【原子力代行ATOXアトックス4】

1作業員番号7742013/05/21(火) 02:42:42.48
悪い噂ばかりの会社だけど、そんなもんじゃない。
原発の下請専門会社では一番ヤバイとこなのは中の人としてなんでも知ってるでしょ。
こんなご時世だから内緒話や隠してたことも暴露しちゃいましょうw
ホームページ
http://www.atox.co.jp/

過去スレッド
原子力代行★ATOX★アトックス
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【原子力代行】★ATOX part3★【アトックス】
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27名無電力140012015/02/04(水) 23:06:03.15
平成25年の全国平均年収は、30代後半の男性で約500万円、30代前半の男性で約440万円だそうです。
放射線業務に従事している人は、全国平均年収と比べてどの程度の年収がありますか?
危険手当等で平均よりは多い年収だと思うのですが、どうでしょうか?

28名無電力140012015/04/18(土) 21:52:39.03

29名無電力140012015/05/19(火) 21:57:09.77
今年から就活開始時期が後ろ倒しになり、就活期間が短くなりましたね。
ですから、これまで以上に効率的に就活が求められます。
優先順位の高いものに絞って、集中的に活動するのも一つの手ですね。

企業にとっては、新卒者採用の明暗がこれまで以上にはっきり分かれそうですね。
合同説明会で、それが見て取れそうです。

30今、中途エンジニア系募集してるようなので2015/07/03(金) 16:39:58.41
ここの現場のエンジニア系の方、教えてください。
残業が常態化してますか?サービス残業多いですか?
人間関係は酷い人とか多いですか?

日本全国の現場やそこの同僚によって違うことは
わかるのですが、それでも悪い話の方が多ければ
判断ができるので、どうか教えていただけませんか。

31藤沼大機に騙されました2015/07/04(土) 09:53:02.13
藤沼大機に騙されました。
藤沼大機はデート商法などをてがけている屑人間です。
藤沼大機の特徴

身長170位
眼鏡かけている (カラーバーリーション大い)
東京都の麻布によく出没してる。

32名無電力140012015/07/12(日) 12:39:49.81
内容がすごい・・・

33名無電力140012015/07/12(日) 12:44:49.23
放射線の低線量被ばくにおける白血病のリスク上昇が無視できないとする疫学調査の結果がでた。
原子力発電の倫理的問題について改めて考えるきっかけになれば良い。

34名無電力140012015/07/12(日) 12:50:06.73
放射線防護の線量限度は変わらないと思うけど、白血病の労災認定基準は見直すべきだと思う。

35名無電力140012015/10/23(金) 02:42:21.25
http://njs-asp.com/link.php?id=N0001224&adwares=A0000009

紹介するだけ!?本当に稼げる魔法のPDF

36名無電力140012015/11/29(日) 10:29:54.34
福島に半永住とは安い給料でよく働けますね?

他に仕事ないのですか?

37名無電力140012015/12/12(土) 05:54:36.11
危険手当のピンハネ、偽装請負の実態を証言 福島第一原発の元作業員 (東京新聞)
(東京新聞「こちら特報部」2月21日)
http://asumaken.blog41.fc2.com/blog-entry-8134.html

38名無電力140012015/12/20(日) 23:48:22.65
被ばく労働について考えよう

39名無電力140012015/12/21(月) 16:43:01.39
放射線の低線量被ばくにおいて、白血病以外の癌についてもリスクの上昇が無視できないとする疫学調査の結果がでたみたいだね。

40名無電力140012015/12/21(月) 16:45:59.11
労働と被ばくについての私の思い。
かつて放射線業務従事者として被ばくを伴う労働をしていた。
その際は、給料を貰えるからと、ある程度の被ばくは仕方ないと思っていた。
しかし、その労働を辞めると、白血病等の晩発的影響による症状がいつ起きないとも限らないという不安がふとした時におこる。
その可能性が低いとしても、可能性はゼロではないから、完全に不安を払拭するのは難しい。

41名無電力140012015/12/21(月) 16:47:27.42
企業幹部の不祥事が最近よくニュースになりますね。
下記は、あくまで一般的な企業像に対する私の考えです。
取締役には、経営センスがある人が2-3人居れば良いと思います。
しかし、1人でも倫理に欠ける人が居ると困りものです。
従業員に暴言を吐くような人やセクハラをするような人が居る会社では働きたくないものです。その人が取引先からの天下り的人事で来た人であれば悪影響はさらに大きくなるでしょう。
また、管理職には、部下の能力を引き出せる人が理想です。
仕事は出来るけれど、本来部下に任せるような仕事を囲い込み忙しくしているような人は、管理職に不向きでしょう。
部下の能力を引き出し、指導し、技術を伝承しようとするならば、ある程度の余裕が必要ですからね。

42名無電力140012015/12/21(月) 16:48:07.93
就職先の選定について、私の場合、○○ 評判、○○ 年収、○○ ブラック、○○ 労働委員会 等で検索して、情報を得ています。そこで、一定以上のネガティブな感触を得たならば、それ以上の就活はせず、別の対象に移ります。
一番のポイントは、優秀な管理職が多いか否かです。その判断はなかなか難しいですが、その判断が正確にできないと就職して後悔することになります。
優秀な管理職とは、部下の能力を最大限に引き出すことのできるリーダーシップのある人を言います。

43名無電力140012015/12/21(月) 16:49:48.41
「被ばく限度値を法令限度値よりも厳しく社内規程で定めているので問題ない」とか、「何もしなくても自然放射線を浴びているからこの程度の被ばくは問題ない」ということは無い。
被ばくをすればリスクを伴う。
労働被ばくについて問題はまったくないと断言する言動には注意した方が良い。特に教育時にそのような指導をする企業には注意が必要である。それは、その問題が発生する可能性が低いというだけで、絶対起こらないということは言えないからである。

44名無電力140012015/12/21(月) 18:33:23.42
それが理解できる人はこの会社ではたらかないでしょう

45名無電力140012015/12/21(月) 19:01:32.76
自国民を裏切るピンハネで利益を上げ続ける反日企業

46名無電力140012015/12/21(月) 21:15:32.68
       《《  311から5年目突入!! 被爆大量死じわじわ拡大!! 戦争で誤魔化す政策か!? 》》

             【訃報】女優の有沢比呂子さん(43歳。なかにし礼氏の長男の夫人)が突然死
        11.23「テラスハウス」今井洋介さん心筋梗塞去 31歳…母親が発見 鎌倉(今年、死亡数上昇)
          11.15阿藤快心不全 69歳  一押ししていたすし店『海味』の大将も、今年の9月に死去

              54 今井雅之
              38 松来未祐   原因がわからないまま、緊急入院。死因は「悪性リンパ腫」
              35 泉  政行  『科捜研の女』『仮面ライダー555』出演
              32 黒木奈々   取材に「若いから、自分の健康を過信していた」
              21 丸山夏鈴   福島県郡山市出身 アイドル


                       マイトレーヤは原発の閉鎖を助言されます。

                   日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
           多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。

             マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
           マイトレーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。

                    彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
                 飛行機なども原子のパターンが妨害されると墜落は必然である。

                       Q 福島県民は永久に避難すべきでしょうか。
                 A 発電所が閉鎖されれば1年か2年で戻って来られるでしょう。

47名無電力140012016/02/02(火) 13:10:39.93
被ばく労働について考えよう

48名無電力140012016/02/02(火) 13:14:03.39
被ばく労働という選択をする前に被ばくによる人体への影響等のリスクについて考えよう。

49名無電力140012016/02/02(火) 13:18:11.80
被ばく労働の外注化についても考えるべきですね。
末端の作業を請負う作業員で、リスクは負うけれどスキルはアップしないというのであれば、転職も厳しいものとなるでしょう。

50名無電力140012016/02/02(火) 13:32:18.21
あくまで一般的な話ですけれど、実労働時間が少なく簡単な仕事で楽勝だと胡坐を掻いていると大変なことになります。
もし、周りの管理職に優秀な人が少ないならば注意が必要でしょう。その人が自身の将来像に成りうるからです。

51名無電力140012016/02/02(火) 13:38:51.81
有効求人倍率が高水準になっているみたいですね。
求職者に有利な状況でしょう。

52名無電力140012016/02/15(月) 21:11:31.79
東北電力の岩手県に藤原(中卒)という酷い社員がいます。

藤原の妻にアムウェイ(ねずみ講)に入らなければ嫌がらせをするぞと脅されました。

密室で集団で契約を結ぶまで帰らせないと監禁させられました。

かばんを部屋の奥に置くように言われ、わざとイスで塞がれて、「ここを通すわけにはいかない」と逃げられませんでした。

参加料と称してはお金を取られたのに、領収書を書かないなど、脱税です。

恒常的にやっている常習性があり、チームプレーで一人を集団で追い込むのは、スーフリのようでした。

東北電力は、このような人材をなぜクビにしないのでしょうか?

「特定商取引に関する法律」この法律に抵触すると「3年以下の懲役または300万円以下の罰金」です。

藤原の娘は、男を使って、女を風俗に沈める、風俗斡旋業教唆、人身売買をしていますが、なぜ捕まらないのでしょうか?

犯罪の告発は名誉棄損になりません。どんどん告発していきましょう!!藤原の被害者が会社で苦しんでいます。

【会社内でのアムウェイ禁止】
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212823662

53名無電力140012016/02/17(水) 11:28:32.52
30代を除染作業を担う会社で働いたけれど、有用なスキルは殆ど身に付かなかったな・・・。
人生をミスったかな。

54名無電力140012016/02/17(水) 11:34:07.60
被ばく労働をする前に、小出さんの著書を一読するのが良い。
内容が分かり易く、とても良い著作だと思う。

55名無電力140012016/04/04(月) 15:23:29.70
就活の時期が早まりましたね。
労働集約型の企業の職場見学において、技術開発部門のみをアピールする企業には注意した方が良いですよ。
利益を上げている現場の状況を良く理解することが大切です。

56名無電力140012016/04/04(月) 15:25:25.09
被ばく労働について考えよう

57名無電力140012016/04/04(月) 15:36:06.06
除染作業 ・・ 汚染が無くなるわけではないので移染作業という方がしっくりくる
放射性廃棄物 ・・ 捨てるわけではなく保管するので廃棄物という表現は妥当でないと思う

58名無電力140012016/05/12(木) 22:54:33.06
募集ありますね。 同業者のサンエスよりいい会社ですか?

59名無電力140012016/06/20(月) 13:44:14.04
【岩手】二井関和也・犯罪者・藤原【東北電力】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1466209887/l50

東北電力の893、二井関和也。。
893の車に乗って、暴力団関係者との関係が深いも、東北電力の社員。

上司の藤原が経営する未成年者管理売春組織 。。
東北電力を食い物のする暴力団親子。藤原&二井関。

義理の父・藤原と、義理の息子・二井関和也は、キャバクラや性風俗店に通っている。
自然と暴力団との接点もでき、東北電力の同僚を次々と失脚させている。

二井関和也の初筆下しは、藤原の娘、藤原志保。職業・売春斡旋。
藤原母は水商売と売春斡旋業が前職。東北電力を未成年者管理売春で牛耳っている。

藤原親子と二井関のせいで、東北電力の新入社員が次々とハニートラップに引っかかっている。
藤原が経営する未成年者管理売春組織にやられて、東北電力が食い物にされている。

藤原と二井関の義理の親子宛に、弁護士から会社に内容証明が届いた!
そして藤原の派閥は解体された。だが893の義理の息子、二井関和也がまだいる!

東北電力が暴力団組織に乗っ取られてしまう前に、食い止めて下さい 。
犯罪の告発は名誉棄損にあたりません。警察に相談して下さい。

60名無電力140012016/06/30(木) 18:51:47.82
中国の仕事は噂通り核ミサイル関連なのか?

61名無電力140012016/07/11(月) 12:02:49.30
被ばく労働について考えよう

62名無電力140012016/07/11(月) 12:10:11.45
除染関連業務例
・検査時に作業場の線量を低下させることを目的として、鉛板等で線量の高い場所を覆う作業。人海戦術で鉛板を設置場所まで運ぶので体力を要する。高度なスキルは必要ない。
・原子炉ウェルやキャビティの底面及び壁面の除染作業。タイベックやアノラック、全面マスク等を着用して作業をするので体力を要する。ウエス等でのふき取り作業なので高度なスキルは必要ない。

63名無電力140012016/07/11(月) 12:14:46.53
偽装請負は、閉鎖的な業界で起こりやすいと考えます。
閉鎖的業界の請負会社は、荒波を立てることを嫌がるので、偽装請負があったとしても見て見ぬふりをするでしょう。
しかし、イレギュラーが発生し、突発的に需要が大きくなった時、問題が露見しやすくなります。
元請け会社は、需要に対応する為、今までに付き合いのない会社に業務を発注し、慣例通りの指揮命令系統を維持して業務を行い、その行為の違法性がその請負会社によって指摘されるでしょう。

64名無電力140012016/07/11(月) 12:19:47.68
立場が人を作ると言いますが、立場のある人の犯罪を良く耳にしますね。
とある会社で取締役が平社員に暴言を吐く場面に遭遇して驚きました。その場には、取引先の人も居たのにお構いなしでさらに驚きです。
結局、その社員は暫くして会社を辞めました。優秀な管理職が少なく良い人材が育つような環境ではなかったので、その社員にとって、結果的に会社を辞める選択は良かったと思います。

65名無電力140012016/08/23(火) 20:10:29.21
西部会の集会って相部屋なんだね
貧乏だね!

66名無電力140012017/03/10(金) 19:23:20.76
避難民成金が多い会社ですね。
レクサスやハリアーハイブリッドを、賠償金で買いまくりですか?

67hh2017/05/03(水) 21:45:15.33
この会社は止めておけ
社員の質は悪い 上司は傲慢
給料が高いと言って 在る程度年齢になると
嫌がらせして 退職に追い込むよ 

68富岡アトックスに所属してた2017/05/10(水) 17:37:17.65
仕事は楽だし、高い額の給料がもらえていいけど、人間が良くないよ

前に鑓水って奴らと複数の人間に
頭ごなしで言われて入れなくて辞めたものです

挨拶できない、職員捕まえては連絡の交換
鑓水って30代のクソばばあには気をつけた方がいいよ
それとそいつヤリマンらしいか
頼み込むとやらしてくれるらしい
受付によくいるから拝みに行くといい

よく喋るうるさいやつだからすぐわかるよ

一生恨み続けるだろう
顔も見たくもない気持ち悪りぃ
今までされてきた事一生覚えてるよ一生ね

とりあえず最低なのしかいない

69名無電力140012017/05/13(土) 14:32:42.05
どこの企業とは言えないけれど、本当に辞めて良かった
もう、仕事で被ばくをするのは嫌

70名無電力140012017/05/21(日) 02:32:21.98
ひき逃げとレイプについては語れないのか

71名無電力140012017/08/04(金) 20:36:22.50
非国民

72名無電力140012017/09/02(土) 07:23:14.99

73名無電力140012017/11/26(日) 11:48:12.93
被ばく労働は、もうイヤ

74名無電力140012017/11/26(日) 11:51:09.00
原子力関連の仕事に就きたいなら、メーカー、燃料製造、燃料運搬などの専門性の高い企業が良い。
何でも請け負う企業は・・・。

75名無電力140012017/11/26(日) 11:51:09.32
原子力関連の仕事に就きたいなら、メーカー、燃料製造、燃料運搬などの専門性の高い企業が良い。
何でも請け負う企業は・・・。

76名無電力140012017/12/08(金) 22:31:32.24
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc

77名無電力140012017/12/23(土) 13:18:54.12
来年度仕事が減りそう

社員と協力会社から五分五分で人を減らそう

早期退職できる人がいなければ若手社員を転勤させよう

自社で仕事回せるんだったらまず協力会社を削るべきでしょ。
だから協力会社社員の方が経験値が上だったり、会社が無くなれば
うちで拾ってもらえると勘違いしてる協力会社もいる。

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