は、全国30以上の事業所を周って、何十人という班長の頭頂部を見てきましたが、そのほとんどが多毛でしたよ。」 火消しが現れるということはヤバいことが行われているということだ >>244
前2人はパワハラだけど後ろはなにもしないだろ
なにもしないだろ 転職を志す者としてはもう決して若くはない。
未だ経験・資格が足りぬと、未だ勝負の時にあらずと毎日思って、ふと気がついたら中堅の一人となっていた。
口を開けば途方もない夢を語り、いつまでも腕を磨いていられる永遠の半人前。
いつか何とかなる ずっとそう思っていた。
いつかどうにかする ずっとそう思っていた。
しかし、その「いつか」とは一体いつなのだろう。
今までかかってどうにもならなかったのなら、ひょっとすると、この先もどうにかなることなどないのでないか。
そう自分自身に認めさせるのに時間がかかった。
そして、一度そうと認めてしまった 「いつか」 とは、もはや待ったなしの 「今日」 でなくてはならなかった。
遠い遠い道のりを歩き続けていたつもりで。自分はいつしか袋小路に立ちすくんでいたと思う。
ESCには何もないし、何処にも行けないし、誰も手など差し伸べてはくれない。
もう十分だ。 これ以上待っていてはいけないのだ。 最若年に二十歳代が居ないとか終わってるかな・・・
皆様の事業所の平均年齢おいくつです? この仕事はゴミ。
人もゴミ。
仕事内容もゴミ。
給料もゴミ。
上司もゴミ。
本社もゴミ。
この仕事に何を求める?
何をそんなに必死になる?価値もない、評価に値しない。
汚れ仕事。こんな所で偉そうにしてる輩底辺極まりない。こんな所で鼻高くしてる奴ら哀れ。 労災隠蔽・パワハラ隠蔽・セクハラ
三拍子揃ってるのに何故本社は動かない?
本社何かと言い訳して動かないがそんな奴を野放しにしといて問題を先送りにして現実に目を背けるな。
人を大事にする会社じゃなかったのか?
口だけで綺麗事ばかり抜かす。会社にとって何がリスクかよく考えろ。 >>276
誰のこと?笑
はっきり言ってやれよ笑笑
ここ見てる人はみんな期待してると思うぞ笑 Shibasaki Do you remember doing terrible things? TAKATSUKI ODA CHINKO KAKUNA 少子化で二十代が特に貴重なのにパワハラで辞めさせないでほしい
確かにまだ会社には貢献してないが長い目で見たら新人の方が会社にとっては貴重。 >>281
あなたが言っている事は的を得ている
本社はこれからの社会情勢や経済状況が見えていないから遠くない未来に今やってる事のツケがきて首が回らなくなるよ
デカい顔してのさばっている年寄りよりも未来のある若者を大事にしないと >>254
>異常に視野が狭く、思い込みが激しく、ターゲットにはプライベートの事にも執着
ははは、私のいる事業所の老害共と全く同じだ
何人潰せば気が済むのだろうか、年々高齢化が進んでいるよ この会社にプライベートなんかありゃしねえぞ
休日だって会社のことを考えなきゃやっていけねんだよ ハゲども 会社の資料には顧客満足度の向上を目指す事がよくのっているが、従業員満足度が上がらなければいい仕事は出来ず顧客を満足させる事は出来ない
従業員満足度を無視したCSはいつか崩れます 40代の転職が増加、成功する条件は
■「ミドルの転職」誰もが抱く不安点をプロに聞いてみた
最近、40代からの転職が増えている……そんな話を聞いたことがある人も多いはずだ。
確かに、終身雇用の崩壊や年金不安などを考えれば、「40代からの転職」もまた、
今後の選択肢として考える必要があることを実感している人は多いはずだ。
■Q以前は40代からの転職は遅いと言われていたが、今はどうなの?
A この1、2年は"超売り手市場"。40代でも遅くはありません
確かに転職市場において一番ニーズが高いのは20代後半〜30代半ばの人材であり、
一昔前までは「転職は30代まで」と言われることが多かったのは事実です。
ただ現在では、多くの企業が業績を回復させる中、人手不足が深刻化しています。
今はまさに、超採用難時代の売り手市場。ここ十数年来で一番のチャンスであると言えます。
年齢の上限幅も緩和傾向にあります。40代の転職市場へのハードルは確実に低くなっていると言えるでしょう。
とはいえ、2020年の東京オリンピック以降もこの好景気が続くかは不透明です。
そういった意味で、転職のタイミングとしてはこの1、2年がベストではないかと考えています。
『The 21 online』2018年1月号より >>276
「口だけで綺麗事ばかり抜かす。会社にとって何がリスクかよく考えろ。」を匿名掲示板で訴えても説得力ねえよ
クビを覚悟して本社に訴えてろ
こっちは新人の頃に老害たちからのパワハラを受けて育ってきたんだ
今度はやる側なんだから大人しく新人は絞られろ こーゆー奴がいるから無くならないんだよな
まぁパワハラと指導は違うけどな 厳しく言われたからパワハラって言う奴がいる
元介護士の発狂班長は、仕事で間違えたりミスした奴をボロカスに、人権を無視するような言葉を使い、発狂じみた罵声を浴びせるけど、それはあくまでも仕事での指導だからパワハラには当たらないんだよな
パワハラっていうのは仕事での立場を利用し、業務に関係ない言葉の暴力で相手を追い詰める行為だから
業務のミスに関して発狂ブチギレしてる元介護士の班長はパワハラに当たらないんだよ
わかる? でも、ま、班長としての器はないし
人格破綻者ではある
それがパワハラではないというだけで。 >>239
おいおい、あんた明らかにおかしい事言ってんだけど >>290
あんた、自分がパワハラ受けたから、今度は自分がやるって?
憶測だが、少なくても嫌な思い、辛い思い、怒り、理不尽に思っただろ?
それを今度は自分が新人に対してやるって?
あんたも所詮老害に侵された基地外だな。
あんたみたいなやつがいるから、ダメなんだよ
本気で言ってるんだったら精神科進めるよ >>293
は?
怒鳴ったりしたり、相手に恐怖心抱かせたりするのもパワハラだからね?
君、ネット見てごらん?
業務に関係してるからって何言ってもいいわけでもないし、発狂、怒鳴ったりしちゃあかんででしょ?
わかる? 安倍晋三「私やですね班長がですね、このパワハラあるいはこのような行為にですね、もちろん事業所も含めて一切これは関わっていないという事は、明確にさせて頂きたいと思います。
もし関わっていたんであればですねこれはもう私は総理大臣を辞めるという事でありますからそれははっきりと申し上げたいと思います!」 >>298
上の連中が書き込む事もあるっしょ
連中は基地が多い、本人はまともなつもりだけどさ 「俺たちはそうしつけられてきたんだからお前らも同じだ!」
これパワハラですから気をつけて
厚労省ガイドラインより ていうか
所長の名前と、班長3人の名前出てるが
残りの、服所長と、班長1人は、何してんだ?見て見ぬ振りか? >>304
辞めたら誰が班長やるんだ
HもWも班長の器じゃないだろうに >>305
誰でもよくね?
誰でもできるだろ
とにかく今の体制は最悪だ 常に欠員です
新入社員は入るけど若年層はよそに逃げられ、残るのは行き場の無い高齢者ばかり
事業所の平均年齢が50台になりそうだよ >>306
誰でもいいなら武とハゲとデブでいいだろ >>310
だからそのトップ3の体制が最悪だって言ってんだろーが
そいつら以外だっつー意味だろーが
お前馬鹿か? >>310
お前くたばった方がいいじゃね?
てめーも基地外か? 一つの事業所でこれだけの問題があるって事は全事業所だと問題山積みだな
表面化してないだけで うちの事業所は所長が無能力者以外は平和だけどなぁ。 >>310
誰でもよくねーよ
特にDEBU忠もうカンベンして 酒カス、ヤニカス、パチンカス、挙げ句に借金持ちやタトゥ持ち
掃き溜めみたいな職場だぜ デブも問題だか、デブよりハゲとメガネだろ。
ハゲとメガネは人の人生狂わしかねないだろ。 >>320
俺は絶対ハゲとメガネだな。
てか三人揃って40代か
40代はダメダメだな。 サービス早出とサービス残業が常態化してるのがヤだわ
1日1時間程度とはいえ、毎日これじゃあな >>282それもしかして>>134の忠かよ
そりゃデブるわ >>235
長谷川おっつー
お前もパワハラ野郎なんだから自覚しろや
もう片手じゃ数えられない人数パワハラで辞めさせてるだろ >>313
流石にこの事業所はおかしいんとちゃうか
書いてる奴も品が無さ過ぎる
パワハラされ過ぎてコワレてもうたのか 皆さんがここに変なことを書き込むから募集しても誰も来ない
20代の貴重な新人採用しても辞めちゃうし… パワハラ被害を訴えても無理やり異動させられてもみ消される
さらにはパワハラ被害が原因で退職しても体調不良が原因にされてもみ消される
当事業所は一致団結し隠蔽工作に努力してます。 >>330
20代入ってるのに辞めてるのならダメじゃねーか
ここの書き込み以前に待遇悪いから人が来ないんだよ、他の会社の求人見てみろ
臭くて汚くて汚れ仕事で健康にも悪いゴミ焼きでこの給料、そりゃ他を受けるよ 誰も来ないのは良い会社じゃないからだよ。
パワハラもある、イジメもある、それに警備員みたいなもんで本質的には最低限回ればいいから
寄せ集めのクセ有りの奴ばかり、それで足元見て「お前らの価値なんかコレでいい」みたいな待遇。
そして痛いのは下からの信頼も無いのに何故か偉そうな態度の本社の連中、
本当に給料激安、最低限の福利厚生、手当ても無いに等しい。
俺ですら転職考えてるのに、このご時世人なんか来る訳が無いだろ。 >>330
ここの書き込みのせいにすんなよゴミ野郎が
入社して「ネットの情報通りだな」と思わせるのはお前らの行動が悪い 動かないデブは別にパワハラしてる訳じゃないし名晒しするのは違くないか?
書いたやつ謝ってこいよ >>329
確かにここの事業所は酷すぎるわ
所長から班長まで上から下までパラパラとか… うちの事業所も仕事が捗る若手がパワハラで辞めたけど
パワハラやる奴って真面目に仕事してる人間にも見境いなくやるよね
あれなんなの?何が気にくわないのかね >>338
一般常識のある人間は、いじめたりいじめられたりトラブル起こすのは損するだけだから何も起こさず仕事を済ませるのが一番いい、と考える
あいつらゴミ共は、仕事しつつストレス解消に誰かを虐めたり蹴りを入れたり暴言を吐いて仕事を楽しまないとやってられない思考なんだとさ
すぐ蹴りいれてくるゴミ基地外になんで嫌がらせするのか聞いたら
ぼく「問題起こしても疲れるだけ、仕事だけしよう」
ゴミ「仕事してイジメもする、ここまで俺の仕事だ、いじめを辞めてお前はいいかもしれないが俺はつまらないからこれから先もお前をイジメる」
などとほざく
一生相容れないからゴミ共の思考回路は腐ってるし会話にならないから本社に通報しまくるしかない >>339
これが事実だったら大問題だと思うんだけど
本社はこういう事知ってるの?
こんなのワイドショーとか週刊誌で報道されたらとんでもない事なるよね >>338
私の事業所では他人のミスが許せないタイプと新参者が気に入らないタイプが居ます。
真面目に仕事してる人間だろうが些細なミスも許さず、過去のミスをいつまでも執拗に言い続けます。
長く続くのでそのうちに耐えきれなくなった者が辞めます。
もちろん、当人もミスしますけどそれはそれ。
新参者が気に入らないタイプは誰が入ってきても一通りパワハラをかけます。
こっちは長引きはしませんが、入社したての者が短期間で辞める原因になってます。 確か利益の半分は親会社のエンジに持っていかれてるから給料安いのは仕方ないのかな >>340
副班長格から所長までこの考えだから無理だぞ
下手すりゃ本社も 寄せ集めとか言ってるけど新卒を採用する事業所はないの? ブタ班長は暴言 無視 大声で怒鳴る 仕事放棄 などのため班長職は無理だと思います。
わたしは同じ空気を吸うのも嫌です。
音声を録音すれば本社は動くのでしょうか? やらないよりは、かな。
ハッキリ言って本社には期待しない方がいい。 本社には期待できないなら労基に頼ったほうがいいってこと? JFEでも他のグループ会社には労組あるけどESCには労働組合って物がないの?? ないです
ないのでベアアップもない、それどころか給与が下がった
資格給はまた下げられるだろう 給料安くてもゴミは不況に左右されないのが強みだけど ごみは景気に影響されなくても
ごみを管理する自治体と企業は景気に影響を受ける。
現に昔は直5人だの6人だのでやってたのが今直3人とかだろ?
人減った分1人当たりの作業量も作業時間も増えるのに給料据え置きじゃあ、ね? >>354
資格手当て下がってるから据え置き以下かと
人数も減って欠員でたら有休消化出来ぬ ごみは景気に左右されないとかJFEグループで安定しているとか謳い文句ばかりで現に人も給料も減らされてる。これが現実。 以前、長谷川喬○にパワハラ受けてた奴が>>339と同じようなこと言っていたが、パワハラが本社にまで届いた挙句パワハラ揉み消されてパワハラ被害者が飛ばされてたな >>286
そうゆう老害に洗脳された30〜40代しか残ってないから
(元々そんな奴でここに流れ着いて来たのかもしれんが)永久に変わらないんだよな
30〜40代の奴も人として駄目な奴が多すぎだよ・・・。
面接で性格適正検査くらいやればいいのにね。 >>361
ある程度でかい企業は適性検査やるよな
クレペリン検査とか ここって大企業だけど応募するのに筆記試験とか適性検査とかないの? 書類選考は転職が多かったり履歴書が汚れてたらボツで。経歴や職歴重視って聞いたけど 7年前20代の時に面接したけど落ちたわ入りたかったなー >>366
今はESCで働いてないんですか?
40歳までたら採用らしいけど 東京都某事業所の所長 全班長居なくていいよ。
いない方が仕事しやすいし、雰囲気いいし
いいことだらけ。
君たちいなくても事業所回るから。
消えてくんね? >>367
まったく関係ない会社で働いてます
懐かしくてこのスレにたどり着きました >>369
入らなくて良かったよ、俺はここのせいで人生詰んだも同然だ
多分もうすぐ静かにあの世に行くから >>369
ここのスレでは余り良くない事業所の事や悪口ばかり書かれてるけど、実際は離職者が少なくてなかなか募集もかけてないから入れないです。
その日の仕事をこなせば良いだけでノルマもないし、きちんとボーナス出るから辞める人少ない。
入社するなら募集がかかるタイミングが大事です。 >>371
火消しをしたいのなら、まずパワハラを否定しろ。
ノルマの無い職種は沢山あるし、今の景気でボーナス無しな会社はヤベェやろ。
新入社員の社員番号見たことあれば、離職者少ないとは言えない。
首都圏いつも求人出てますよwww 俺たちESCの品質を落とす輩は頼むから辞めてくれよ
ゴミクズが居座ってんじゃねえよ
https://i.imgur.com/NiQZJ4w.png
https://i.imgur.com/T0vpWC4.png
次スレも次々スレもこの2枚テンプレ入りな 来年立ち上げ要員で出張したいんだけど九州の事業所ってどうよ? >>375
ここまではさすがに長谷川喬○でも無いな 岩国メンバー決まってたみたいよ
佐世保はこれから募集じゃないの 影はしらねえオレは直接そう呼んでるよ
なぁタカティン! タカティンは口悪いからなぁ
ザビエルのことハゲハゲ言う割にお前もだいぶハゲて来てるぞwつってね
言葉で相手を傷つけるくせに逆に少しでも言われるとブチギレ発狂する豆腐メンタルなんだよなぁタカティン
だがバツイチで独身で過去の武勇伝ばかり話すタカティンのことは嫌いじゃない 夜勤は鬱病になりやすいけどこの会社で鬱病の人いる?? パワハラされて鬱になっても他に行くところがないから辞めれん >>393
タカティンはバツイチなの?
そういやあバツ無し30代はカッコ悪いがバツが付くとかっこいいって言ってたな
おいらには理解不能だ タカティンは飯奢ってくれるしいい奴だぞ
適当におだててやれば有頂天になるからな
気前のいい兄貴分
けれど精神的に幼いところもある。
ガチャポンのオモチャやパーティーグッズを買ってきて私の下駄箱やロッカーに入れて反応を見て笑い転げてる事もよくある
ちょっかい出して喜んでるときもある
その辺りを見るにタカティンの中身は完全に中学生のガキ大将
正直鬱陶しいけれどバツイチ独身だし大目に見てあげるべき。
適当に愛想撒いとけばまた奢ってくれるから便利よ タカティンの子供はまだ1歳くらいか?
かわいい盛りなのにかわいそうだな
大変だなあ そりゃハゲるわい! 子供が1歳なのに別れるとか…可愛いし普通1番幸せな時なのに! タカティン白猫プロジェクトやってるから
キモオタ
これじゃバツイチになりますわ 若手以外もガンガン辞めてくね
副班以上だと引き抜きされてる人もおるし転職活動も盛んだね
知らぬは本社ばかりかな
なぜか自称優秀な方々は一生ESC宣言してたが JFEスチール入れないから構内にある水島エコワークス(JFE環境サービス水島事業所)に入りたいんだけど、なかなか募集してないわ。 ★★★世界は大嘘とペテンで出来ている●●。そこに気づくまで、世界の不幸もあなたの不幸も終わらない。★★★
この掲●示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総額148万円の賞金をゲットしよう!(*^^)v●
http://jbbs.livedoor.jp●/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる! この会社に居れば安泰だね!
みんな定年まで頑張ろ!! >>411
基本毎日同じことしてるし夜勤あるから余計鬱になりやすいんだよ 限界だから書く
ハゲ川喬康のイタズラが幼稚すぎて煩わしい通り越して不快
いつまでやってるつもりだ?
年齢考えろ
いつまでも子供のようなことするな
羞恥心を持て
その歳で恥ずかしいことをしている自覚を持て ハゲ川は自分が事業所の中心だと思っているから、イタズラしてみんなを楽しませていると思っているんだろ >>415
こういう事を言われるいい年こいたハゲが上司とかたまらんな ワシのところにもおるで、幼稚なことやってくる精神がこまい上司が。 精神面がクソガキのままハゲちまったおっさんってなんか哀れだな ヘルメットかぶるし蒸れやすいくて禿げやすいんかな? ハゲ川は夜勤中にあまりにも頭に血が上って怒ってたら意識不明になって倒れたことが何度もあるのはココだけの話 病気持ちじゃん
そんなのが現場でイキってんのかい
危なくて見てらんねえな
点検中に意識不明になって穴に落ちたら終わりじゃん
落ちろ落ちろ ほんでイタズラってどんなことすんの?子供のようなことって どこの事業者も精神がアレな奴集めすぎやろこの会社・・・。
安く使おうと思ったら「こんなんでいいや」ってなるんだろうけど
ここくらいの売り上げでこの方針なら、もうそんなに持たないんじゃないかな
看板の安売りは会社の価値を下げて信用も無くなり人も去り、
誰からも相手されなくなって無くなるよ、そんな会社何社も見てきた。 他人の懐中電灯や靴を定位置から別のところに移動させたり隠したりして反応見る遊び
ロッカーにゴミみたいなオモチャを突っ込んで反応見る遊び >>426
クソやんwwwwwwww
それ、小学生低学年のクソガキが「下駄箱から上履き隠したり」「机や筆箱にガビョウ入れる」のと同レベルじゃんかw
ガキくさいにもほどがあるでしょwwww何歳だよそのハゲ川喬康っつーハゲはwWw
肉体年齢何歳で精神年齢小学生??? |
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\ (´・ω・`)また髪の話してる
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し \:::
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\`〜ー---─〜' )
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 所長が代わってもパワハラ体質事業所であることには何も変わらない。諸悪の根源にメスが入ってないからだ。 ハゲ川が俺ハゲてないよな!?って周りに確認しててワロタ
みんな苦笑い
お前後ろ見えてないんだろうな ハゲ川がパワハラで辞めさせた人の数、片手じゃ数えきれないだろ
唯一名前晒されてない放任班長と組むとハゲのパワハラを止めないからどんどん辞めてった時期ある その班長ですらハゲの事嫌いだからな
>>436
このハゲ川の事好きなやつって居ないだろ
好かれる性格してないし みんな仲良くしてそうでいて、こんなにも嫌われていたとはな、かわいそうなハゲティン。 そういやぁコイツのせいで異動させられたkill 淵はハゲ川をかなり怨んでたな 頭ツルツルの元教師のおっさんも、福島に左遷された奴とハゲ川の2人にパワハラされて再就職先すら決めずに辞めたよな
本当に嫌だったんだろうな >>444
おいおい、ハゲはハゲ同士仲良くしろよ
仲間割れじゃねぇか もうすぐ班替え
やっとヒステリックな班長ともおさらば でも、その人ら いい所もあるよ
みんな誤解してるよ うん いいところあるよな
仕事を適当にして休憩時間を多くくれるところ
休憩時間6時間ずつだしな
前半後半で12時間分がサボりに当てられるからな
何のために仕事してるのか分からないな >>458
それで給料貰えるんだろ
めっちゃ良いやん ハゲは生きてる証
勲章なので無問題
つまり某都内事業所は無問題 みんな、ボーナス貰ったら何に使う?
今年は増えるかな〜? そろそろボーナスシーズンか〜
楽しみだなぁ〜
今年も残り少ないな おまえらボーナスでその見窄らしい頭なんとかしろよ
増毛するとか植毛するとか 会社で明るい色に髪染めるの禁止なのは嫉妬からなのかな?
公の施設で仕事してるからだと思うけど。 半年分と書いてあるが一般職には公開されてない謎の係数が掛けられて実際は二ヶ月分行けば良い方 二か月分くらいなのに月給に毛が生えた程度なんですか 仕事しないで夜中ずっとゲームやってんのに班長ってだけでボーナス多いのかよ
いい加減モンストやめて仕事しろよ うちの班長も全く何もしないでずっと携帯ゲームしてるデブ班長だ
毎直ほぼ1度も現場にも行かない
こんなカスを班長にしている上がどうかしてる オレのとこも現場は出ないしDCSの前に座ることわない
いい歳こいてゲーム三昧
こんなのが上司で悲しくなるわ うちのデブ班長も全く同じ。
同一人物かもな。
動かないなら辞めれや おい
将来は血圧降圧剤飲むの辞めて自殺するって言ってたけどマジか? 班長なんかやりたくねえんだよ ボケ
責任と給料が合ってねえ
会社辞めるか考え中 班長も昔はお前らと同じところで昔の班長たちにコキ使われて頑張ってきて今班長やってるんだからさ
せっかく班長になったんだから好き放題やっていいレベルまで来たんだからそうさせろよ
嫌ならお前が偉くなって班長になってこの体制を変えろよ
多分、お前らが班長になったら今の班長たちと同じことするよ
今までがそうだもん https://i.imgur.com/gIUxOFI.jpg
タカティンと一緒にゲームやってるけどタカティンのキャラ可愛い >>489
少し上も読めないのか、このバカ。
流石は底辺の人間だな
いや、こんなこと言ったら人間様に失礼だな
お前ゴミ以下
ゴミと戯れて息してる底辺の中の底辺だもんな エンジの加算金ていくらだったんだ?茄子の下がりが半端ない あ、他の人も茄子下がってるのか。下がり幅やばくない? ほんとに減ってて笑った
よその運転会社は昇給もボーナスも手当も上がったというのに ダウン症および原発を擁護するスレです
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
|∨∨∨∨∨∨∨∨
〉 /
|9 ((● ●))|
| (●●) | _______
| / ̄ ̄ ̄ ̄\| /
| // ̄ ̄ ̄ ̄ヽ) < なぜダウン症および原発は忌避されるのか?!
| |\_____/) \ 議論を通じて誤解を解きましょう!
| \______/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
\_____/ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
|∨∨∨∨∨∨∨∨
〉 /
|9 ((● ●))|
| (●●) | _______
| / ̄ ̄ ̄ ̄\| /
| // ̄ ̄ ̄ ̄ヽ) < 誤爆しました!
| |\_____/) \
| \______/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
\_____/ 会社に不都合な事書かれると直ぐに変な書き込みが来るね 全てヒラタが悪い
あいつは給料を下げる事しか頭にない >>503
4人体制から3人体制にされた事業所が増えてるらしいよ
4人でやってた仕事を3人でやらされてるらしい
一人当たりの仕事量が増えるのに4人の事業所と給料同じ
むしろ昇給の制度的には3人の事業所の方は頑張っても給料上がらない仕組みだからそりゃやる気も無くなるよね なるほど、一人分の経費が浮いちゃうから大ききのに反映されないんですね。
・・・反映していたら、どんどん職場内で追い込んで辞めて頂いて給与アップを
狙うものも出てくるかも・・・3人になったら無理か。 日本語・・・が、打ち間違えてますが・・・雰囲気で。 評価って・・・・誰がやっているんですか?? 所長?班長? >>513
賭博用のイカサマサイコロを作成したりしてますよ 盆正月休みがない勤務と
土日祝日休みがある勤務と2パターンあるんですね。 >>519
受けてみる気があるのならまずは過去スレを読んでみるのをオススメする
見れば頻繁に募集がある理由が分かるはず
給料も賞与も少ないぞ ☆(ゝω・)v >>521
今高2なんですけど来年就活でスチールやエンジは倍率高いくて採用されるかもわからないし関連会社に就職しようかと思いこのスレに来ました。 >522
スチールやエンジから見ればESCはゴミやで
ほんまにゴミ燃やしてるゴミ連中や
最近はゴミ屋の給与で仕事は発電所や、わりにあわへんで
くっさいしな >>524
特に発電するようになってから1人当たりの仕事量増えたよな パワハラで辞める人が多いんですか? その人に原因あるんですか? 金と命を交換する会社なんて世に歌われるレベルのブラックが
名前変えただけでホワイトになったと思い込んでるだけだからなこの会社 【嘘HK】 放射能と無関係を装って「心筋梗塞激増」
http://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/nhk/1541301264/l50
2008年 12808万人 + 5万 △ △
2009年 12803万人 − 5万 ▼ ▼
2010年 12806万人 + 3万 △
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼▼▼ ▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼▼▼▼ ▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼▼ ▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼▼ ▼▼▼
https://blog.goo.ne.jp/jpnx05/e/a618afaa0113f2a33fbc495f48a2b8c4
【TOKIOがまた被曝を応援】 「不勉強」「操られている」のはローラではなく、安倍と食事した奴
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1546137382/l50 >>528
ハロワで調べれば賞与の前年度実績わかりますよ。
広島市安佐南区
月給175,100円〜231,900円
30歳交替勤者、危険物乙4類・第2種電気工事士、2級ボイラー技士
手取りで20万切ります。賞与は手取り30万切ります。
年収は350万前後、あとは残業がどれだけあるか次第です。 明けましておめでとう
手当減額決定した翌年に辞めた者だがみんな元気? >>536
中途だと日本の再就職の現状からして後がないやつが多いのに辞めらるなんて羨ましいな >>537
今の求人状況わかってないのか
そしてESCが世間的にどれだけ不遇なのかもわかってないのだろうな お金が重要なのはわかるが、資格を取って手当もらって全く生かしていない者に資格手当は本当に要るのか。 でもまぁ、いるよな
資格いくつも持ってるけど仕事まったくできないやつ 手当てどころかそもそもこの会社資格取らない限りとまともに給料上がらない >>539
次は業務で使用していない資格が給与から外されますから。
事業所によってはまだまだ資格給下がるよ。 >>543
それやっちゃったらホントに人いなくなる いや・・・、給料低いのに仕事の増加、トドメに病気レベルのイジメ、パワハラが問題でしょここ・・・。
何処の事業所もそれがまかり通ってて、その事がもう世に知れ渡ってるから人も来ないし、
この会社は世には結構ヤバイ会社で認識されてるよ。 >>544
前回の資格給の減額でも言われてた事だ。
それでも強硬してご覧の有り様、今は出来ないけど落ち着いたらな。 ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 >>545
そろそろ巡回の作業は外国人労働に代わるのではないか。 >>550
その前に班長以外は契約社員か派遣になりそう 副所長は班長より給料少ないって本当に?
やってらんねえ やっぱ辞めよう 副所長は班長より給料少ないって本当に?
やってらんねえ やっぱ辞めよう >>549
密告してやってください←これw
なんで自分でやんねーんだよ他力本願野郎がくたばれやww >>555
辞めたいなら他の事業所にでも行って環境変えてみたら? そもそも空きのある他の事業所に移動することできるの? ころころと異動させていたら、下っ端は方針が変わって大変だろう。 そろそろ昇給の評価があるころかな
たくさんあがれー >>566
よほど貢献しないと無理だね。 グチいっているようじゃ全く期待しないほうがいい 年によって上がり方に上下があったから一律ではないと思ってる
そもそも一律だったら仕事してるやつとしてないやつで不公平でるから差があった方がいいと思う 事業所変われば別の会社に行ったと思った方がいいよ。 鬱病で3カ月ぐらい休職して他の事業所に異動した人なら見たことある 祝日でも正月みたいに休日出勤手当てとか出ないんだな ゴミがなくならない限りあるんじゃね?
会社はなくならなくても人間が持つかの方が先だと思う 過疎化と少子化でゴミが減って将来事業所がなくならないか不安です 給与安くても単純労働なら来るやつは沢山いるんじゃない?? 昇給は頑張っている姿が上司に見えないとダメですね〜 皆さんは日常どのような仕事をしたいのですか??
私が所長に掛け合ってあげましょう とりあえず資格さえ取れば仕事が出来なくても評価は上がる 仕事が出来ても所長とか現場見てないから!資格ならそれなりのアプローチになるかと 所長はトラブル以外は見なくて安全対策だけで、その他は班長が見るんじゃないんです? >>598
そうだよ?
仕事が出来る出来ないは関係ない 20年・30年ESCに勤めている方はいらっしゃるんですか?? 20年、30年前とかNES時代だったな〜日本鋼管環境サービス 人手不足なのは首都圏とか中京圏だけのような気がする
東海地方とかトヨタや周りの大企業の方が待遇良さそうだし。
田舎の事業所は他に仕事ないから人の出入りは少ないよ。 >>609
これな
もうちょい待遇考えないと他の企業に人間持っていかれるわ
安月給で誰も汚れ仕事やらんやろ 寮とか住居手当とかあってほしいわ
独身者は実家暮らしじゃないと生活きつい 営業も現場もクズの集まり。
さすがゴミ屋だなと納得の対応。
まともな若いやつはさっさと転職してたな。
自分のところのミスは棚に上げて文句と泣き言ばかりの真正のクズ会社。
これまでの付き合いがあったので取引を続けてきたがもういいや、こんなクズ会社と付き合ってたらこっちまで腐っちまうわ。 てか、この会社のスレまだ更新されてたんだ。
俺も以前都心や横浜周辺の事業所に異動を考えてたけど住居費が高くて躊躇してやめたよ。
JFEはスチールもエンジもうちみたいな子会社だと住居手当は出ない会社多いよ。 技術力もない年数だけだった人が多いですね。口だけは職人級。 年数重ねて班長になれば一人前
ずっと人に使われる立場の運転員だと落ちこぼれって言われるんだけど、班長って仕事量と責任増えるだけで給料からして割にあわん気がする。 うちにも問題児が他所の事業所から異動してきたわ…
まさに押し付け 皆がんばれ・・・・諦めろ・・・・・それ以上かけれる言葉がないな。 これほど班長が割りに合わねー仕事もねーだろ
班長職いつ降りてもいいよオレ
全然やる気ねーよ
賢い奴は副班止まりだな 入社して一年で異動なんて理由があるに違いないよな👊😄 新人ならパワハラ班長が嫌か事業所の雰囲気が嫌で異動希望した可能性の方が高いかも
歳が若いなら他の事業所も欲しがりそうだし 何もできない何もしないクズ班長より何でも言う班長の方が・・どうなんでしょうね。 気を付けるべきは、愚鈍であると同時に勤勉でもある者だ。
責任ある立場に就かせるべきではない。常に損害を引き起こすことしか行わないからである。
無能な働き者は銃殺するしかない。 ‪今からローン組んで家建てる人は人口減少で焼却場の統廃合で事業所が無くなった時どうするつもりなの? そりゃ新炉は立つよ
けどな市町村合併が進んでるから小さい市町村の炉は無くなっていくわけ
て事は職場が今から減っていくのよ 田舎の末端で働いてる奴でこの先ずっと働きたいなら、そこそこ人口がある自治体の事業所に空きがあれば異動した方がいいかもね。
おっさんになってから廃炉で仕事辞めざる得なくなった時は就職先はないぞ! 新炉をJFEがとれればいいけどね
これは田舎だろうが都市部だろうがあまり関係ない
そしてJFEが受注してもESCに運転任せるとは限らない
さらにESCが運転受けても全員ESC社員であるとは限らない 正直な話ですが運転をESCに任す必要性ってあまり無いですよね 東村山が魔境なんだがw
早く転勤してえわ…誰か代わってくれよ 人手不足の事業所ばかりだから異動届出せば転勤できるんじゃないの >>671
今月来たばかりなのにな
心中お察しします。 JFEはスチールで働くよりエンジのグループ会社の方が環境プラントとか景気に左右されなくて無難だと思ってたのに どんどんアルバイト採用して巡回は任せてしまえばいいんだよ。 この年から、創価学会は、本格的な人間文化創造への取り組みを開始しようとしていた。
近年、人間精神の開拓を忘れ、豊かさのみを追求してきた現代社会の歪みが、公害問題を引き起こしていた。
その代表的なものが、富山県・神通川流域に多発した、カドミウムによる イタイイタイ病であり、熊本県・水俣市の メチル水銀中毒による水俣病である。
これらはともに地元の大企業が、重金属に汚染された工場排水を河川や海に垂れ流し、よって引き起こされた公害病である。
しかも水俣の場合、患者の症状を保健所が確認(S 31・5月)してから、政府が工場排水によるメチル水銀であると結論(S 43・9月)を下すまで、十二年の歳月が経過したのである。
この間企業は、水俣病との因果関係を否定し、国や地方自治体も、排水が疑われていても、建前を優先させ、漁獲の禁止等の何らかの手も打たなかった。
この対応の遅れは、甚大な被害を拡大させ、あまつさえ、新潟県・阿賀野川流域において、第二の水俣病の発生(S 40年)を許してしまったのである。
池田先生は、公害問題について、二本の原稿の執筆にあたっていました。一つは、ある大手出版社の総合月刊誌からの依頼でした。
「日本は “公害実験国か!」 と題してペンをとり、反公害闘争の矢を放った。
ここで彼は、まず、水俣病や イタイイタイなどは、「公害」 というより、その本質は、道義的責任の欠落した企業が引き起こした 「事件」 であり、それは、「未必の故意の殺人」 であると、糾弾(きゅうだん)していった。
……… 次いで伸一は、これから、真の公害として対処しなければならないのは、広範な地球的規模での、空気、水、土地の破壊、汚染であると訴えていった。
それは、一個人や一企業の、道義的責任感や努力だけではいかんともしがたい問題であり、加害者であっても、同時に被害者になることを免(まぬか)れぬ、万人に共通した危機であるからだ。
彼は、その公害の要因となったものこそ、「進歩への信仰であり、環境支配のあくなき欲望である」 と結論した。
もちろん、それによって、科学技術の発達があり、現代の物質的繁栄がもたらされた面は否定できない。
しかし、同時にそれは、文明の根底的な歪みを生じさせ、公害という全人類的な危機を招くに至ったのである。
伸一は、その根本的な解決のためには、「人間を、いかなる存在としてとらえるかということからはじまり、人間と、それを取り巻き、支える文化的、自然的環境との関係のあり方について、まったく新しく設計し、構築し直さなければならない」 と訴えた。
さらに彼は、公害を克服するうえで、「生命の尊厳」 の哲学が必要であることは言うまでもないが、その内実の厳しい検証こそが、最も大切であると述べた。
なぜなら、「生命の尊厳」 は、これまでに、誰もが口にしてきたことであるからだ。 さらに、あくなき環境支配を促(うなが)した独善的な思想のなかにさえ、「生命の尊厳」 という発想があるからだ。
いや、その誤った “人間生命の尊厳観” こそ、無制限な自然の破壊と汚染を生んだ元凶にほかならないのだ。 この仕事って他の会社で役に立ちそうなのって工場の機会保全職しかないよな 日本鋼管も川鉄と併合してから会社自体が軟弱になったわ。
福利厚生からしてもエンジの子会社よりスチールの子会社の方が待遇がいい 日勤夜勤明け休みで回ってんのにどうやって休むんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 確実にここに勤める事で人生損してるな・・・。
連休無いし、交替して残業して寿命縮めてクソ安い給料だし
劣悪環境のストレスで人格壊され、交替勤務だから
人付き合いも出来ないと言うか無くなりプライベートの人望も無くなるし >>654
こんな奴に限って辞める辞める詐欺
本当に辞める人って班長や副所長やっててもあっさり辞める >>692
ウチにもいるな
7月で辞めなかったら辞める辞める詐欺決定 >>653
儲かってる割には子会社には恩恵がないなぁ… クレーンも自動化したし人削減して
ただでさえ昔より1人か2人は少ない人数で仕事回してるのに売り上げが上がらないわけないよ >>661
もう何年も定員に至ってないんだけど。いい加減頭にきてる。 長谷川喬康いい加減にしろよ
何人やめさせりゃ気がすむんだ >>665
パワハラなら証拠があれば本社に通報して本人をクビにすることが出来るはず 肺の疾患も多かろ?
粉を所構わず振り撒いとるから、じん肺発症率高そう 公害振りまく会社が環境サービス?
粉撒くのやめてから言えや
お前ら社員の車鉄粉だらけやんけ >>668
鉄粉だらけって
それJFEスチールの工場と間違えてないか…でたらめ言ってても清掃工場に行けばわかるよ。 最近知ったけどここってJFEなのに健康保険組合ないんだ…退職金も大企業なのに中小企業共済だし。
グループ企業の中で一番待遇悪いよな >>667
スチールの工場と環境サービスは別会社
クレームはスチールに言ってくれ >>669
正直、JFEグループという認識しかない
JFEが全部憎い >>673
糖質か?
集団ストーカーに気を付けてね >>674
ほーん
JFEグループの社員がそんなこと言うんだ
わかった >>676
スチールかJFEのどこかのグループ会社の採用落ちたからJFE恨んでるの? みんな一つの班何人で仕事回してる?
ボイラータービンとか灰溶融炉がない事業所だと班長合わせて2人とか仕事回してる所あるんかな? >>677
JFEには鉄粉により動産および不動産、さらには因果関係を証明できないけど体調も壊されて無茶苦茶恨んでる
給料はカスJFEよりは貰ってるし、JFEはこれから追い込んで潰すから >>680
環境サービスの板で言われてもな
スチールかエンジの板に行った方がいい >>681
つまりあなた方は、グループ会社がどうなろうが知ったこっちゃない訳ね?
わかった >>682
勘違いしてる人たまにいるけどJFEでもスチールとエンジニアリングは別会社と思ったがいいで >>683
ホールディングスの連結決算でスチールが足引っ張るよね絶対 >>684
ほんとそれ、景気が落ち込んだ時はとくに足引っ張る
エンジのグループ企業全体なら毎年それなりに利益は確保できてるのに! ゴミ処理場の求人見たんですが、
日勤のみと、シフトのみと選べるんですか? 選べません。
交代勤務でもかまわないのでないなら受けるべきではないでしょう。
日勤で釣って暫くしたら交代へ、というのが私が居るところでのパターンです。 転勤とかあるんでしょうか?
またゴミ処理場から違う部署(下水処理場とか)への異動もあるのでしょうか? >>689
特定されるのがマズいので申し訳ないです。
全体的でいいです。 >>690
地方か都市部かで倍率変わってくるよ
もちろん田舎は公共事業以外仕事がないから倍率高め >>679
今若い世代の離職率が高いゆえベテランから若い世代に仕事や技術の伝承がまったく出来てない。
このまま定年退職で辞められたら現場が回らないから定年が60でも延期して残ってもらってるぐらいなのに。 >>688
全体的に離職率が高く、その穴を埋めるために他県の事業所に出張はあります。
期間は2ヶ月〜3ヶ月くらい、戻って来れたと思ったら離職者が出てまた出張って事もあります。
新工場に1年以上の出張も場合によってはありますね。出張手当はカスですよ。 日勤は知能ゴミカスが多く
交代は人格ゴミカスが多く
応援は他所で使い物にならないゴミカスが多く
外注は全てを兼ね備える逸材が多い。 的を射る、です。
得るを使う場合は、当を得る、です。 俺は日勤で毎朝嫌な職場に行くより夜勤の方がいいわ
4日に一回しか嫌な上司と顔合わせなくていいし夜勤は人も少なくてうるさい上司も居ないから気が楽。
夜勤なかったらこんなところとっくに辞めてるわ。
嫌でもそのうち経験を積む項目で日勤班に飛ばされるだろうけど。 日勤は仕事きつい割に安いからなぁ
じゃあ直班はというと昔より一班あたりの人数減ったうえで仕事量据え置きか更に増やされる
運転管理も昔は排ガス規制緩く、燃えなきゃバーナーに頼れば良かったろうが今は違うからなぁ
厳しい規制値守るにはACCなんかあてにならんし
燃えないからとバーナー使えば叱責される
勿論給料は今後も資格手当の時みたいにあれこれ理由付けて下げられるだろう
こんなん離職率高くない方がおかしいで >>698
私のいるところでは消耗品の支給を絞られてる
革手とか自腹で購入しないと全然足りない、給料が下がってるのと同じ JFEも日立造船みたいにこれから先は環境部門ぐらいしか伸びしろないでしょ その伸びしろはメンテ部門と運転会社を安くコキ使うってのにかかってる 運転会社に未来は無いよ
特にメーカー直系はヤバいだろ
ESCなんかに頼むより安いところは腐るほどあるしメリットが無い 運転はバイトで良くないか?
ESCって作業的に掃除しかしてないじゃん この会社来る前に家族経営の超零細企業で水処理の仕事してたけど給料がクソ安い分手抜きが蔓延してたよ。 >>703
親会社のエンジがうちの会社の利益の半分は持って行ってるから、そりゃ安くなるよ >>705
直班3人体制でバイトだと欠勤やバックレで無理かな、何もしないなら可能だが。
今と同じ事を求めるなら、正社員ですら人が集まらないし厳しかろ。 少しのミスでもいびられて常に上司や役所のお偉いさんの顔を気にしてピリピリ仕事しなきゃいけないのに、こんな仕事派遣やバイトじゃ割に合わんわ。
まだ派遣社員や期間工の方が責任もなくお金稼げしね。 ESCでミスってもはや知的障害者だと思う
ミスる要素がどこにあるんだよw (*´Д`)=3 ハァ・・・
お前のような馬鹿が居るのがESCだよな
知的障害者かな 最近わけわからん投稿が増えたな
会話みててほんとで中の人かと疑う 何もしない、してくれないのは会社の責任・・・なんてほざく奴はどうすれば移動させられるのか。 最近メーカー系じゃない方が給与いいのはどうしてなんだ ��‍♂️冬の方が高い
��‍♂️冬の方が低くない 地元採用だけどもっと設備の大きな県外の他の事業に行きたいけど異動とか可能なの??
ここに居ても井の中の蛙。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
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どこも人手不足だから異動希望出せば可能でしょう。
でも、人手不足の事業所は大抵地雷があるからオススメしない 福島は放射能手当?で、お金がかなりいいから人気あるしもう募集してないよ。 >>727は水処理の人間か?
焼却で来年度の福島案件知らない奴おらんだろ >>728
水処理だよ
福島は普通の仕事が出来なくなるぐらい給料貰ってるって聞いたことはある ずっと欠員で募集してるのは愛知近辺や首都圏の事業所でしょ
周辺に大企業多いから人が来ないんだと思うけど。 嫌で辞めるなら、周りを巻き込むような行動は止めてほしいですよね、 >>742
そんなことあるの?
降格したとかじゃなくて? 降格って言い方は失礼だけど役職おりなければ基本給は下がらないしボーナス下がることないと思ってた。 >>746
今日そのこと所長に聞いても分からん言われた。
わざわざ本社に聞くのもなぁ… ボーナスないよりはマシだ
なんだかんだ景気には左右されないから毎年定額出るし感謝感謝 40後半がメインか?
でも年齢と役職と地域によるからなぁ 人手不足とか嘘
自分が入る時2人に対して10人ぐらい面積と書類選考で落とされたよ :::::::::::/ ヽ::::::::::::
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チンパンジーの方がマシレベルまでいる 結局この先リモート化していくから人員減らしていかないといけないよね
社員増やさないで契約とか派遣で人手足りない分まかなったが良くないか 日曜出勤は日中ゴミの搬入ないし上司居ないからまったりできるよ >>766
正社員でも人来ないのに派遣や契約社員で人集まるかな… >>775
バイトバイト言うならお前がバイトでやってみろ
一応、派遣や契約社員も居るけど割りに合わんから定着せんし人の入れ替わり激しいよ 交代勤務は割とまったり、仕事できるけど
日勤班やリサイクル班は毎日バタバタだよ 17時に書き込んでも説得力ねーな
当然週明けの準備してから終えてんだろうな
それでもダメなら所長に言って業務内容見直せ
もちろん簡単なプレゼンしろよ
小学生みたいに「無理です」はただの馬鹿だからな 労組ないとこんなもんよな
どんどん締め付けられていっても本社には逆らえない 昔から疑問なんだけど、なんでここの会社労働組合ないの?
エンジやスチールは労働組合あるのに。 全国に事業所が散らばってるのに
どうやって労働者の過半数を参加させるか見せてもらいたいね 馬鹿のためにマジレスすると事業所単位でも組合は作れる
ちなみに個人でもできるし外部組合に入ってもいい 県単位で事業所集めたら組合作れそうだな
でもスチールの労組見てると労組が良いとは思えないし労組がない方が気が楽だと思うよ。 くぼ環さんの社長が、事業所で
何件も犯罪起こってるしモラル持って
くれって文章を発表したみたい… 事業所で犯罪なんて犯したら自治体から入札取り消しになるレベルでしょ >>787
土日や盆休みに代わりに仕事入りたくないから休むなら平日でな 容疑者の氏名は「青葉真司」 
朝鮮人に多い苗字
青木・青山・秋本・秋山・新井・岩本・伊原・伊藤・井上・ 大川・大山・
岡田・岡本・金田・金本・金山・金子・加藤・木村・木下・黒木・ 小林・
佐藤・佐々木・田中・高橋・高山・徳山・徳永・豊田・中村・中山・ 西原・
原田・長谷川・林・東・平田・平山・福田・福永・藤原・藤井・星山・前田・
松本・松田・松原・水原・南・森本・安田・山田・山本・吉田・和田・渡辺・ 
青葉←NEW!!NEW!!NEW!!NEW!!  >>798
手順書もただ禁止事項を増やしているだけだしもっとシンプルに皆んなが確実に守れるようにしなきゃ
的外れな対策するから仕事増加でまた別のミスを起こす 上の責任逃れだよ
手順書やルールに縛られてばかりだと、余計なことすると攻められるから
みんな何も考えずに現場で新たな発想も提案も生まれない、つまらない会社になるだろうな。それじゃダメだと気がついてほしい。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
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:/ ヽ:::i /;;;;;;;;;;;;;;;; ガス検もせずに灰ピットに入って作業させるメーカー系の会社だってあるんだぞ! クボタ環境ってうちより給料良かったけど今はどうなんだろう 机の上の人達が考えるルールだから現場のやり方すら見てないし矛盾だらけ
監獄の様なルールばかり増やしたってルールの落とし穴にはまって災害は起きるんだ。 下関条約 第一条
1895年4月17日締結
第一条
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第1条知ってる?www
バ韓国チョン涙目wwww
悔しいのぅw 悔しいのぅw
いつ首吊るの?
今
で
し
ょ
!! >>808
思ってたより少ない
大手ならもっと貰えるのかと思ってた。
ないよりはマシだけど >>810
会社の規模と従業員数は大手だけどな。
福利厚生と待遇が大手並みなのかは別だけど この会社って資格一時金って振込なの?
それとも手渡し? >>815
振込ですよね
月末に資格提出したのに
給料明細に一時金の記載がなかったので >>822
給料良すぎて普段してる仕事がバカバカしくなるレベル >>824
具体的に「円」で教えてもらえると助かりますw
いくら貰ったとしても将来病気になったら後悔と恨みしか残らないですよね 円では公開できんよ。
もともとの地域給が安い人は高く感じると思う。
仕事内容は通達されるよ 放射能とか長期的にみないと健康被害わかんないから…なんとも。 行ったところであぶく銭だからなぁ
帰任後も同額年収永久保証なら行くよ
当然単身帰省コミコミでね 単身赴任手当、帰省手当を付けて応援要員募集するなら基本給に15万円上乗せして求人出せばいいじゃん。 子会社が最悪な理由がある
それは上司の人間の質が最悪でパワハラやる人間、無能人間が多い
今の50代は景気が良かった時代なのに、子会社なんかにしか受からなかった人種
大手には受からないろくでもない人間しかいない
それが上司だから子会社は働く環境が今かなり悪い
この会社ではないが
俺も半導体関係の子会社勤めてたがマジで人格おかしい45〜60歳が山のようにいた
今は景気ええんやから絶対子会社なんかいかないほうがいいです 数年前に製造業から転職したけど給料は低くなったなぁ。
最初は低いけど、ほとんども場合評価が低くても毎年昇給が
あるから長く勤めるんでなければ悪くないかな?
でも製造に比べてこの仕事って少ない人数で仕事回してるから一人当たりの責任がけっこう重いかかったり、人間関係がめんどくさい。 今日はとてもいい天気だね。
みんなはお休みの日は何してる? >>834
こいつらは反省しない
パワハラされて根をあげる奴が悪いって思ってるから 今日も仕事を頑張るぞ!
やりがいのある仕事は楽しいな >>835
昼夜逆転して昼まで寝てる
年取ってから誤魔化しが効かなくなった。 >>837
なんの仕事してるの?
確かに日勤の仕事はやりがいあるけど
交代勤務の仕事はトラブルがない限り同じことの繰り返しだから飽きる 今日も定格量を焼却できて班長に誉められた。明日も頑張るぞ! 今だかつてこんなにやりがいのある仕事を見たことないです。 かねえブタ班長が一番腹立つ
オレ何回もキレそうになったぞ 班長は頼れるアニキ肌の人ばかりだから毎日楽しいな🎵 最近知ったけど同じJFEでもここって組合費とか組合活動ないからいいよな。
製鉄所の交代勤務のよりまったり安気そう。 お前ら高望みしすぎ
こんなに楽でこれだけ金もらえる所ないぞ
こんなに楽な所 >>865
確かに前職が営業とか製造業だったからそれは余計に思う
ノルマないし給料景気に左右されんし評価悪くても定期的に昇給あるしボーナス満額出るし。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
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ニ __l___ノ (-◎-◎一
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:/ ヽ:::i /;;;;;;;;;;;;;;;; おはよう
交代勤務の金目当てで入ったのに日勤班に行かされた >>865
事業所によるけどな。
一班5人とか6人で排ガス規制もゆるーくやってる事業所は楽だろう
同じ給料と仕事量で一班3人とか2人でやらされてる事業所は地獄らしいぞ クレーンも自動化されて燃焼も自動化されてるのに今時6人や5人で仕事まわしてる事業所あるの?
どこの事業所も最低3人で仕事してるかと思ってた。 クレーンも自動化されて燃焼も自動化されてるのに今時6人や5人で仕事まわしてる事業所あるの?
どこの事業所も最低3人で仕事してるかと思ってた。 ガス化や灰溶融はかろうじて5人か4人体制やろな
まぁ、これからはストーカーメインだから人員は必然的に減らされるわ
使えない方は東北被災地か退職どちらかどうぞってなるやろ 佐伯事業所はオワットル
人の悪たればっかで嫌になって副所長も辞めちまった
体制もおかしな事になるし 班長抜きで3人4人なんですか?
班長入れての人数ですか? ストーカーは3人体制で排ガス規制も厳しく発電あり、これが基本でしょうね >>875
そっちの自動制御は優秀なようで羨ましいよ
皮肉でなく本気で >>882
燃焼が崩れたりゴミが悪かったら時々手動介入せんと使えないよ
本社のリモートセンターに繋がってるような最新の炉なら優秀だと思うけど >>884
最新の炉も同じで手動介入必須ですよ、優秀とは言い難いレベルの出来です >>883
自動燃焼制御がACCじゃなかったっけ?
手動介入せんと使えない時点で自動じゃないけど… http://www.jfe-eng.co.jp/news/2019/20190718093849.html
ごみ焼却炉の完全自動運転を実現
2019年7月18日
JFEエンジニアリング株式会社(社長:大下元、本社:東京都千代田区)はこのたび、廃棄物処理施設で最も重要な設備であるごみ焼却炉の操業において、国内で初めて完全自動運転を実現いたしました。
廃棄物処理施設では、自動燃焼制御装置(ACC)により焼却炉の安定的な操業が行われています。
しかしながら、大きさ・形状・材質等がまちまちなごみが投入される焼却炉では、燃焼状態もさまざまに変化するため、廃棄物処理施設の中央制御室や当社グローバルリモートセンター※から運転員による監視を行い、必要に応じた介入操作が不可欠です。
当社はACCの高度化と共に、運転員が行う介入操作を自動化するシステムの開発に取り組んでまいりました。そして、昨年10月より新潟市新田清掃センターにおいてこのシステムを適用した実証運転を開始し、焼却炉の完全自動運転を実現しました。
具体的には、運転員による介入操作を100%削減し、この状態を2週間以上継続しました。この期間中は従来以上の安定燃焼が確認でき、ボイラからの蒸気発生量の安定性も向上しました。
これにより発電量の増加にもつなげることが出来ます。今後も本システムによる運転を継続し、長期にわたる安定性を確認すると共に、商品化を進め、当社が納入した施設や新規施設へ拡大を図ってまいります。 >>878
佐伯事業所先月人募集してたけどなにかあったの?? >>894
10年越えのベテランがどんどん辞めてる
内部の人間がクソ
廃棄物持ち去り事件
お偉いさんが本社からきてワーストダメダメだと説教される へ〜佐伯ってそんなとこなんだ
ガス化なんてこの先長続きしないから、そんなだったら早めの退職が利口だよね 佐伯は所長が辞めない限り負の連鎖は止まらんよ。
あいつのせいでなんに辞めた事か...
本社判ってんのか? 副所長が辞めるとか異常事態でしょ!
辞めるぐらいなら福島に人手取られカツカツな事業所に応援に来てほしい さぁおいでワースト上位佐伯事業所へ
求人も出てるよー 本社もわかった上で野放しにしてるんだろうな
副所長含めやめた人材よりどれくらい有能ならそういうやり方許されるのかね? そんな事業所誰も所長したいと思わないと思う。
それで所長候補が居ないからとか 市役所側としても把握してるなら次の入札?のとき印象悪いだろ 佐伯がワースト上位てことはまだ上の事業所があるって事か、佐伯事業所より酷いとこが気になるw >>905
役所がクレーマー気質なら他の業者も嫌で入りたがらない場合もあるよ 有給休暇の消化率が悪すぎ
義務化されたから年5日取得がギリギリ出来るか。 >>913
誰かが休んだら誰かが必ず休日出勤して補充しなきゃならないし遠慮して取れない人もいるだろうな。
補充無しならそれも負担増えるから遠慮する。
人件費カットの弊害だな どいつもこいつもばかばっか
全員俺になれば円滑に回るのに >>916
名前がちゃっかり東村山のエースのフルネーム草 皆さん、年末調整の紙出しました?
期限まであと少しですよ。 年末調整めんどくさい〜
次はインフルエンザの予防接種行かなきゃ ボーナスまであと少しですね。
皆さんは何に使う予定ですか? おそらく来月4日です。
入社10年で20万円はもらえます。 25万は少なすぎでしょ
みんな35〜40はもらってるよ ボーナスの額知らないってことはここの社員じゃないな >>933
>>937
大手企業JFEの末端ですから >>941
本社の人らは知らないんじゃない?
自分らの若い時と同じだと思ってても不思議ではない >>955
お前らんとこにエースなんているのかよ? その件が無くても毎年少しずつ下がってるから安心しなよ 焼却より水処理って仕事は安気だけど給料安いんですか? 班長って、地域給と年齢給で給料がほぼ決まるから
班長になるぐらいなら地域給が高い事業所で働いた方がまだマシだよ。 武川口臭えから近づいてくんな
低沸点発狂ガイジがよ 転職決まった
皆さんお世話になりました
仲のいい人には言ってるけど所長にはまだ言ってない
逆算して有給使い切ってやめるわ おめでとう
この会社のいいところあったら教えてくれ ローン通りやすい
責任が薄い
ぐらいかな
一昔前なら不況に強いと手当が厚いって言えたけど今は独立系も大きなってきて価格競争になったら負ける
しかも技術手当も負けはじめてるのに上はいざとなったら手当カットで乗り切るつもりがミエミエ いい加減、減員を補充しろよ。客先になんて言うんだよ スチールで働いてるけど今年度赤字で不況続きでこの先鉄は先細りだし同じJFEならこっちに行けば良かった。
JFEにこんな会社あるなんて知らなかっわ >>979
ホールディングス決算で毎回足引っ張るなよ >>978
エア社員か?
毎回ボーナスの支給基準が回覧で回ってくるからここで聞かなくてもだいたいは分かるでしょ >>981
おれはここやない、はしくれよ、何ヵ月もろうとんのじゃ >>979
佐伯事業所なら募集してるで
ワークス上位だけどw >>983
ここ見て尚更そこには募集する気にはならないですよw
事業所によって職場環境や離職率が違うみたいだから慎重に選ぼうかと思います。 一人暮らししてる身からしたら日勤班に行くと夜勤手当なくなるし生活にモロに響くからやめてほしい
そしたらただが夜勤手当なんて知れとるとか言われたけど、会社から家賃補助でないし、いい歳して実家で親の作った飯食べてる子供部屋おじさんしてる、おっさんにはわからんだろうけどよ! >>989
同感!給与が低すぎるのがいかんねん、家賃補助無しとかありえんやろ
日勤班はこどおじ行かせとけや、この会社こどおじばかりやが。 マジレスすると他所でいらない人間かいなくてもいい人間かいない方がいい人間しか行かない
つまり選ばれしESCスーパーエリートしかいけない 給与が安いって言うけど高かったらそもそも入社出来ないヤツ95%ぐらい説 >>993
去年地元に帰ろうと思って募集したけど落ちました。
大手の工場みたいに何人も募集してないし採用が1人だと面接の時点で5人居たから厳しいなと。
歳は20代で1番若かったけど資格持ってないから有資格者優先で採用されたのかな。 >>993
年々増える仕事量に対して給料据え置きだからちゃうん? 採用が厳しいと?
困った時の佐伯事業所があるじゃないですかw >>990
地方の事業所ほどこどおじ多い
安月給で家賃手当ないから勤務変更は配慮してほしいけど、そもそもこどおじが多いから班長まで話わかってくれないしタチが悪いんだよね クズエリートって何よ?
意識高い系が立候補するんでねーの? このスレッドは1000を超えました。
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