※前スレ
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 65人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1560206949/
建て直し
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探検
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 66人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※前スレ
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 65人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1560206949/
建て直し
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
乙
ﾜｯﾁｮｲ最高！
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2019年7月16日18時17分
愛知県警は１６日、
あいち豊田農業協同組合（ＪＡあいち豊田）上郷支店長、岩月隆嘉容疑者（５２）＝豊田市住吉町＝
を愛知県迷惑行為防止条例違反（盗撮）の疑いで逮捕し、発表した。「間違いありません」と、容疑を認めているという。
豊田署によると、岩月容疑者は２月６日午後１時過ぎ、支店内で女性のスカートの中をスマートフォン型の撮影機器で撮影した疑いがある。
翌日にこの撮影機器が豊田署に落とし物として届けられ、岩月容疑者が浮かんだという。
https://www.asahi.com/articles/ASM7J5QJNM7JOIPE01K.html
農家の補助金を妬んで糞スレを乱立させ、ネット記事を執拗にコピペする、栗田隆史の過去
1：黒ムツさん：2006/04/20(木) 23:59:56 ID:lFzV5Pb50
猫を虐待・虐殺した画像を張っていこうze。
まずは俺から。この間、猫を〆た時の画像。
http://up2.viploader.net/pic2/src/viploaderf0098.jpg（画像は削除済）
622：１だが：2006/04/23(日) 15:25:00 ID:5DyzpZ6n0
この俺が捕まるわけねーだろハゲ。
第一、俺が殺した証拠も無いし、実際は俺がクソ猫を殺したんだが、弾かれた猫を持ってきたって言えばそれでおしまい。
だが俺には黙秘権もあるし、それさえ言う必要もない。黙秘すれば全てが闇だ。
残念だな、糞猫オタ共め。俺はこれからも猫を殺し続けるぜＷＷＷＷＷＷＷＷ
警察の方へ：俺は猫を殺せど、人は殺さず。
19：1 ◆GlFxKbtvsg：2006/04/24(月) 21:54:00 ID:DKfTjETP0
このスレッドを立てた1です。
この度は皆様方にご迷惑をおかけして真に申し訳ありませんでした。
ここに貼った画像は、車に轢かれて死んだ猫を、さも殺されたかのように見せかけた次第であります。
「殺した」等と虚言を吐いたことについては、そのように書けば盛り上がると考えた為で、
そのために迷惑を掛けた皆様方には申し訳なかったと思っております。
↓
栗田被告「みだりに殺していない。みだりと言われればみだりかもしれないが、僕なりの理由があった。みだりとは認めたくない。」
「罪もない小動物を殺す猫が許せなかった。小動物を守る愛の気持ちでやった。正義感でやった。」
「猫に食べもしないのに殺される小動物の無念さを考えた。」
「猫をかわいがってる人たちは、かわいそうな人たち。猫が悪い動物であることに早く気付いてほしい。」
↓
公園で捕まえた猫の頭を踏み付けて殺し画像をネットで公開したとして、動物愛護法違反罪に問われた
茨城県水戸市けやき台の 『無職』 栗田隆史 被告＝犯行当時（１９）＝に対し
さいたま地裁は懲役６月、執行猶予３年（求刑懲役６月）の判決を言い渡した。
（事件番号 平成18年（わ）2114 さいたま地方裁判所）
労働基準監督署へ行ったら？
予め実態を見てなかった俺が悪いけどマジでみんな自爆してんだな。研修なんか座学ばかりでJAを好きになれ好きになれと洗脳みたいなもんだったわ。同期5人中俺含めて3人今年度で辞めるけど、安定なんてもんはここにはない。
同じく新卒でそんな気持ちだわ
同じく新卒でそんな気持ちだわ
仕事の話なんて何一つ出来ないから、髪の毛の長さとかクソつまらねえことばっかで説教してマウント取りにくるわ
今年の4月に入ったばっかの新入職員未満の知識で偉そうにしてて恥ずかしくないのかね
仕事する気が無いんだから恥ずかしいも何も無いだろ
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
橋が出来た。
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
橋が出来た。
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
橋が出来た。
本屋に行く。
栄の家、肉屋。
自分たちの世代は６人入って、自分を含め３０才までに４人やめた、２人はまだいる
一級上は２人入って、一人は客から預かったお金を横領して警察に捕まった
あと一人はまだいる。
すぐ下は２人入って一人は3年でうつ病になって長いこと苦しんだ
もう一人は４０代半ばで自ら死を選んだ(自殺した）
１０人中 犯罪者１名、自殺者１名、うつ病１名、転職者４名、残ったのが３名。
凄く恐ろしい、いつ縄付きななるか、自殺するか、心の病になるかわからんよ。
今まで農家からしこたま吸い上げてきた農協の職員でやれよ
わたる、万歳～
わたる万歳～
わたる、万歳～
わたる万歳～
わたる、万歳～
わたる万歳～
誰がやるかwwwwwLA必死こいて推進した結果取れてないのになんでその尻拭いを他に求めるwwwww
先行きも正直暗い
独り身やし今でも年収そんなに良くないし、気が楽なバスの運転手にでもなるか
30 大手事務職
LAのときにお客様からお声掛けいただいたコネ入社だけどラッキーだったわ
吸い上げたものの恩恵を得てるのは役員と連合会だ
職員も農協に吸い上げられる側なんだから、そんな酷いこと言ってやるなよ
今時の新築に仏壇置くスペースとかないんだよ。
うちのところは1.5ヶ月の夏季賞与＋決算賞与が0.5+αででましたよ
+α分は人事考課分で自分は約1ヶ月分出たので全部で3ヶ月分出ました
ブランド牛で有名な農協だからコロナのダメージで冬は大幅カット間違いなしです
支給月数言っても意味がないだろう
25万×3か月＝75万
40万×2.5か月＝100万
額面金額で比較しないと意味がない。
えぇ
ボーナス出たかどうかの問いかけなんだからそれこそ金額まで書く必要はないと思いましたが…
コロナの影響聞いてんのに額面だすか？
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アフィで浪人購入費を稼いでる、農家の補助金を妬む猫虐待犯の栗田隆史34歳
1：黒ムツさん：2006/04/20(木) 23:59:56 ID:lFzV5Pb50
猫を虐待・虐殺した画像を張っていこうze。
まずは俺から。この間、猫を〆た時の画像。
http://up2.viploader.net/pic2/src/viploaderf0098.jpg（画像は削除済）
622：１だが：2006/04/23(日) 15:25:00 ID:5DyzpZ6n0
この俺が捕まるわけねーだろハゲ。
第一、俺が殺した証拠も無いし、実際は俺がクソ猫を殺したんだが、弾かれた猫を持ってきたって言えばそれでおしまい。
だが俺には黙秘権もあるし、それさえ言う必要もない。黙秘すれば全てが闇だ。
残念だな、糞猫オタ共め。俺はこれからも猫を殺し続けるぜＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
警察の方へ：俺は猫を殺せど、人は殺さず。
919：1 ◆GlFxKbtvsg：2006/04/24(月) 21:54:00 ID:DKfTjETP0
このスレッドを立てた1です。
この度は皆様方にご迷惑をおかけして真に申し訳ありませんでした。
ここに貼った画像は、車に轢かれて死んだ猫を、さも殺されたかのように見せかけた次第であります。
「殺した」等と虚言を吐いたことについては、そのように書けば盛り上がると考えた為で、
そのために迷惑を掛けた皆様方には申し訳なかったと思っております。
↓
栗田被告「みだりに殺していない。みだりと言われればみだりかもしれないが、僕なりの理由があった。みだりとは認めたくない。」
「罪もない小動物を殺す猫が許せなかった。小動物を守る愛の気持ちでやった。正義感でやった。」
「猫に食べもしないのに殺される小動物の無念さを考えた。」
「猫をかわいがってる人たちは、かわいそうな人たち。猫が悪い動物であることに早く気付いてほしい。」
↓
公園で捕まえた猫の頭を踏み付けて殺し画像をネットで公開したとして、動物愛護法違反罪に問われた
茨城県水戸市けやき台の 『無職』 栗田隆史 被告＝犯行当時（１９）＝に対し
さいたま地裁は懲役６月、執行猶予３年（求刑懲役６月）の判決を言い渡した。
（事件番号 平成18年（わ）2114 さいたま地方裁判所）
うらやましいな
どうせ奨励金見込み100%で計算してるし
支店の（LA＋窓口）の人数分×50枚箱で
そりゃ共済の自爆要員がコロナに罹っちゃいでもしたら自爆できないだろう
ところがどっこい、うちの農協は県内最下位常連のくせに共済部長が自爆許さんていうスタンス
まあ最低限必要だと自分で思った分は当然入ってるけど
通勤車の自動車共済、月1万の年金、日額5000円の医療とか
定期特約部分だけ住宅ローン組んだら解約して、団信に切り替える。
自爆しろなんて言ったら
今年から施行されたパワハラ防止法に抵触して首飛ぶからなあ
一般職員には良い時代になったよ
ホクホク
うちのJAは未だに20年くらい前の頭でいるから、そんな法令無いことになってるよ
どういう意味？
ここ近年、本当に多いですね。私なんて高ストレス認定だわ
置き場所の困る奴をとりあえずそこの所属にしてるだけで自宅療養とかでしょ？
ドコモ回線クソすぎる
同じ年齢だけど今年転職した
早いほうがいい
年齢に勝る武器は農協職員は持ち得ない
外で新規の共済、貯金推進項目が取れないなら中から取ればいいじゃない作戦
いけにえだよ
本来ならそんな農協のやり方に反対するべきなのに畜生奴隷もここまで行くと取り返しつかねーな
明日ヤニ吸ってる時に同僚のLAの顔見てみろよお前と同じ腐った面してるから
外に人がいない農協もあるんやでー
どこも少子高齢化で人口が激減、しかも今時家族3世帯同居なんてほとんどいない。
農協は全く見ず知らずの新興住宅街の住民に共済の推進できるのか？
うちの周りは新興住宅街だが農協の職員見たことが一度もない。
ほら、ここに来るやつはバカだろ。
俺も含めてね。
そもそも農協の求人を見て応募した時点で、同レベルの人材だろ
他の内定が出てるんなら検討すればいいけど、農協しか内定なら選択肢ないでしょ
まぁ営業とかに自信があるなら自動車ディーラーに勤めれば良いんじゃないでしょうか
給料も高いだろうし
たぶん仕事内容自体は大差ないけど、農協のほうが給料が安くて、何もかも時代遅れだけど、楽だと思う
でもディーラーを首になってからでも農協は行けると思うよ
農協は共済の自爆ノルマや残業時間などはどうなんでしょうか？内定いただいてからになりますが農協の人事部に電話でそれらの内容を伺うのも大丈夫ですかね？
売る側から成り上がってやったぜ
農協毎の体質にもよるけど自分のいた所は
①共済自爆はある
できなければ自分で補う
②残業代はでない
昼間にサボって調整する
化学メーカーに転職して思ったことは農協にいた10年時間の無駄だったわ。
農協は真面目にやってても昇給額カスだし人事考課や異動も組合長と役員の好き嫌い
民間メーカーで真面目にやってたら、こんな昇給してええんか？ぐらいで目に見えて給料が上がった。
マジで無駄だぞ、民間で使えない奴が農協に来るからな。
22歳の俺(独身・平正職員が16万6000円 → 35歳の俺(独身・平正職員)が月給22万5000円
Na、Na、Naんだかなぁ～
人生なんだかなぁ～
10年後には組織ごと無くなってても全く不思議に思わない
そりゃあそうだろう
自分が在職する数年間だけ組織が保てばいいって連中が決めてるんだもん
今ならパワハラ認定してくれただろうが・・まあ揉み消されるのがオチか
うちのLAは共済推進の時に、職員に過剰ポイント設計書作って渡して
ノルマ以上のポイント分を勝手に持って行くぞ。
しかもLAのシマ荒らされると半分ポイント持って行かれる謎仕様。
｢ノルマ達成のためでなく自分の保障を厚くする為です｣みたいなの書かされて印を押させられる。
万が一訴えられても組織を守るように作られてる。
ノルマを半分いただいてます！」
うそつくなよｗ
自覚してんじゃん
奨励金下げたらやる気しねーわ
外回りの職員も同じ地区回ってるのを後日知ったのと、何件目かでその外回りの「○○さんと話するから」って言われたのとで、馬鹿らしくなって今日に至る
農林水産板を荒らす猫虐待犯、栗田隆史34歳
【事件番号 平成18年（わ）2114 さいたま地方裁判所】
シコタロウと連呼して農林水産板を荒らしている革命烈士は、茨城県水戸市けやき台出身の
猫虐待犯、栗田隆史34歳です（https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dog/1575888080/36-43）
30：革命烈士 ◆Ecz22rKivI：2010/03/04(木) 10:16:49
農民って税金で暮らしてるんだ！
職業差別反対！ 労働者にもよこせ！ 差別だ！
68：革命烈士 ◆Ecz22rKivI：2010/03/04(木) 23:08:24
特権階級の悪行を批判するのも羨み認定か？
正義の糾弾だ
83：革命烈士 ◆Ecz22rKivI：2010/03/05(金) 22:25:52
民主党は農家を甘やかしすぎ。
自民支持の恩恵を受けた特権階級なんだから、反動・反党のウヨク勢力として弾劾すべき
117：革命烈士 ◆Ecz22rKivI：2010/03/08(月) 00:04:38
やはり、農家は賎しい人種だな。
絶滅して農地解放希望。まじめな働き者に譲るべき。
乞食は国賊
共済事業だけでなく経済事業でも横領が発覚してる
下手すると解散させられるんじゃね？
職員が組合員と結婚なんてあるんだね
社会人になって初のお局様でした
基本給21万と少し
1JA化議論に日々怯える毎日。コロナ禍と農協役員の意思決定の遅さで、定年まで止まっていることを祈る
傷害はともかく賠責は保障がしょぼ過ぎていざ有事の際なんも役に立たないから
組合員の対応するのが嫌だったわ上役いない時堂々と別会社勧めてたごめんなさい
1県1JAになっても県連の役割はそのまま残ると思うけどね
県連は土方系の設備とか人材とか持ってるし、高知県かどっかの事例だと県連ごと合併してた
まぁ問題はJAに取り込まれたら保険ノルマが発生することなんだよなぁ
県JAでも価値があるのは県経済連のみ
半年遊べるLA
27歳で基本給17万円+2万円(みなし残業)もらっていて、組合費1万円、自爆3万円(共済、家光、農新聞含む)が引かれていますが、これって普通ですか？ちなみに月2の土には農家主催のイベントにお手伝い(何故かJA職員にはお弁当が出ない)で1日駆り出されて、平日の業務後は自主勉強という名目で新人研修があります。あと、暗黙の了解で、担当エリアの有力農家の繁忙期には土日返上でお手伝いにいかないといけません。
奨励金は？
売れ残りのお米のことですか？
うちは一律支給のLA手当＋時間外アポ有りならその分の残業代（アポなしでフラフラしても出ない）
推進費は1p以上～で1pあたり1円、X万p以上Y万p未満で1pあたり2円、Y万p以上～1pあたり3円みたいな感じ
あとたまに特別奨励があって、例えば10月の1ヶ月は他社からの自動車新規契約すればpあたりの推進費＋一律奨励1件1000円とか
本当にそうなるかは知らんが
12500P達成してもボーナス+査定で５万くらいしか貰えない
県内の他のJAはポイント×2円、達成後の超過分は×3円で奨励金出るらしい
同じ県でもここまで扱い違うとさっさと１県1JAにしてもらいたくなる
転換は減額、一時払いはゼロ
それも支店に一括して入ったあとに、支店長裁量で振り分け
広域合併して出るようになったが、それまでは奨励金の存在すら信じてなかったわ
27歳で19万ももらってるのか、、、
俺が27の時は、額面で16万だぞ
28のとき
21万＋LA手当て2万（残業、ガソリン込み）だったな
若いうちから配属されればエリートコースに乗れるし、、、
LAでいるためにだいぶ自爆したなあ
おかげで今は所長に代わってカントリーエレベーターを任されるほどになった
出て当然だと思ってたわ
27歳で基本給が17万円？
大卒22歳の基本給が20万5千円ぐらいが相場、みなし残業は労基法違反
時間外勤務をした場合は一日8時間を超える分は時間外手当を支給しなければならない。
ところであなたは有給休暇の取得可能日数をきちんとわかっているの？
前年分は繰り越せるから年度が始まった時は全年分をプラスすると40日ぐらいあるだろう。
正論を述べると嫌われるよ
正論が通らない業界なんだから
有給休暇なんてちゃんととってる人いるの？
大体、人員配置を考えるときに出勤率を90％ぐらいに設定して配置するだろう。
それは有給休暇と研修などで抜ける人工を考えているからだわ。
大体有給休暇届けはオンライン化されていて、取得日、取得日数、残有給日など
すべてPCの画面上で分かるようになっていないのか？
有給取得は10日前までぐらいにPC上で勤怠管理のプログラムを開いて
そこの有給休暇から取得日と取得目的（自己都合でいい）入力して上司に送るだけだろう
昔みたいに紙ベースじゃないから取得申請はとっても楽だろう。
君はどこのIT企業で働いてるのかな？
役員は暇なんか
T系上場大企業の本社管理部門。
残業は内勤は1時間以上はつけれないからそれ以上はサービス残業、外回りの人だと全部サービス残業だね
雇入れの日（入社日）からの「継続勤務年数」に基づいて増加します。
正社員の場合、有給休暇の付与日数と勤続勤務年数の関係は、以下で表すことができます。
継続勤務年数 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
まず、従業員の入社日を調べ、継続勤務年数を計算することで、付与日数を求められます。たとえば、2018年4月1日に入社した従業員の場合、
継続勤務年数は2年6ヶ月であるため、上記の表から付与日数が14日であるとわかります。
従業員に付与された有給休暇のうち、未消化分は翌年度に繰り越すことが可能です。そのため、未消化分の有給休暇を計算し、
翌年度の付与日数に加算することを忘れないようにしましょう。
ただし、有給休暇の請求権には時効があり、労働基準法第115条において有効期間は2年と定められています。
例⇒大卒直入で29歳だと有給は20日、それに前年度の持ち越し分（例えば前年10日取得した場合）
持ち越し10日だから30日は有給が取得できる。
これはきちんと法律で決まっているから、完全に取得できる
（特別の事情がある場合は有給の日をずらすことはできても、取得するなといえば
労働基準法違反）
自爆する余裕もないし詰みやね
他に貯金純増、定期、定積、年金、カード、ローン、果物、旬鮮、米、貴金属、太陽光、健康器具、組合員数にノルマがあって、達成できない項目1つごとにボーナスから-0.1～0.2ヶ月分引かれる
未だに日に平均25件集金があって、生組には毎月戸別訪問で広報誌配り、煎餅1袋から肥料まで配達、旅行の添乗、窓口に来た共済の客の対応までやる
もう無理や…
係長の上司が手取り20いかない言うてたので気になった
推進話法を教えてください
同じやわ
もう諦め
脱北者が多いし。
奨励も下がっていてスマサポのほうが特だわ
共済を販売していて経済と同じとかあり得ないだろ？
転換ばっかやってんでしょ？
真面目に推進しても取れないし、不利益になるものを販売したくないし心折れた
私はそれで辞めました
他社商品の研究すると愕然とするわ
https://www.chibanippo.co.jp:443/news/national/690048
インターネット掲示板で猫の虐待をうかがわせる書き込みをいたずら目的で繰り返し、
警察の業務を妨害したとして、県警生活経済課と市原署は13日、軽犯罪法違反の疑いで、
神奈川県大和市の自称会社員の男性（32）を千葉区検に書類送検した。
「面白半分ででたらめな内容の投稿をした」と容疑を認めている。
書類送検容疑は昨年10月11～16日、神奈川県内などで、自分の携帯電話から23回にわたり、
インターネット掲示板に「捕獲器を三ケ所仕掛けてきた」「一匹処分中」と猫を殺傷したかのようなうその書き込みを繰り返し、
市原市内での虐待をほのめかす投稿により同署などに捜査させ、警察の業務を妨害した疑い。
一連の書き込みを受け、千葉県警には延べ約350件の通報が寄せられたという。
↑
2020年5月13日、生き物苦手板で猫虐待レスをしていた ”自称会社員の男性（32）” が書類送検された。
彼は 「一秒未満の間隔で、同じレスを重複投稿しちゃう」 ミスを繰り返していた。
478：黒ムツさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa5b-lGwY)：2019/10/14(月) 13:28:05.47 ID:XpROfqU0a
ただいま倉庫にてgatito一匹処分中（省略）
479：黒ムツさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa5b-lGwY)：2019/10/14(月) 13:28:05.49 ID:XpROfqU0a
ただいま倉庫にてgatito一匹処分中（省略）
農家をシコタロウと呼び、農林水産板を荒らしているニートにも同じ癖がある。
農家の補助金を妬み、農薬使用を憎んで農林水産板を荒らす、ふなっこ（革命烈士）。
その正体は、2006年に殺した猫の画像を2ちゃんで公開して有罪になった栗田隆史。
(https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dog/1595563295/2-9)
647：ふなっこ畑はいらない！[age]：2019/03/08(金) 06:14:29.09
シコタロウさん、おはよう！（省略）
648：ふなっこ畑はいらない！[age]：2019/03/08(金) 06:14:29.46
シコタロウさん、おはよう！（省略）
容疑者の年齢は栗田より1歳若いが、職業に ”自称” とあるように
まだ身元確認がきちんとされていない中で記事が書かれているから
栗田隆史である可能性は高いと思う。
30手前で辞めていく人が多い
ノルマもきついし給料安いのに色々と引かれて辛すぎる
共済が2万ぐらい落ちてるだけだわ
バンクのスレが無いからできたら教えてください
転職先でJAバンクの指定支点口座を作るように言われたんですが
JAバンクも民間銀行のように同じ市内でも支点毎に通帳作れるのですか？
各支店で別の口座通帳作れるのは民間の銀行と同じなんですね
助かりました、ありがとうございます！
毎日残業最低3時間に加えて、あの人数だと恐らく土日祝日誰も休めないから月の法外超勤だけでたぶん100時間軽く超えるけど、どうすんだろうな
流石に着拒したから後は知らんぞ
内定貰ったんですが
心配するな、電通が100時間で過労死労災認定作ってくれたから
300時間の俺から見れば緩いもんだわ
と思う人は役員になる
コネ内定？
信連なんて、県連の中で一番不要な組織なのに何で就職しようと思ったの？
遅かれ早かれ1JAになって、信連はなくなるのに
役割を終えた組織だから何らかの形で解体されるよ
今から入る就職先ではないね
コネ
将来性で言うとまだ地銀の方がマシ？
でもなくなってる信連のほとんどが農中に統合されてるんだけど
地銀もキツイけど、信連よりは100倍ましだよ
昔は農中も余裕あったけど、今は自分たちの待遇も維持できないくらい厳しいからね
農中から信連への奨励金も大幅に減少してるし
信連統合して無能職員の面倒みる余裕はないよ
今信連に就職するのってそんなやばいん？
ちなみに徳島
直近の決算見た？
利益規模とか酷いじゃん、現時点で全然稼げてない
農中奨励金が下がりきった3年後以降は赤字かな
何でこんな信連に就職しようと思ったの？
なんか職場の雰囲気は明るかったが
信連なんて無能集団だから自分たちが茹でガエルのようになってることに気付いてないだけ
四国の信連はどこも終わってるぞ
令和の時代にこれから入る人がいることに驚き
今年の共済は
どれだけ自爆した？
特に農協はひどい 客が
どっちもや
四国のJA勤務のおっさんですが、今の時代に信連に就職するとは正気の沙汰と思えません
四国では、徳島がダントツでやばい、利益水準がひどいね
次に高知がやばいよ
ダントツなの？ w
ディスクロ？
単協だと資金運用先に制限が厳しい
信連なら外貨建て運用とかできる
決算見れば分かると思うけど、徳島は全国の中でも業績はかなり悪い方
>>203
十数年前、有価証券運用の知識がない、まともなリスク管理部署もない無能信連が有価証券運用を失敗してな
いくつもの信連が農中に助けを求め、結果的に統合してもらったんだよ
なんちゃって運用しかできない信連はむしろ害悪
決算書の見方あんまり分からないんだけど、どの部分をみてるの？経常利益とか？
経常利益は事業外利益も含んでるから、事業利益（営業利益）って部分を見るといいよ
あとは事業管理費が事業利益の何倍くらいあるとか、運用利益がどれくらいあるとか見るといいんじゃないかな？
30倍も捨てる部分多いしな
損保も払い出しが多いと思うよ。
共済連の利益が減らないように掛金を上げているのだろう。
共済連は、自分の腹を傷めずに単協に押し付けているから良いよな。
捨てる部分少なくしたいなら、１型がいいよ
建更と年金共済を組み合わせた商品開発すりゃいいんだよ
建更が満期になると年金が受け取れます！て老後に備えられますって推進話法を作ってさ
ま、ただの子供だましだけどね
損保でもいい火災保険たくさんあるし、満期のある分高い建更なんかこの先魅力薄い
それより共済ネットで売れるように改訂しろよ
ネットで売れるようになったら単協の推進要員いらないじゃん
ということはつまり、共済連は単協に共済の利益よこさなくなっちゃうよ
JAでは公務員みたいに月〇〇〇万円以下とか、そういう規定はないのでしょうかね？
そいつは月200万円くらいの家賃が上がるそうです。
各JAの規定による
面談で1JA化について軽く説明を受けましたが、これってかなり私に影響のある話でしょうか？
今の全農かな？
経済連なんて穀潰しはきえろ
影響も何も、1JA化した場合、あなたはJA職員になるんですよ？
すみません。県本部は上部団体なので単協の指導役だと思いますが、1JA化したら管理部門ということですよね。さすがに農家に営業とかはしないと思ってますが。
残念だけど、普通の農協職員と同じように営業もするし貯金・共済・購買等のノルマもあるよ
それどころか、元県連職員は農協職員から嫌われてるから職場は居心地悪いらしい
嫌がらせをされて辞める人もいるし
某県の県連職員は1県1JAになった後は、単協と同じ待遇で働いてるよ
そもそも、何でこのご時世に農協の経済連に就職しようとしたの？
コネ？
いやいや、さすがにお前、釣りだろ？w
私の採用はあくまで連合会ですし、もし合併後JAに行くなら転籍という形になりますが、従業員の同意なしに、転籍は法律上できませんよ。
だから、合併後は大元の連合会に行けるのが普通ではないかと思ってます。
転籍or解雇
単協は高卒でも入れると聞いてます。私は一応、国立大卒なので、1JA化でそんな環境で働くことになるのはもったいないと思います。
退職も転籍もありえないとおもいます。
さっさと辞めたほうがいい
転籍後に給与保障されるかもしれないがその分営業ノルマも増える
指導役としてきても営業したことのないやつの机上の空論は誰も聞かない
県内に農協が1つだけの状況で、県内の農協をまとめるという連合会の役割が必要かどうかを考えてみたらどうなるか想像できないかな？
ない
ある
JA高知県が誕生する際に、連合会も一緒になった事例がある
高卒と同じ空気を吸うのが嫌なのは分かるけど、
一応は大卒と同じ人間なんだし、先入観で差別せずに普通に接しましょう
あと県連の利権というか、仕事が楽だから単協と一緒になりたくないのは全員の本音でしょう
しかし衰退するJAをとりあえず維持するためには、ひたすら合併しか策が無いのです
農政はほぼ死に体だし、民間は法律でがんじがらめで手の出しようがないし、
かといってJAグループの偉い人の考えなんて合併＆ノルマ＆コンプライアンスしかないですからね
単協は糞だけど、もっとも被害を受けてるのは糞まみれの組合員だと思います
じゃあ県内1ja化反対してる農協が4つもある徳島では連合会はなくならないと踏んでいいですか？
徳島県？
あそこはJAも信連も収支悪いから、数年後には1県1JAだよ？
職員から話聞いたことない？
数年後に統合とかそういう話って20年くらい前からずっと言われてるけど全然統合進んでないよね w
貴様も本当に世間知らずだな、今時国立大卒言っても通用するのは世の中で
公務員の中の国家公務員総合職ぐらいだからな。
国総の男子だけは採用の時に東京大、京都大が圧倒的に有利
そんなに自分で国立大で賢いと思っているなら、今から大原に通って東京都庁の
採用試験受けたほうがいいぞ。
たぶん公務員の中で一番入るのが楽なのが東京都庁だからな、
採用試験で上位30位以内に入ればよほどのことがない限り採用される。
上位30位以内なら、過去問10年分全部暗記できれば簡単に入れる。
自分の身内が数年前に入ったから確実な話だ。
当初はみんな真面目に仕事していたが、農協の会計監査を行うようになりいつの日か態度がでかくなってきた。
ヤクザになるのに多くの時間は必要なかった。
ずさんな会計処理を見逃す代わりに、ほれ分かるじゃろ。が横行しはじめた。
とうとうカントリーエレベータの穀物が行方不明になるには当たり前。業者、メーカーからのキックバックで大きく肥え太った。
時代錯誤の横柄な口のききよう、こんな組織が要るモノか。
なんだかんだ皆、連合会を第一志望で受けるし、単協は僻んでる人多いよ
徳島信連の内定辞退して、どこに就職するの？
20代で500万手前、30代で600万台
県庁よりもらってるよ
それは安すぎるだろう、日本の上場企業なら
普通は20代後半で550万、30代で700万円手前
外資系企業なら20代の半ばで1200万円、30前で1500万円、30すぎると1800万円
20代でアメックスのプラチナカードで買い物するのが普通。
転職してシェア1位機械メーカー総合職だけど29歳で550にはなってる。
700は40にならないと厳しそう。
課長クラスで500万だからな
個人は自分を犠牲に組織に尽くすのが当たり前とか、部下が育たないのは無条件に本人が悪い（ので上司は被害者）とか、いまだに根性論が平気で語られてるとか
管理職レベルでも協調性、改善意欲、発想力や想像力にかなり難があるレベルと感じることも多い
いわゆるコミュ力とかの話じゃなくて、意識高い系ブログとか研修とかで頻出する仕事術的な意味で
というかマニュアルもろくに作らない組織だから問題外だ
ただ、基本的に年配職員が消えるたびに改善はしてる気がする
合併とかIT化のおかげで少しづつでも設備投資が蓄積してるのもあるかな
なんだけど、エリートコースだよな
正直、営農の奴らはみくだしてる
マニュアル作らないのは担当が面倒くさいというのと、マニュアルがあると誰でもその仕事ができてしまうことかわバレるからだよ
そんな単協ほんとあるんか？
32でLA10年目だが共済奨励金、ボーナス、交通費等全て込みで550万だったぞ
共済奨励金が出ないところもあるんだぞ
貯金、共済、生活資材、課せられたノルマは全て達成してますか？
組織論を語っていいのは能力がある職員だけではないですか？
入組して4年、人事部で色んな人を見てきましたが、未達の職員ほど声が大きいですね
ちなみに私は人事部の採用ノルマをきちんとクリアして貢献してます
強い口調になりましたが、すみません
私が言いたいのは、現状の不満ばかり言っておらずに、目の前のことをしなさいってことです
私も第一志望の県連は落ちましたが、今はそれで良かったと思っています
県連よりも現場に近いところにいるので、それだけ課題も見えますし、人を見る目も養われてます
もし、本県が1JAになったとしても、県連の職員より視野も経験値も高いので強いと思ってます
人事部にいて現場に近いとか、けっこう笑える
おい、きちんと労働基準法守ってからえらそうなこと言えよ
ちゃんと職員の有給消化（6.5年以上は20日）が法定通り行われているのか。
時間外手当は全部つけているのか。
あとはOA作業の時は1時間作業をしたらきちんと休憩を取らしているのか。
きちんと障害者雇用を法定分だけ雇っているのか。
そんな農協（単協）は聞いたことがないわ。
残念ながらコレが現実です
単協どころか広域合併してる所でさえ、そんなの全然されてないのではないかな？
とか言いそうな職員がいても不思議ではないよね
それが農協クオリティー
自称「俺は有能マン（笑）」が多いのがＪＡ
本当に有能ならＪＡなんぞ見切りをつけて転職してる
職員数を減らして大丈夫なのかと総代会で質問して
「うちは少数精鋭でやりますから大丈夫です！」と
回答して失笑をかったＪＡがあったそうなｗ
私は別に大幅達成しろって言ってるわけではなく、与えられたノルマくらいは最低限こなしてほしいって言っているんですよ
JAって中小零細と比べるとやっぱり安定してて、給料はそれなりですし、人事部で面接するなかで、外部から一定評価されてるのは感じてます
結局、隣の芝はってやつで、皆さん恵まれてることに気づいてないですよ
そのノルマがバカげたもんばかりですよ
家電、スーツ、食べ物、共済、新聞、雑誌、お茶etc
こんなにいろんなもんをいっぺんにノルマにするアホ組織には付き合ってられんだろ
給料はそれなり？どこが？
最底辺に近いんですが？
保険代理店からの中途の方だと、年収300万に満たない人が多いですよ
私は26歳ですが、320万はありますし、これだけもらえてるのは幸せだと感じてます
皆さんは他を知らないから、恵まれてることに気付いてないんですよ
LAならもっともらってるんですから、お茶でも家の光でちゃんと達成するべきでは？と、思います
人事部にいると、ノルマはない代わりにインセンティブはありませんから
あなた個人は人事ノルマとかいう成果が数字で現れない仕事が主のようですが、共済等の数値化されるノルマはどの程度やっているのですか？
26で320万は平均以下、中央値以下なのですが…。
ノルマない人事にとやかく言われるとかLAやってる身としたら給料泥棒としか思わないな。
人事部ですが、お茶、ジュースのノルマはあります
私は自爆してでもこなしてますし、これくらいはむしろ福利厚生くらいに思ってます
ただ、すみません
うちの課は中央会や電算センターとやりとりがあるので、肩代わりしてもらってる面もあります
福利厚生ということは、農協からいくらか補助出てるということですか？
熱くなってすみません
LAが花形であることはわかっています
ただ、組織論を語るなら言わせてもらうと、LAの方はミクロでしか物事を見ていません
本店方だと総括して物事が見えるので、マクロで考えることができます
本店はLAが稼ぎやすいスキームを考えるのが、仕事ですので、少数で組織に与える影響が大きいです
人事部も然りで、マクロで考え、採用と人員配置をしてます
おたくの農協は人事部が人事配置の立案できるんかい？
うちは役員が1人か2人で好き勝手に決めちゃうよ
そもそも入組して4年で人事だけやってきた人がLAをバカみたいに言うなよ
お前がLAやったらお前が思ってる末端と同じこと言うだろ
人事は必要な部署で採用や労務管理など大変だとは思うけど、だからといってLAにこんなところで文句言ってどこの農協や程度の低い人事雇って
俺も内勤とLA両方経験してるが、お前みたいなやつはそのうちLAに飛ばされて辞めていく未来が見えるぞw
農家も付き合いで買ってくれるわｗ
それをスーツ買ってください、宝石買ってください？
共済も新規取りづらいからＬＡとか他の職員も既存契約
見つけては転換しての取り合いっこしてんだろｗ
農家もそうそう付き合いきれる訳ゃねえんだ
農家に何か買って下さい契約願いますって言うんなら
ＪＡが農家を儲からせてから言えよｗ
儲からせてもいないのにあれこれ言うなんて失礼だわ
管理部門の連中って農家経営の実態すらろくすっぽ把握してねえんだろ
その癖お書物主義・教条主義でノルマノルマとやかましい
ＪＡがあって農家がいるなんて勘違いしてるのもいたりするからな
辞めてったＯＢとして言わせて貰えば組織論云々言うなら
あちらこちらと渡り歩いて経験積んでからから言ったほうが良い
入ってそこら四年程度なんて新人の域
んで、組織論・ノルマ云々語ると諸先輩方に
怒られたり笑われるのがオチ
現に現役LAからもこの板で叱られてんだろ
LAって仕事は大変な共済ノルマを一般職員の数倍こなさないと
いかんのだからそりゃ怒るよ
人事部に最初から入ってるってことは良い経験になると思うし
そこから経済、金融と渡り歩いて逝けば現場も解って良い職員に
なれると思うよ
ノルマ達成もいいけれど、そればかりに拘泥する職員になったら
正直お仕舞いだよ
農家に信頼される良い職員になってね、そしたら結果が自ずと
ついてくるから
やっぱりCE勤務が安定やね
センター長とも仲良いし、俺はここで出世すりゅ
コーポレート系はやっぱちゃんとした所転職してるわ
農協行っても肩で風切って歩いてるようなやつが一定数いるけどああいうのにはなるなよ
出世も出来ず腐ってるんだろうけど
あと連合会から出向で来てるやついるけど将来左右するから農家層にはきちんとゴマすっておけよｗ
年収550万 未経験で経営部
会社を退職したお客様が人事権持ってるおかげでお客様の会社に転職できた
ただLAも楽しかったからたまに営業もしたくなる
先輩ちーっす
客なんてたまにしか来ないからそらもうニコニコよ
お茶して、そのまま播種とか剪定手伝ったりしてるから、同期よりは一部の農家と仲良いよ
https://www.youtube.com/watch?v=KaZgoup2dq0
https://www.youtube.com/watch?v=PJg89S6rEYo
https://www.youtube.com/watch?v=keIUdjrYCZ0
https://www.youtube.com/watch?v=DbkEcfoUpv0
https://www.youtube.com/watch?v=kLLqcv9qCrU
ノルマという洗脳をかけられると言われました
毎年めちゃくちゃ笑えるのになあ
新人を収穫後の青年会で裸踊りさせるのが、恒例だったのに
今の時代にまともにコンプライアンスを守っている企業（上場企業はほとんど）
ならば、やらせた奴は良くて諭旨解雇、悪くすれば懲戒解雇になるぞ。
今まともな企業はセクハラは言葉だけで厳重注意、体に触れたら出勤停止（5日間以上）
裸にさせたら完全に諭旨解雇以上の処分が下る。
貴様らいつまで高度経済成長時代の頭のままなんだ。
いつの間にか削除されていますね
それかなり待遇よくない？
40で込み430万ぞ
LAになった瞬間辞める奴がいる
行くも地獄出るも地獄
どこもだけど全農と中央会はいらんだろ
存続が危うい団体はどこですか
信連かな
地方の信連はどこも経営やばい
県で集めた方が堅い取引先に売れるし、小さいJAも価格競争力を維持できる
そもそも共同計算がグループの強みなのに、どこも目先の利益しかみてなくて、終わったと思った
でも大抵の中小よりは無くなる可能性低いでしょ
単協で独立採算性取ってる弊害なんだよな
はよ県１に合併してまとまった数を安定して卸せる様に構造改革しないと卸先開拓なんて出来んのにな
うちんとこは、半分公務員みたいな扱いや
今時、田舎で手取りで月15万も貰えるとこないやろ旨すぎる
平均的な中小企業が倒産する確率よりも、信連が1JAに統合される確率の方が高い
地産地消とか言い出した奴のせいなのかな？
作付少ない品目は相手にしないし
いい品目だけかっさらって残りは単協に押し付けるのは虫が良すぎ
勘違いしてるが、作付け品目の指導は農協の仕事ぞ
作付け少ない品目をバラバラに作らせることを容認するなら、営農いらないよな
浅い考えで発言しないように気をつけような
作付品目も上部団体が指導しないからと、文句を言う割に、利用する姿勢もない
自分たちで作付品目も売れるように集約することで、農家を説得して手取り向上に貢献してから文句言えよ
うちはやってんぞ
手取り15で言われても…
お前、今年入った高卒くんか、毎日脳死で苗箱運んでるアルバイトか？何も知らないで付け焼き刃で話すると恥かくぞ。
よく年数で威張るやついるけど、１０年勤めてそれなのっていいたい
君の言うことは正論っぽく聞こえるが、手取り15万円で無双できるってことは、結構田舎な場所だよね？
農協は地域によって事情が違いすぎるから、君の言うことをすべての農協に当て嵌めるのは難しくないかい？
反論するのも結構だけど、まずは相手の農協の事情を聞いてみなよ
嫉妬でかきたくなっちゃったんだろうなあ
勤務年数しか誇れるものがないのな。
おじさん達がしてきた仕事のノウハウなんて、もっと効率的なものがあるしなあ。
民間と公務員の悪い所取りって感じ
ただ、多少給料がいい程度で単協からは敵視され、的外れな理論でボロカスに言われる仕事は俺はしたくねえし、>>331みてえなのには務まられないと思う
レベルの高低差が激しすぎる
>>331みたいにとにかく批判することしか頭になく、事前情報も頭に入れないで発言してそれを部下に訂正されて、恥かく上司がいる
一番、最悪だったのは、アキラ〇〇が出てきたとき
あれは地獄だった
それ普通の社会ではパワハラ案件
でもさ、取引会社の信用力くらい調査しようよ
クソ安会社から仕入れて、製品混入しでかされて、トラブルの対応に経済連呼び付けるのは筋違いだよ
あと安いからって、色んなとこから仕入れて、出回り量が減ったら優先供給主張するって、どうよ
みんな色々書くけど、気を落とさない方がいいよ
これから勉強していけばいいんだからさ
数年前まで一番将来無さそうな連合会だったけどｗ
一番農協っぽい活動していて本来の農協に近い分野だからね
一番いらないのは信連だろう
無駄の極みみたいな組織
職員数も異常に多くて稼げない
なんであんなに職員抱えて農家が無能養わなきゃならんのかと思うわ
精神分裂症を疑った方がいい
数多ある全農子会社はそうでもないけどね
楽でホワイトな会社だね 天国ですね
逆パターンだけど仕事はJAの方がぬるいよね
女性の裸を映像で見ることはできても、臭いは想像するしかないんですねｗ
市役所の平均給料は全国でもベスト50位以内に入っていて40歳で700万円以上ある
だから誰も農協に行く奴はいない
農協行くやつはFランの聞いたこともないような大学出身者だけ。
まれに数時間残るけど
新卒で就職するやつがいるのかが理解不可能。
みずから半島の北の国に亡命するようなもの。
バイトよりはマシだと思って入るんだろう。
実はバイトのほうがマシなのに
Ich arbeite und verdiene viel Geld
これから更に共済売れなくなるから自爆なんて農協いるうちは永久やろ
ぶっちゃけ黒い
それで貴様の勤め先の農協の平均年収いくらなんだ
市役所は７００万円だぞ。
いいだけで気楽じゃん
特に管理職さ 『御意！』
わかってないな
そういうところはイエスマン同士の潰し合いが始まるんだよ
あることないこと噂、喧伝しまくってライバルを潰していく、そんな足の引っ張り合いの世界が待っているよ
ま、そんな非生産なことしてるから農協が社会から沈没していくんだけどね
連合会はどうなの
連合会が休日出勤しなきゃ行けないような状況は限られてる
某県の連合会だけど、土日祝日も色んなイベントやら何やらで休日出勤は多いよ
振休に休日出勤手当でてるでしょ？
県によるんだろうけど、うちは出ない
ＪＡの方が掛け金が高い分保証が厚いらしいが、どうなの？
掛金免除の条件が違うくらいで、内容については一般的な生保の商品の変わらないよ
>>379
限定告知が次にできるであろう新医療共済にも適用されるかはわかないよ
兄弟も含めて生涯独身になってて誰も貯金にも困ってない場合は、積立保険に切り替えたほうが良いのかな？
ちなみに金利的には転換契約させられてるんでお宝保険でもなんでも無いはず
まぁ貯金もそんな溜めても仕方ないんだけど、
何かあった時に子供ならともかく、兄弟とか親戚に共済金が行くのも俺には一切メリットないし
どっちにしろ今からでも積立していけば結構な金額が残せる気がする
保険のことは詳しくなくて一般論でいいから教えて欲しい
金に困ることがないなら必要ありません
４～５年前くらいなら、積終や介護の一時払いでそこそこの利息が付いた。
俺も、積終一口と介護３口契約している。
今、良い共済無いからＬＡは、苦労している様だ。
H26年加入の養老共済の一時払330万円 → 10年満期で共済金428万円と読めるけど
これ本当だとしたら凄く利率が良いように思う
ノーリスク＋生命保険としての機能ありで、この利率2％くらい？
ということなら銀行預金って何のためにあるんだ
当時でも利率は1％未満でかなり低かった 気がする
間違ってないよ
当時は貯金より利率が良いから人気だった
2020.09.06 07:00 NEWSポストセブン
中国雲南省で数十年で最悪のバッタ食害 食糧安保に影響も
バッタ食べればいいじゃん
中国人なら余裕だろ
休日だしお前休みだが、みんな忙しくてお前が持ってる仕事なんか出来ないから、当然お前も出勤してきて仕事片付けるんだよ。だが休みだからな、も有り得るのよJA
まだノルマも7万ポイント以上残ってるし限界やな
一時払養老が最も高い利率だったのは、確か2008年くらいで年利1.2％くらいだったはず
もちろん実績挙げれば評価ももらえる給料（推進費）も上がるのだが
理事にならないとこんなに貰えないだろJA
981 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2020/08/20(木) 22:46:00.70 ID:BuRXnXpH
ホクレン公式HP→ホクレンとは→事業報告、より
H30/4～H31/3時点で
平均年収は6,265千円だってさ
平均年齢39.8歳
https://www.youtube.com/watch?v=odHSSDeW-4I
訪問販売で仏具売るとかヤバイ宗教か昔の押し売り詐欺じゃん
しかもノルマつけて自爆させとるんだか…
もっと具体的な話法をおしえてくれよな
共済連と全農は安泰だと思いますが
信農連と中央会、経済連に関してお聞きしたいです
根性論って誰でも言える
極論声さえ出かければゴミカス無能でも言える
果物の天敵カメムシ 大量発生に注意
9月9日 21時20分
ナシやブドウなどの果物の害虫、カメムシがことしは各地で大量に発生していて、
今後被害が広がるおそれがあるとして農林水産省は果樹農家に、注意を呼びかけています。
カメムシは口を果実などに差し込んで汁を吸い込むことで変形させてしまう害虫です。
農林水産省によりますとことしは記録的な暖冬だった影響で冬を越したカメムシが多く、
春先からこれまでに27の府と県で34回にわたって果樹類へのカメムシ注意報が出されています。
このうち、8月に入ってからは熊本、大分、長崎、岐阜、滋賀の各県で注意報が出されていて、
気温が高い時期はカメムシの活動が活発になり、新たなカメムシも生まれるため注意が必要だということです。
熊本県天草市では、7月20日までの5日間に捕獲された
「チャバネアオカメムシ」が3万匹余りと平年の60倍以上に上ったほか、
大分県宇佐市でも8月はじめの5日間で捕獲した「チャバネアオカメムシ」などが平年のおよそ30倍に上りました。
農林水産省は農家に対し、自治体の情報を参考に果樹園の様子をきめ細かく観察し、
カメムシを見つけた場合にはすみやかに防除するよう呼びかけています。
今年の6月から施工されたパワハラ防止法にのっとり労働基準局へ助けを求めればいいよ
膿教な
もう疲れた
理事にならないとこんなに貰えないだろJA
981 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2020/08/20(木) 22:46:00.70 ID:BuRXnXpH
ホクレン公式HP→ホクレンとは→事業報告、より
H30/4～H31/3時点で
平均年収は6,265千円だってさ
平均年齢39.8歳
⇒これって、年収が高いのでうらやましいっていう話なの？
それとも年収がしょぼいので大笑いしているの？
うちのせこい市役所でも平均年齢40歳ちょっとで平均年収は700万ちょっとだけど。
実行し達成できていますか？
ＪＡ自己改革はただのやってるフリに決まってるでしょ！
政府の農協改革を阻止するための方便よ！
独自アンケートは取りまくったけどな
どでかいトラップが待ってるぞー
この腐りきったグループをどうにかするのに必要なのは、もはや革命しかない
チェ・ゲバラのような組合員による革命だ！
独、アフリカ豚熱を国内初確認 豚肉産業に打撃の恐れ
2020年9月11日 22:13 発信地：ベルリン/ドイツ [ ドイツ ヨーロッパ ]
＞ASFは、野生のイノシシと家畜の豚にとっては致死性が高いが、人間に害はない。
＞とはいえ、ASFのない国からしか輸入しないと定めている国が複数あり、その中には中国も含まれる。
＞中国では、ASFの流行で豚数百万匹が殺処分を余儀なくされており、このところドイツ産豚肉への需要が急増していた。
県組織は1JAに吸収されて終わり
全国組織は安泰
以上
全農と共済連も？
県レベルは統合されるのが既定路線でしょう
不便になるだけなのでJAからどんどん離れていく
何いうてはるん？
単教職員がおらんようなってまえば、
連合会職員は干上がりまっせｗ
もうきついわ
支店目標はもう達成不可の模様
わしの所も共済達成不可や。
経済事業や販売事業もコロナの影響で達成不可や。
大変ですねどこもかしこも。
こういう年なんだから今年くらい勘弁しろやくそ組合長
あるとしたら何のノルマがありますか？
普通、個人ノルマさえクリアしたらあとは休日
支店ノルマなんてないのと一緒
ノルマこなせなくてボーナス減るのは支店長だし
やってほしいなら、頭下げろと言いたい
窓口含む内勤は満額
マジすか？？？
女性はノルマ無いと思ってました
女性が外回りしてるの見たこと無いからです。
どこも似たようなもんじゃね？
フォローなしで放り出してミスしたら、ミスなく出来るように考えてしなかったお前が悪いんだよ分かったかバカが、って叱責するような半世紀前の組織だもの
唯一教わったのは、共済にはノルマがある！ってことくらい
販売手数料目当てで手数料率高い保険入れさせる募集人なんかよりよっぽど酷い
退職済みの人いる？
同じくお金で贈与だと名義預金や定期贈与など問題生じるから、受取人孫で緩和終身入って、お孫さんにお小遣い遺しませんか？プラン
孫受取人は不味くね？
うち年金と内部資金の一時払いは実績にならないのよ…
レバレッジ効くと死亡時贈与税のあたりの意味がよくわからないので、詳しく教えてください
終身年月払いを加入ギリギリの年齢で契約
数年は払込総額より死亡共済金のほうが多い
＝レバレッジ効く
孫が受取人だから、AABの形で、死亡共済金は相続税2割加算か生前贈与があれば贈与加算の対象。
だけど、死亡共済金と払込総額の差で税金分を埋められれば、孫にお金を遺せる。
この方法なら贈与契約書作る必要も孫と面接する必要もない。
そんなとこあるんだな
もしかしてそっちが一般的なのか？
うめーな
そりゃ全員が5人契約したら達成できるだろうけどさあ…
日本国民全員から一円ずつもらえれば億万長者wってレベルのこと言ってるようなもんだぞ
それを生保でできればインセンティブ20万円はいくよ
言い方は悪いけど来年以降のノルマの為のストックの方が大事だわ
https://imgur.com/7fQC3aG.jpg
https://imgur.com/UvgxB5g.jpg
愛媛はなぜかパン屋が多い。小麦粉の生産地だからかな？
それを言うなら、香川には讃岐うどんがあるのに、さぬきの夢以外、輸入だし…
ヤバくないか
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
普通や
無能職員のせいでまたグチャグチャに逆戻り もうボケ職員はチンしろよ
改革される？
政権とか関係なく、どこも経営やばいから県JAに統合されるで
何故このご時世で落ち目の信連に就職したいの？
いつですか？ここ2、3年ではないですよね？
某県だけど、多分5年以内に統合すると思う
他の県も10年程度で統合するだろうね
昔と違って、今は農水省・金融庁、全国連とかが合併・統合を強く進めてるから
ブラックマネーうじゃうじゃ
1県2～3JAでも多いくらい
すでに進行中の合併案件も多いし、たいていは富裕JAだけが合併拒否 → 雑魚JA共がレベル上がってから合併認可の2段階で進むからね
しかも、ここから中小企業殺しの菅総理と、マイナス金利の黒田が睨みを利かすから
大型JA合併のニュースは10年間くらい続くだろうね
ぶっちゃけ平職員の視点から見ると、合併はシステム導入が進んだり、糞みたいな役員が真っ先に消滅したり、糞業務が整理されて良いぞ
共済は何としてもノルマを達成してくれよ。
農協に勤めていた3０年前に一括で払い込んだ年金共済の支払いが今月から始まる。
約７０万円一括で支払って、３０年後の今現在の受取額は年額で２４万円それを
終身で受け取れる。平均的な男性の死亡年齢の８５歳まで生きたとすれば
２４万×２５年で600万円うけとれる。
差し引き５３０万円も得する。
いまだに残っている農協職員が共済のノルマを達成しなければ、
受け取りが危なくなるのでノルマは達成するようにな。
⇒今日仕事帰りに農協のＡＴＭでお金下ろしたら、駐車場からレクサスＥＳの300ｈの
ハイブリット乗った職員のおっさんが出てきた。えらい景気いいよな。
上場企業の社長でも今は景気が良くないのでクラウンなのに
そんなに金があるならば自爆してでもノルマは達成してください。
共済連が無くならなければその年金共済は安泰だよ
単協はヤバイが、共済連だけでみればまだまだ余裕あるから
バブル崩壊から少し経った程度だからありえたのか？
ありがとう、安心して寝られる。
今は体年齢は４７歳で実年齢よりも１３歳若いからまだまだいける。
２０代のころ農協勤めで損した共済の自爆分、年間５０万×８年＝400万円以上は絶対に取り戻す。
>>482
６０過ぎで２０代からいる、嘱託のじいさんかばあさんに聞いてみろ、昔はそんな共済があった。
あまり叩く気にはならないな
農協のほうが遥かに糞だし…っていうか農協が 押 し 売 り したものだし
何が言いたいのかよくわからんが、バブルくらいの頃の商品はマジで高利率だったから倍になっちゃうんだよ
もっとも、その頃から積立投資に回してたら今頃3倍になっててもおかしくないから、農協だけが特別に良かったわけじゃないよ
詐欺みたいな存在になり下がった
少なくとも半分以下まで減らされる
仕事内容は変わらないの？
連合会も統合される？
支店や事業所がごっそり減る
それ以外も仕事内容は変わらないか増えるが、人は減らされる
仕事内容は変わる
特に金融。
伝票は共済のラブレッツのようなタブレット端末をポチポチッと操作して印刷。
印刷した伝票を読みとり機に掛けて自動処理。
その機械の案内に１人人員を置く形になる。
各種相談はテレビ電話形式のディスプレイを通じて専門職員がリモート対応していくと。
共済経済はどこまでオンライン化が進んで人員減らせるか知らんが、金融は具体的に末端まで計画が降りてきてるから遅かれ早かれ金融は極端な人員削減が行われる事は確実。
｢目標達成の為ではなく、自己の福利を充実させる為云々｣
給料がマイナスになっても借金して居続ける50代逃げ切り組が偉そうにしている。
飲み会で50代に必ず言われるのが｢もうこの組織は終わりだ。逃げきれて良かった。
30代40代は転職もできないし可哀想｣
しかし、婚活市場では女が逃げていき、転職市場ではマイナスキャリア扱い。
共済推進で親戚や友人の信頼も失った。
朝からデスクに座って何もすることが無い毎日。苦痛。辞めたくても行く場所もない。
当然全て却下された。
目の前で書類をゴミ箱に破り捨てられた。
一度入ったら親族もろともしゃぶりつくされる。
融資ノルマ自腹で強制リフォーム借金。家も土地も失う。
あ、客から取りそこねた未収金も自腹切らされるよ。
俺は何だかんだまだ農協に残ってて機会を伺ってるから早いほうがいいぞ(´；ω；｀)
育ててくれた恩はあるけどもう無理だわさよなら
親戚や友人に良くないと思う商品やらせる時点でレベルはわかるけど…
おめでとうございます。
良ければ、どの様な職種に転職したか教えてくれ。
レクサスってヤンキー？
転職すればいいやん
なぜ転職できない？
まず農協を辞めるべし
このコロナ禍で次が見つかるかよ
頭腐ってんじゃねーか
建築事務だよ
完全未経験だけどこれから頑張るよ
週明けになったら辞めるって言わなきゃな
求職者は転職活動をやめている事から求人倍率そこまで変化していなかったような…
ttps://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
公共的な機関は農協の根が回ってる。
転職しようとした時点で噂が広まるわ。
農協ほど福利厚生が充実した企業があまり無い。
40歳前後だと月収は30万超える。
地方だと上位に食い込む年収400万勝ち組。
そして求人は無い。安定してそうな企業は受からない。
ズルズルと農協に居続けて年金自腹する底辺生活を送るしかない。
問題はこいつ等をどうやって辞めさせるか。
仕事を覚えられる前に追い出さないと、自分の椅子が危うい。
どんなド田舎に住んでいるんだ。
40前後で月収が30万超えるって、普通は40万超えるだろう。
それに地方といっても、東京や大阪やその周辺以外でも
40前後ならまともな企業ならば、年収は600万円をかるくこえるだろう。
それとも新幹線も空港もないようなド田舎じゃたった400万でも勝ち組。
市役所が年収いくらかかわかるの？
年収が700万以上がかなりあるぞ。
逆にJAだと40前後で月収30万はいかない。
その投稿主は多く貰ってる良JAの職員
振り込みも実装すればよかったのに。
何のためにこんな物作ったか分からん。
残高照会する分は他銀のアプリより簡単で早くていいって言われたよ
ホントや！
投資信託や各種ローン、定期貯金の申込すらできない！
普通貯金の残高照会しかできない！
何億円のコストの無駄使いや。
これだけ高齢化が進んで人口が減って
新しくできるのは葬儀会館ばかりの時代で、どうやって農協が生き残っていけるの？
もう10年もするとほとんどの農協の顧客の年寄りはあの世ゆきになるか
介護施設に入るだろう。
もう推進するところもなくなる。
初期費用3億円、維持コスト5千万円/年間くらいかな？
相変わらずハンコ文化だし。
あれは家に入る口実に使いやすいだろ
このままだと支所統廃合早めて共済取れん奴はリストラ候補になるといわれた
転職しようにもコロナで厳しいし、元ＪＡ職員なんて需要ないし詰んだかな？
今は時期が悪い、
来年になると延期されていた東京オリンピックも開催する可能性が高い、
それに外国人の入国規制も一部解除されるので、
そこまで待ってから動くほうがいい。
本格的に雇用が回復するのはコロナウイルスのワクチンが開発されて、
インフルエンザ並みの感染症にならないと元には戻らない。
また推進が増えるのかよ
電気いらないだろ
求人応募なし、資材閉めて荷受けやってて草
高域合併しても合併しなくても赤字のスピードは変わらないかと
ただ、これから先に共済で収益を上げれるほど共済に魅力もないし入る人も少ない
なのにこのまま達成できると赤字のシミュレーションを行なっているバカがいるだけ先は暗い
時間が経てば赤字の広域JAになることは当たり前でしょ
器を大きくしただけで中身は変えていないのだからね
告知義務違反
掛け金が安くなるってだけ言えって教わったし、事実上司はそれでとってきてた
地方銀行のリストラが終わったら、必ず農協のリストラに話が来るからな。
農協の事業は購買と販売に限定して、信用はリストラして体力ができた地方銀行
に事業を移行させて、共済事業はアメリカ系の外資系に移す。
共済の移行は、まず農協の共済事業の管轄を農水省から金融庁に移行させて、
金融庁基準（民間の生保、損保会社）で契約を調査して違法な契約を洗い出す
そのうえで新規営業停止処分を下す。
おまえら郵便局が民営化して、簡保生命を金融庁が監査したらどうなったかわかるかな。
めちゃくちゃな契約が多かったので行政処分が下った。
１．かんぽ生命
保険業法第132条第１項に基づく命令（業務停止命令及び業務改善命令）
（１）令和２年１月１日（水）から令和２年３月31日（火）までの間、かんぽ生命の保険商品に係る保険募集（生命保険募集人に委託しているものを含む。）及び保険契約の締結を停止すること。
（顧客からの自発的な意思表示を受けて行う保険募集及び保険契約の締結を除く。その他、当局が契約者保護の観点から必要とされる業務として個別に認めたものを除く。）
（続く）
（続き）
（２）適切な業務運営を確保し、保険契約者の保護を図るため、以下を実行すること。
① 今回の処分を踏まえた経営責任の明確化
② 顧客に不利益を生じさせた可能性の高い契約の特定、調査、契約復元等、適切な顧客対応の実施（「特定事案調査」の契約類型及びⅡ.１．に記載するそれ以外の不適正な募集行為の可能性がある契約類型を含む）
③ ②の調査により、不適正な募集行為を行ったと認められる募集人に対する適切な対応（事故判定・処分基準の厳格化と運用の徹底を含む）
④ 適正な営業推進態勢の確立（乗換を助長しない、かつ実態に即した営業目標の策定を含む）
⑤ コンプライアンス・顧客保護を重視する健全な組織風土の醸成（適切な募集方針の策定・浸透や職員及び募集人に対する研修を含む）
⑥ 適正な募集管理態勢の確立（代理店に対する十分な牽制機能の構築を含む）
⑦ 上記を着実に実行し、定着を図るためのガバナンスの抜本的な強化
（３）上記（２）に係る業務の改善計画を令和２年１月末までに提出し、直ちに実行すること。
（４）上記（３）の改善計画について、当該計画の実施完了までの間、３ヶ月毎の進捗及び改善状況を翌月15日までに報告すること（初回報告基準日を令和２年２月末とする）。
（続き）
処分の理由
令和元年12月18日（水）付で公表されたかんぽ生命保険契約問題特別調査委員会の調査報告書も参考にしつつ、令和元年８月23日（金）を検査予告日として実施したかんぽ生命及び日本郵便に対する検査の結果やかんぽ生命・日本郵便・日本郵政（合わせて、以下、「３社」という）に対し保険業法第128条第１項等に基づき求めた報告を検証したところ、以下の不適正な募集行為及びその背景にある態勢上の問題が認められた。
１．不適正な募集行為
（１）かんぽ生命及び日本郵便が、2019年７月より「特定事案調査」として実態把握を行った契約において、かんぽ生命の保険商品に関し、以下のような不適正な募集行為（顧客に不利益になる、又は顧客にとって合理性のない契約であって当該顧客の意に沿わないものに係る保険募集）が認められた。
① 契約の乗換に際し、契約者に対して「一定期間解約はできない」「病歴の告知があっても加入可能」などの事実と異なる説明を行ったこと等により、契約の重複による二重払いや無保険期間の発生等の不利益を顧客に生じさせるなど、保険業法第300条第１項に違反するものが少なくとも67件認められた。
② 契約の乗換に際し、契約者に対して「自分の営業成績のために解約を遅らせてほしい」などの依頼を行い、契約の重複による二重払い等の不利益を顧客に生じさせるなど、社内ルールに違反するものが少なくとも662件認められた。
③ 上記に加えて、法令や社内ルールへの抵触如何にかかわらず、不適正な募集行為により顧客に契約を締結させ、顧客に不利益を生じさせた。
（続き）
（２）また、かんぽ生命及び日本郵便が、「特定事案調査」として実態把握を行った契約類型以外にも、かんぽ生命の保険商品に関し、以下のような不適正な募集行為の可能性がある類型の存在が認められた。
・ 顧客の意向に沿わず、多数回にわたって契約の消滅・新規締結が繰り返されている類型
・ 顧客の意向に沿わず、多額の契約が締結され、高額の保険料が発生している類型
・ 顧客の意向に沿わず、既契約が解約され、既契約とは異なる被保険者で新契約が締結されている類型
・ 顧客の意向に沿わず、既契約が解約され、既契約とは異なる保険種類（年金から保険など）での新契約が締結されている類型
・ 顧客の意向に沿わず、既契約の保険期間が短縮され、短縮されてから短期間のうちに、新契約が締結されている類型
（３）更に、実際には、節税効果が見込めない保険商品であるにも関わらず、社内研修資料において、募集人に対し、相続税対策として顧客に説明・販売することを慫慂しているなど、不適正な募集行為を助長しかねない実態が認められた。
（４）なお、無効・合意解除（苦情を受けて解約・返金をしたもの）、未入金解除（初回保険料未払で解除）、１Ｐ失効・解約（初回保険料支払後に解除）、撤回（クーリングオフ）となっている契約が多数認められたが、これらの中には結果的に顧客に不利益が生じていない、または僅少ではあるものの、不適正な募集行為により、顧客の意向に沿わない契約が締結されていたものが含まれているおそれがある
（続き）
２．態勢上の問題
かんぽ生命及び日本郵便において、不適正な募集行為が広がった背景には、３社において、それぞれ以下のような態勢上の問題があったと認められた。
（１）かんぽ生命
① 過度な営業推進態勢
営業目標として乗換契約を含めた新規契約を過度に重視した不適正な募集行為を助長するおそれがある指標を使用し続けた上に、経営環境の悪化により、営業実績が振るわないことが想定されるにもかかわらず、具体的な実現可能性や合理性を欠いた営業目標を日本郵便とともに設定してきたこと。
② コンプライアンス・顧客保護の意識を欠いた組織風土
事故判定やその調査において、顧客に不利益が生じている場合であっても、契約者の署名を取得していることをもって顧客の意向に沿ったものと看做し、募集人が自認しない限りは事故とは認定せず、不適正な募集行為を行ったおそれのある募集人に対する適切な対応を行わず、コンプライアンス・顧客保護の意識を欠いた組織風土を助長したこと
（続き）
③ 脆弱な募集管理態勢
日本郵便の営業現場における募集活動の実態、募集人の営業目標や営業手当の状況、営業成績が優秀な者（以下、「優績者」という）に対する表彰の状況、各種研修の内容等を把握せず、委託者として保険代理店である日本郵便に対して、適正な募集管理態勢の構築に必要な指示を行なってこなかったこと。
また、第二線である募集管理統括部及びコンプライアンス統括部、苦情対応部門等に加え、日本郵便の営業現場を指導する支店パートナー部などに十分な人材配置を行っていないなど、業務の適切性を確保しうる募集管理態勢を整備してこなかったこと。
更には、日本郵便との間で十分な連携を図ることなく、適時に実効性の高い施策を実行してこなかったこと。
④ ガバナンスの機能不全
苦情、ありがとうコール（契約を締結した顧客に対する電話による事後的な意向確認）、多数契約の分析などに加え、メディアの報道や当局のヒアリング等により不適正な募集行為の端緒を把握していたにもかかわらず、十分な実態把握を行わず、営業活動に影響が生じることを懸念し、抜本的な改善を図ってこなかったこと。
郵便局の簡易保険が民営化されてかんぽ生命に代わって、監督官庁が金融庁になったら
今までレスしたようなことになった。
こんなレスするやつがいる農協で共済がかんぽ生命みたいになったらどうなるかわかるよな。
539名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp47-dmPf)2020/10/06(火) 01:31:40.55ID:OGX/XP2kp>>540
うちのJAは共済実績で全国上位常連だけど、自動車共済なら複数台優遇は話さず６等級新規推進する事とか、満期近い建物は契約者が無関心な証拠だから必ず転換させるとか、そんなマニュアルのおかげで実績トップ。実際組合員＝金ヅルだと思うし共済トップJAは美味しいよ？
540名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽﾌﾟｯｯ Sd1f-4uJI)2020/10/06(火) 07:50:57.26ID:YNH/M9W2d
>>539
告知義務違反
542名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ e381-VvJX)2020/10/06(火) 08:47:03.25ID:+9+zr/800
転換できる建更は全部転換が当たり前だわ
掛け金が安くなるってだけ言えって教わったし、事実上司はそれでとってきてた
⇒金融庁基準で行けば、こんな職員は良くて諭旨解雇、悪くすれば懲戒解雇
農協全体として新規契約営業禁止、既存契約だけの保護になる。
もし資金不足したら公的資金を入れて国が保護する。
貴様らかんぽ生命の何倍の不法行為をしてきたかわかるよな。
共済連が募集JAのせいにしてシラヌ存ぜぬで通そうとするんじゃないのかな？
それが通るかは知らんけど
人事異動で他所へ出向させて余計に人員減らそうとしているｗ
農協口座に隠し金持ってる腹黒どもは戦々恐々だな
国外に移すにしても50万以上のはしっかり監視されてるし ｗｋｔｋ
終わりの始まりが始まった。
今年の12月、2ヶ月後から早速銀行が実質人員削減に踏み切った。
JAも必ずこの後追いするからローンとかで生活維持できなそうな副業とかどうするか考えておけよ･･･
みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割
https://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/19013713/
お前ら信用しないだろうからソースを出す。
アメリカが出す
「年次改革要望書」は、１９９３年の宮沢―クリントン会談で合意し、翌年から毎年１０月に提出されるようになった。表面的には日米両国が互いに要望書を交換する形態をとるが、日本側の要望はまったく実行されない。その実態はアメリカ側が日本に押しつける一方的な政策命令にほかならない。しかもアメリカの要求は通信、医療機器・医薬品、金融、エネルギー、流通など多岐にわたり、法律業務、競争政策をふくめ、国の制度自体を変える内政干渉を含んでいた。
９０年代の年次改革要望書を見てみると、「商法」関連で米国型企業統治の導入や、日本企業を買収しやすくする株式交換型Ｍ＆Ａ（三角合併）解禁を求め、「競争政策」で独占禁止法の罰則強化や公正取引委員会の権限強化を要求している。これはＮＴＴなど日本の巨大企業を規制し、外資が日本市場に殴り込みをかけるための施策だった。さらに郵政民営化、立法・行政の施策決定過程への外国人利害関係者の介入拡大、日本を訴訟社会にして日本企業の弱体化とアメリカの弁護士業界進出をはかる司法制度改革などを盛り込んだ。
その要求にそって日本政府は１９９７年に独占禁止法改定をおこない、持株会社を解禁（金融持株会社も含む）した。持ち株会社は傘下企業の株式だけ握って支配する会社で、以前は禁じていた制度だ。持ち株会社の解禁によって製造に直接携わらない持ち株会社がグループの頂点に君臨し、末端の製造部門を徹底したコスト削減に駆り立てる動きが加速した。
（続き）
そして２００１年になると小泉―ブッシュ間で、今後「日米規制改革イニシアティブ」の名で年次改革要望書の発行を継続すると決定した。このとき小泉首相が身振り手振りを踏まえながら絶叫していた「聖域なき構造改革」はこの年次改革要望書の具体化だった。なかでも「年次改革要望書」で１９９５年から実行期限まで区切って要求したという郵政民営化はその典型だった。
０３年段階で郵政事業庁を廃止し、日本郵政公社を発足させていたが、同年の年次改革要望書が「（郵政三事業の民営化計画を）２００４年秋までに作成するよう指示を出したことを特筆する」と記述すると、小泉政府はますます強引に制度構築に奔走した。２００４年６月の経済財政諮問会議で「骨太の方針２００４」に郵政民営化を盛り込み、十分な論議もなく、郵便局現場で今後の不安が拡大するなか３カ月後の９月に閣議決定した。そして２００５年８月に郵政民営化関連法が参院本会議で否決されると「自民党をぶっ壊す」と叫び、郵政解散選挙を演出。そして郵政民営化に反対した議員の選挙区に小池百合子などの刺客を送り込み、メディアを挙げて郵政民化営反対の動きを袋だたきにしてつぶすことで、アメリカの対日要求に忠実な施策を着実に実行していく隷属構造を強化した。
就職決めるのは業界リサーチを今一度行ってからでも遅くない
（続き）
郵政民営化法成立によって当時、郵貯、簡保の国債分を除いて２００兆円もあった国民財産は民営化でいつアメリカ金融資本に奪われてもおかしくないようになった。１２０兆円資産の簡保は、今後「透明性のある競争の確保」「民業を圧迫する政府保証を排除せよ」などといってさらに弱体化させ、最終的には分割、解体、経営破綻に追い込み、Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）や営業権譲渡で米国系民間保険会社が吸収する危険も指摘される事態となった。
この郵政民営化以後、アメリカの対日要求を首相直属機関である諮問会議などがせっせと「国の方針」に作り直し、それを短時日のうちに閣議決定して法案作成、国会採決へとすすむ流れがより露骨になった。郵政民営化の次は農協・漁協などの相互扶助組織がおこなってきた金融・共済の解体、日本の医療制度や国民皆保険制度の破壊などの動きを強めている。
⇒アメリカ様から直接農協、漁協の金融・共済の解体を指示されている。郵便局が解体されて金融、保険、郵便事業に3分割されたように
農協の信用、共済事業も解体される。
農協マネーうまー
俺なんて手取り１５万だから悲しくなってくる、これにジュースソーメン・家電その他共済の自爆がついてくるとなるともっと下がる
子供部屋おじさんじゃなきゃ即死だったわ
ライフロードは昔から全期前納はできない
一時払いはあった
ライフロードって名前になる前の年金共済は全期前納できた
営業の実績インセンティブが付くのって今は証券会社くらいなのでは
保険なんてどこもつかなくなったぜ
一時払いは今は無くなったよ。
不祥事多くなるのはなんでだろ
最近友人に共済勧めてみたらマルチ商法と同じと言われた
普通に納得してしまった
どういうこと？
年金共済なくなるん？
仕組み改定で無くなる噂は今年あるね
年金共済の付加収入が少ないし、利息もある程度いいけど、世間の需要は農協の共済で1番だから、無くなるよりかは利息減らしたり内容を改定して維持するとは思う
こどもとか一時払系も仕組み改定で率の悪いものに改定する噂は今年ずっとあるね
それなら、建更も満期1/30で付加収入増やすなら掛捨作って付加収入増やした方がもっとマシだと思う
予定利率クッソ下げてきそうやが
例年並みに支給されるやろな。
連合会はＪＡじゃないんだよ
連合会の奴らは単協に対してしかＪＡという言葉を使わない
今年から地域再編されて過去問が無いのに総務部長（何十年も勤めて毒劇物の資格持ってない）から無理やり受けさせられた
拒否しようとしたら思っくそ説教された
奇跡的に受かったけど毎日夜遅くまで勉強して合格でもらえたのはたったの２万円という
毒劇物の資格を活かしてコメリに転職したおっさんが居るわ
給料は減ったらしいがノルマ・自爆と休日出勤から開放されたのを嬉しそうに語ってた
【2017年に報じられた主なJA職員の着服・横領】
JA芸南（広島県）で30代男性職員が約320万円着服で懲戒解雇（2017年2月）
JA佐久浅間（長野県）で着服続き、県が業務改善命令（2017年2月）
JA長生（千葉県）の40代臨時職員が計約945万円着服（2017年3月）
JAグリーン近江（滋賀県）の40代男性職員が約284万円横領（2017年4月）
JA北さつま（鹿児島県）の伊佐営農センターの元センター長の約3700万円の着服が発覚し、さかのぼって懲戒解雇（2017年5月）
JA北びわこ（滋賀県）の40代男性職員が計約4470万円横領（2017年6月）
JAさがの30代男性職員が少なくとも1億3000万円の横領で懲戒解雇。別の20代職員、50代職員の件も発覚（2017年7月）
愛知県内のJA、横領など5年間で4億円 県への情報公開請求で発覚（2017年7月）
JAうつのみや南部営農経済センターの20代男性職員が約47万円着服（2017年7月）
JA福井市の40代男性職員が15年間にわたり計約1億6000万円横領（2017年8月発表）
JAちばみどりの50代男性職員が計約5120万円横領（2017年9月）
JA長崎せいひの40代男性職員が計約620万円着服で懲戒解雇（2017年9月）
JA岡山の40代男性職員が85万円横領（2017年9月）
JA秋田ふるさとの50代常勤監事が14年間にわたり計約9400万円横領（2017年9月）
JAふくしま未来の20代男性職員が約1000万円着服で懲戒解雇（2017年10月）
JA鳥取中央の50代男性職員が2780万円横領で懲戒解雇（2017年10月）
JA邑楽館林（群馬県）の50代男性職員が125万円着服で懲戒解雇（2017年11月）
JAアルプス（富山県）の20代男性職員が1015万円着服で懲戒解雇（2017年12月）
JAさがで50代男性職員による約3700万円着服が新たに発覚（2017年12月）
JAおおいたの20代男性職員が約700万円横領の疑い（2018年1月）
情報の年度が古いな
対馬市の対馬農業協同組合（JA対馬）は26日、
元幹部の男性＝当時（44）＝による共済金の不正流用問題について
調査した第三者委員会の最終報告を発表し、
元幹部が不正流用した共済金は2010年度からの9年間で計約17億7600万円だったと明らかにした。
流用と着服は別だからね
なんかダルくなってきて共済ノルマガン無視したわどうせバタバタ辞めてってるから人手不足で切られないしな
同じく手取り15万のこどおじっすわ
副業で月それ以上稼いでるし、内部の評価上がったところで昇級は雀の涙だから仕事に力入れるのがバカらしくなってくる
全職員に共済営業のノルマがあり、達成していなかったら理事から呼び出され、
罵倒に近い説教を受け、『今から共済推進に行って来い』と言われる。
その際の残業代も休日出勤代も発生しない。年収は320万円だが、
自己契約（自爆）の共済掛け金を引くと半分以下になり・・・」
煽りとかでなく
普通に疑問なんですが
なぜ辞めないんですか？
なんか楽しそうだったけど、この仕事で子供産むのは無謀というか勇気があると言うか…
パワハラ
違法性の判断要素
上司の命令等が違法なパワハラといえるかどうかについては、概ね、以下の要素を考慮して判断することになるでしょう。
①業務上の必要性に基づいているか
②表面的には業務上の必要性があるように見えても、実際は、退職強要や単なる嫌がらせ等、社会的に見て不当な目的に基づいてなされているか
③労働者が被る不利益の程度が、通常甘受すべきといえる限度を超えているか
⇒『今から共済推進に行って来い』と言われる。
その際の残業代も休日出勤代も発生しない年収は320万円だが、
自己契約（自爆）の共済掛け金を引くと半分以下になり
〇完全な労働基準法違反、こんなことが許されるはずがない
労働関係専門の弁護士に相談に行くことを進める
裁判になれば100％近く労働者が勝てる案件。
ポリテクセンターで職業訓練を受講する方法もあるよ
次がないから
>>603
労働基準局に垂れ込めば監査入るのは分かってるんだけどね
職員のセーフティネットなのを職員自ら理解してない
職員の自爆が農協のセーフティーネットなんだよ
農水省の調査で秋田の農協はボーナスもまともに出てないのによく残るな 地元と県と比べて平均給与100万円少ないわ
自爆もそんなにない
それで給料450当たるならマッタリ過ごせていいところ
450？、LAでもなきゃそんなにもらえないだろ
そしてLAなら新規共済26万ポイント
普通に農家がja利用してくれて、米の集荷率も高いから共済に全振りしなくても
事務職でもそれくらいもらえる
L.Aの目標は15万ポイントもいかない
達成者もそんなにいないけど文句ばかり言ってるわ
米も手数料5％程ある
共済みたいに目標達成に応じて0か100かじゃないから経営安定させるなら経済に力入れる
どこの県だよ
またちょっと前にいた人事のやつか？
真ん中地方
甘楽富岡とか梨北とかぎふとかは実際どんな感じなんだろうな
年収450万円で結婚して子供2人を大学まで行かせられるのか？
いまどき私立大行けば学費と施設費などで年間で100万以上かかる。
国立大でも3大都市圏以外では旧帝ぐらいじゃないと有名な大企業の就職はむつかしい。
旧帝か国公立医学部以外ならば東京か京都や大阪などの大都市圏の大学に行かせないといけない
家賃と生活費でして学費も出すと4年間で一人1000万円はかかる、二人で2000万円
有名難関大学いけば公務員になってもいいし、有名大企業にも就職しやすい。
年収450万で子供の学費と家賃と生活費を年間で250万円出すのは困難。
自分の子供にも農協に入って自分とおなじ道を歩ませたいのか？
ぎふはディスクロージャーでは収益の約10%が農業収益
収益の基盤は信用共済で賄ってるから改革してても微妙
バレーボールチームいつまで面倒みれるやら
まさかここまでの差があるとは
30代公務員の平均年収は500万～600万円程度です。
30代となると、本記事の冒頭にお伝えした平均年収686万円に近くなってきましたね。
仕事上での責任も増し、役職が上がる年代でもあります。
仕事の内容もよく分かるようになり、仕事にやりがいを感じられるようになるかもしれません。
プライベートでも結婚や出産など、人生の転機となることが多い年代と言えます。
40代公務員の平均年収は650万～800万円程度です。
この年代になると、出世する人とそうでない人の差が明確になってきます。
順調に出世を重ねた人は700万～800万円、そうでない人でも650万～700万円は貰えるようになります。
ノーサイドゲームみたいに大泉洋みたいな人が現れればまだ
ハンコも押すのが仕事と思ってるだろうし役員連中は
最近、コロナウイルスの絡みで調査が来たんだが、上司がエクセルに打ち込めないからわざわざ紙にコピー→それに数字を書く→それを俺が打ち込む
という非効率極まりない体験をしたんでこりゃ日本の業務のデジタル以降進まないわなと思った
家の光・農業新聞・宅配食材・その他購買品ノルマもあるんですね。
ビックリしました。
どう頑張っても生産性2倍にはならない
うちはノルマなしの再雇用で時給1200円出てるから羨ましい
本来風船のように収縮するはずの肺がカチコチに硬くなって収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは繊維化した肺はコロナが治った後も回復しないこと
元患者が後遺症についてブログで書いてるけどマジで地獄
自分がかかったり赤の他人に感染させるだけならまだしも油断して感染して
家族や同僚に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ
職員を経費のかからない代理店扱いしてるから他がコロナ後見据えた経営体制にしてるのに奨励金割合変更させてまで自分たちの組織守ってる
今 1県1JA化を中央会とともに強力に推進して県JAに信連を統合させる
現時点で単協が信連を統合してる例はあるんですか
奈良県、沖縄県、島根県
何処まで行けるかな
政府の農協改革のシンボルなんでしょ
理事会が機能しているって事だよ
自分で70役員定年制導入
県1農協に反旗翻して単独継続
米の全量買取プレミアム化
損保ジャパンの代理店化
農協入る前に証券会社にいただけの人
今後も増えていきますか？増えるとしたらどこの県が可能性としてありえますか
統合後、信連職員はどのような業務をするんですか？
すべての都道府県
統合県支店になったところ（青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、千葉県、富山県、岡山県、長崎県、熊本県）は信連職員は農林中金職員へ
単協統合県は単協の一般職員になった
県の方針だからってあんまり
一時金は3か月あれば十分だろ
貴様いくら欲しいんだ？
一時金で3か月出るところ自体あるの？
米自体は去年一昨年より取れてるから例年並みに出てくれるかな
小泉環境大臣資源の無駄を何とか対処願います。
その家の光を小泉環境大臣へ送って差し上げたら
ドラフト一位指名選手、近畿大学の佐藤選手は4球団競合の末阪神の指名が確定しました。
大学卒のドラフト一位は
契約金1億円、出来高払い5000万円、年俸1500万円
合計で1億6500万円
ＪＡ職員 学卒で60まで38年間働いて、平均年収400万円×38年＝1億5200万円
一年で大卒ドラフト一位選手に負けとるやないか。
それに共済や家の光などの自爆分
一年で50万円×38年＝1900万円
それひいたら1億3300万円で契約金と出来高払い1億5000万円にも負ける。
よくそれで農協に就職したな。
JA共済もね
当たり前だのクラッカー
業務日報マジで無駄だと思うこれが無くなれば紙の無駄も減るのに
業務日報書きたくなさ過ぎて辞めるの検討するレベル
というか管理職としてはコメントくらいしか見るところないしな
〇〇さんのところに訪問して成果なしとか、実績XX万円を達成とか羅列してあっても良く分からんしな
これといって的確なアドバイスできるわけでもないし
保険はいりたかったら、自分たちでインターネットで各社の内容を比較して入ればいい
いまどきインターネット環境がないところはほとんどないから、個別訪問すること自体
が不要。
共済推進がやり辛そうで、「用があったら支店に来い」みたいなお知らせが来てたけど
窓口や廊下にアルコール置いたくらいか変わったのは
こんなんで職場の防疫やってますと言わんばかりのアホ役員
実際コロナで仕事内容は変わってないけど、共済の予定利率も悪くなって、財布の紐も固くなり共済に加入する人は減った
新人障害が1型2000万の終身自爆させられてたわ
コロナで不景気だから自爆強要しても転職されないと思ってるかもね。
でもこの不景気が収束していったら、反動で一気に辞める人が固まって続出するだろうな。
そうなったら弱小単協はめちゃくちゃになりそうだ。
固定費の見直しがニーズ高い
即辞めるなモチベ続かない
うちのとこほとんどないに等しいわ
あったとしても年間目標の20%を1ヶ月でやった場合とか
それでも20000円くらいだし
JA共済に変えて安くなる保険会社ってどこよ？
来年度無理ぽ
「ひと・いえ・くるま」の総合保障の重要性はますます低くなっていくだろうよ
そう考えたら共済に頼りっぱなしの経営方針に未来はないかもね
コロナでそれどころじゃないだろうけど今のうちから計画的に退職できるようにしとかなきゃ
50代の部長で年収450万！
今、自分の去年の総支給額いくらだったか見てきたけど
726万だったわ。
府県の農協ってホントに給料安いんだね。
北海道にくれば？
ジャスコ以外に娯楽が無いド田舎に住むくらいなら今の収入の方がマシと思ってる人が多そう
北海道の田舎と違って、東京や大阪は都会だと思うけど都会で金ない方がつらくない？
陰湿なカッペや意味不明な行事(笑)がいないぶんストレスが無いでしょ
そうだね～
北海道は伝統とかそういうものが全然無いし、何よりどんな田舎でも地縁にこだわりが無いからね。
でも本州の様に、この土地で何百年何代目とかいうのに憧れはある。笑
そんなに儲かってる農協ならCMでも打てそうだな
道産子の有名人、田中義剛にでもオファーしちゃいなよ(笑)
いやいや、ウチの農協は近隣と比べても普通だよ。
経常利益とか周りの農協の方がゴツイから。
田中義剛は青森出身で道産子じゃないから。
手当ても無しで基本給のみ。なめてんのか…
金の卵を産むにわとりに嫉妬して殺処分してきそうな役員だな
給与は各農協任せ
自分たちで身を切る努力していない
クビもないテレワークもない農協は
ウハウハですけ
代わりに渉外ノルマ上乗せ
給料倍になるよね
そうなるとやる気無くすし成長なんてする訳がないのに、されてる側をお前が悪いと更に頭ごなしに抑えつけてるのが農協
現場の職員の頭が古すぎる上に、ナチュラルに他人を見下す癖が付いている事に本人は気付いてない、それが農協
時代相応の考えが持ててる職員なんて、1地区に1人か2人くらいしかいない
まあぶっちゃけると農協以外でもそれらは珍しくもないが、組織内部の改善速度は農協がぶっちぎりで遅い。昭和の時代から停滞してる
転職したいけど能力的に農協にすがるしかなくて終わってる
繋がらないところ多すぎる
こっちに落ち度ないのに
やり方が汚い
最底辺のブラック企業よりはマシかもしれんがホワイトではないだろ
イマイチなときは2万くらい
ブラック企業よりはマシだけど、ホワイトじゃあないわ
自爆の必要ある無いじゃなくて、まともな企業だったら社員の利用分を実績計上として認めないんですよね
うちの支店にもいるわ
いいよね
まぁ、お前が農協はホワイトだって言うんなら、そうなんじゃないのか？
お前の中ではな
いやいや、全国各地それぞれ農協ごとに違うんだからホワイトもブラックも両方あるんじゃない。
ちなみにうちはホワイト。
基本給が低いから金額に直すと全然もらえない
トヨタの営業って言っても、ディーラーでしょ？
こちとら総合渉外で経済の目標や配達までやらされてるのに、年金、一時払い系、建更転換は実績換算しないだのと舐めた環境でやってるのに、複合の連中より目標高いのは納得いかん
がん、医療なんかの掛け捨ての実績換算が低すぎるのも納得いかんよね
管理職出来る職員が少ない所はだいたいそのパターン
人を育成せずに即戦力以外はお前なんて要らないと使い捨てるから、新入職員の大半は居着かないか成長が極めて遅い
お前らが終業ギリギリにしか片付けてくれないから帰るのが遅くなるんだ
こちとら時間に余裕をもって処理してるのにお前らの印鑑がないから先に進めないんだよ
給料格差はないし
実績換算しないの多すぎてひどいね。
年金も建更転換も一時払い系もだめとか何推進するの？
そういう農協多いのかな？
無能ではないし、そうやらないと実績も上がらないし保障はどれも生損保に負けてるんだし
この先このラインナップでどう生き残ろうとしてるのか先が見えない組織だよな
各農協の人数3割以上カットしないと
普通にあるだろ 能力あるところなら
職員組合は冬のボーナス３ヶ月要求したらしいが
売り上げやらなんとか持ち直したけどこんなの通るかしら
ただ統廃合をすればするほどますます農協離れが進むと思う。
客層が７０～８０歳なので客が死んで自然と農協離れが起きるけれどな。
公務員と同じ考え
うちの県の自治労はボーナス0.05か月
下がることに反発するコメント新聞に出して周りドン引き
組織あってこその職員
これ出ることは職員も心の中で舐めてる
家電量販店よりも高く、アフターサービスも無い家電をどうやって売れと？
組合員にそこら辺の石を売るようなことをするんですか？
早く世間にバレてほしい
不正契約などは国に処分されてほしい
よくネットニュースで郵便局員の年賀状自爆とか取り沙汰されるけどそのたびに農協の自爆も記事になんねぇかなと謎の嫉妬心が鎌首をもたげてくる
情報が外部に漏れないからでは
商品が他社より劣ってるとは思えないし、アフターサービスはテメーの仕事だろうが。たんなる甘え、給料泥棒ってことを自覚しろ。
って上司から直電来たわ
サボってるのバレたな
君は入組したてかね？
グリコポッキー
近場のＡコープでは 1箱 160円
ローカルスーパー 1箱 100円
Ａコープはいつ行ってもお客がほとんどいない。
ＪＡは本当に頓珍漢なことばかり。
来年度は終わる気しない
ということは、君はエアコンの取り付けをできるのかい？すごいね。
他社と同じ商品なのに値段が高くちゃ話にならんだろ
君のような人間こそがこれからの農協を支えるに相応しい人物だよ
まともな人間はみんな辞めるからね
普段からきちんとした対応してれば話の流れで白物家電とかテレビくらいは売れるよ。
電気工事士である街の電機屋と農協の家電販売を同列に語るなんて、自分無知ですって言ってるようなものですよ
ウチはお茶とタバコくらいかな
ノルマは共済と家の光だけで
家の光は12月号1人2冊売れば終わりや
LAだから実質何もないわ
経済だとこんなもんか
水素水w
とんでもない詐欺商品扱ってるんだねw
他のJAグループから訴えられたりすればいいのに
家電のノルマがあるなんてすごい農協だね。
主に洗濯用だけんど
共済はともかく、組合員が家電量販店ではなく農協から買うことにメリットあるんか？
メリットなし。
メリットあればアホでも売れる
推進トークじゃなくて詐欺トークの間違いだろ
そんなに能力高かったら農協なんかにいないから。
そんなことも忘れたのか？
街の電気屋の家電製品の販売価格は高くないわ、エディオンと同じ価格で購入できる。
エディオン一色店は、大型家電量販店エディオンとの業務提携により「エディオンと同じ価格」と「きめこまやかなサービス」をお届けします。
エディオンの直営大型店で見てきて品番と価格をチェックし、当店にお電話またはご来店で、ご注文。
同一価格で納品から設置、アフターサポートまで対応させていただきます。
● 家電とパソコンの出張サポートいたします
● 配達・設置工事・取り扱い説明まで全て私どもがサポートいたします。
嫌なら辞めろ
まじでこんなのばっか
みんな辞めればスッキリ解決！
むしろ品目によっては安いものもあるくらいだ。
素晴らしい農協ですね！
同じ価格なら手間掛けて農協で買う意味なくないですか？
家電量販店における金額設定なんてあってないようなもんでしょ
農協で出してる金額のチラシがなんか持って他の量販店行けば大体それより安くしてくれるし
むしろ提携(笑)によって値下げ交渉もできない分たち悪いわ
高齢者に売りつける
買ってくれる年代がいなくなったら詰み
なんのためにいるんだろうな
全員非正規でいいと思う
LAなんかは共済連の下請けに過ぎない
正職員じゃなくていいわ
噂ではハローワークにもクソブラックなのがバレて、うちの求人に応募した人に対して他の農協を進めたりして、暗に辞めるような事を言っているとか...
農協は転勤ないからって理由で農業関係ない人が受けまくってる。
農家の金を我が物顔で資産運用（）してる
↑こんなイメージしかない
農家は強制的に保険に入らされる、入らないと嫌がらせしてくる農協
結局ガンになったけど情報拡散されるからって母は農協にはお金請求しなかった
つり禁止の溜め池で釣りしてる西小椋のうんこ臭いデブ介聞いてるか？
え？？？こんなところでそんな特定しやすい個人情報かきんでるんですか？？病気のことをいいふらす？？
それって自分のことですか？？自分のしていることを棚に上げて自己紹介ですかね。
だから農協は低脳っていわれるんですよ^_^
探せば待遇いいとこ全然あるから。
支店だと休憩時間他の課の連中に話して拡散させる。
各家庭の貯金残とか、給振額なんかを話す奴もいる。
だから農協で共済加入して医療共済、定期終身を請求すると履歴にも残り・・・。
持続不可能だもんな、農協はwww
うちも基本給13万からスタートだよ
休みなく働いてようやく人並みになる
実際に信連職員の振り込まれた給与額を大声で言う上司がいたから。
「凄い、○○万も貰っている。自分たちは少ないのに」とね。
コンプライアンスという言葉は勿論知っているんだろうけど身に付かないんだろうね。
殆ど給与ベース変わっていない
13万ってすでにブラックやん
もちろん仕事の指導はろくにないうえに、公務員並みに複雑な内部手続き事務があって、
総合商社並みに広範囲な商材を取り扱うための知識が求められて
保険営業＋αのノルマはきっちりあるんだろうな
しかも客層は悪い
農家にも色々な合併の条件や主導権どこが取るかなどの情報が来る
しかし連合会の職員は使えないね・・・
合併してさっさとリストラしろって声も大きいよ
要するに主に現場支えてる層
いま農協に似合わない程の能力あるのはロスジェネ世代
上と下の無責任世代の尻拭いしてる
30歳以上の職員が減るんですか？
最低2ヶ月ほしい
推進して組合員にとって貰えば一番いい
食材、新聞は他所でとってもダメで本人利用度がボーナスの20%を占めるという
推進実績が50%の能力評価が30%
何でこんな労働基準法違反を繰り返すようなブラック職場にいるの、
農協は全く社会の役に立っていない。
もっと他に社会の発展に貢献するような職場に行こうとは思わないの？
共済終わればクソ楽ホワイト企業だからな
めんどくさいなあ。
推進して組合員が取れば同じ事なのにな。
農協は職員に給料払いたくないんだよ
どうにかして払った給料を取り戻そうとしてくる
役員のための農協
管理職、あがり手前職員のための若い奴隷職員
他社に比べて高い保険料を買わされる組合員
コロナ禍で転職不利な状況下だけど辞めた方がいい（自分含め）
はぁ～月の出ぬ夜は夜這いの夜さ
星が誘うよ愛欲の時間（とき）
シックス！シックス！よい気持ち
股間湿らせ彼女が喘ぐ
シックス音頭で昇天だ～
はぁ～シックス！シックス！
はぁ～月の出る夜はホテルで休憩
月光照らすよ二人の高まり
シックス！シックス！快感だ～
ペニス堅いよ勃起ボキ
シックス音頭で大発射～
はぁ～シックス！シックス！
はぁ～寒風吹く夜は人肌恋し
女が漏らすよ熱い吐息に愛液を
シックス！シックス！腰を振ろう～
ピストン滑るよ よい滑り
シックス音頭で気をやろう～
はぁ～シックス！シックス！
他スレで笑われ泣く栗田ｗ
予想より多くて良かったよ
マジで。
ウチは一昨日の理事会で例年通りの2.6に決まったそうだ。
準基本給の所はタイヘン
おっと失礼。
40代 課長職 基本給337千円
夏2.0
冬2.5
年度末1.0だわ
田舎なんで何とか。
後、嫁と子供数名は県民共済利用で家計費下げてます。
JA共済に加入せずに県民共済なんて入ってるとはけしからん
どこから給料もらってると思ってるんだ！！
っていうのが農協クオリティー
マジ 10年後は無いかも知れんよ
組織改革で共同組合じゃなくなったらワンチャンあるかな？
組織の存在する建て前と、今組織として向いてる方向が全く違うからな
本当かどうかしらないけど凄いね
葬祭に所属だけど
住んでいるところがド田舎で所得も少ないところだからまだ恵まれているほうかな
は？新卒で35歳なら800万超えるぞ
40歳過ぎれば1000万オーバーやで
全国転勤ありの総合職と転勤なしの地域職で異なるけど、
総合職なら、10年目で1000万、15年目で1300万～だよ。
推進が出来ないという理由でクビは無理だぞ。それをやって万が一訴えられたら１００パーJA側が負けるから
ただ、賞与を削ったり渉外で無理なノルマをやらせたり嫌がらせを実行して自主的に辞めるようプレッシャーをかけるとかはあるけど
高級取りは収益を上げるからこその前提
毎日嫌がらせされながら勤めたいの？
給料削られてゴミ扱いされて居座れないだろ普通
それでいて文句だけは1人前
それなら正職員要らないわ
合格した所でほとんどのJAじゃ資格手当も存在しないから合格するメリットもないんだよ
俺は去年合格したけど昔の受けりゃ間違いなく通る時代と今の合格率７％の今の時代とで報奨が横一列だからモチベーション保つの大変だった
モチベーションは低い
ノルマ緩いとこもあるのかな？それとも共済連から全体へ圧力？
あれって高卒卒業程度なら常識範囲
大卒で来てるものなら受かっで当然
大体文句いう労組幹部のLAが共栄火災の試験受けて落ちてる体たらくだから
協同組合だから生き残ってるの
わかんないのかなあ
ウチも頂戴とタダを捏ねる子どもと一緒
鏡に向かって発言してるいたいの
一応農協だから体面整えたいって事か
難易度的にも毒劇物みたいに高くないからちょうどいいし
共済や金融だったらFP必須にしたほうがまだマシ
無能が分かった気になってるな
毒劇物を難易度高いというレベルお察し
3級なら簡単だし持ってて損はないし
そういうことちゃうやろ
合格した人から他の職見つけて抜けてくってことでしょ
資格も取れない正職員が残る職場
これなら派遣社員で十分
あー、なるほど。潰し効くもんなあ
自分が共済推進する姿を想像したら鬱になりそう
ヒラの32歳年収580万
先考えると転職だろうか
37で500万ギリギリ届く位
これだけ聞くとまずまずなんだけど、うちの場合共済・金融・購買すべての成績に査定が入るから２ヶ月分もらえる職員は一握りだろうけど
自民党の支援団体の中でも最も強力な組織なので選挙の時の集票マシーン
地方の国会議員は農協に逆らうと当選できる確率が低くなる。
また地方のＴＶのＣＭにはＪＡ貯金やＪＡ共済がたくさん放映されている
農協の不祥事をあばいて大切なお客様を失いたくない。
あとは所轄官庁が民間の金融機関は金融庁だが、農協は農水省
郵便局が民営化されて郵貯と簡保の管轄が金融庁に移行後に国際水準の監査を行って
簡保の不祥事があばかれたが、農水省は農協の不祥事をあばく意思はない。
そんなことすれば自民党の属議員からの圧力をかけられる。
厚生労働省も農水省の縄張りの農協は手を出す気はない。霞が関の暗黙のルールで
他の官庁の縄張りにはタッチしない。
農協は日本の中の北朝鮮みたいなもの、逃げ出すしか道はない。
ホント謎の組織だよ
料理番組などは殆ど層だし
休むぞーー
電話もかかってこない自宅で引受入れてるだけ人たちの下で、コロナ禍だろうが農協で必死に客対応してる自分がアホくさ。
そんな共済連のやつらの給料にまったく及ばないなんて、単協職員は泣けてくるよな
票持ってるからねしょうがないね
選挙の時応援に駆り出されたり講演会に行かされたり毎回毎回うんざりするわ
内勤の女の子は夜隣町のスナックで働いてるし給料安過ぎだわ
コロナ鍋じゃけど迷わないあたり今年の新人はまともじゃ
あんごうばかりの組織じゃけんな
最初の一行目しかまったく書いてあることの意味が分からない。
離職で人材がいなくて30代でなる人もいる
もう課長代理＝平職員で良いんじゃないかな
12/8(火) 9:12配信
愛知県豊田市にある営業先の男性の住宅に侵入したとして、
JAあいち豊田の職員・冨成遼多郎容疑者（23）
が7日、住居侵入の疑いで逮捕されました。
警察によると冨成容疑者は先月23日、豊田市内の男性の住宅に侵入した疑い。
男性の家は冨成容疑者の営業先で、事件当日、男性の家族が出かける際に玄関先に隠した鍵を見つけて、家の中に侵入したとみられています。
調べに対し、冨成容疑者は「家に入ったのは女の子の下着が欲しかった」などと容疑を認めており、
警察が家の中から盗まれたものはないか調べています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d871bf782620b3e374d2e0b9a57ead4245502725
来年から推進しなくて済むと思うと今後の人生に希望が湧いてきたで
職員みんな辞めて行ってる 転職先見つかったんかないいなぁ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607472326/
JAくるめ（福岡県久留米市）が出荷し、福岡市内の青果店で販売された春菊の一部から基準値の180倍の農薬イソキサチオンが検出されたと発表
自分は京都
JAには特に子どもみたいなイジメをする人が
意外にもいますよね。
仕事できなくても定年までおいてくれる
会社なんてこのご時世農協だけじゃね笑
農協はとりあえず出社すればお金貰えるし、時給単価だと2500円超えてる
35才過ぎのスキルの無い人は
雇用してもらえない。
そもそもうちは受けようともせずに
営業時間短縮ばかり要求してる
余った時間は机の整理だとよ
一日前の勉強でも余裕だな
こんな試験でも何回もおちる人がいるからすごい
うちの県
中級はもっと落ちて、上級になると合格率あがる
中級は会計でひっかかる人はずっとひっかかる
上級まで受けられる人は特に問題ない人だからだいたい受かる
せめて簿記3級が分かるくらいじゃないと話ししてても論理的な会話とならない
もうずっと現物支給でいいわ
もう共済入れないな
この世から消えて無くなれ
や～～～ぃ、屑
うんこ野郎www
他に入れって言われても商品が劣悪すぎ
農中は、農協群団のチョー、エリートコース
東大、一ツ橋、早稲田、慶応の巣窟でナウ
いなくなる
お前ら生意気だよ！！
九州
それでも基本給が上がったから農協のときとさして変わらない
正しく公表するかな？
建物更生共済は？
建更が良い商品と思ってるならもっと勉強したほうがいいぞ、普通に損保の知識が少しあるならまず今の建更は選択肢に入らない
東日本と台風で甘々査定しまくり
馬路村
うちの農協は支店目標あるし、個人目標がある
他の農協は支店目標はあるけど個人目標はない、みたいな資料が回ってた
でも、これって言葉の綾っていうか、たぶん個人目標はなくても普通に目標の割当あるよね
せいぜい支店目標が好調に推移してたら、個人を追い詰めないこともあるくらいのニュアンスだろうな
まぁ翌年からは悪いほうに足並みを揃えて、全農協で個人目標が充てられるようになったわけだがｗ
本当にこれ
商品力弱すぎ
合併は経営も民度も悪い農協に足を引っ張られ引き下ろされるから良いこと無い
合併から30年も過ぎても元には回復しないしな
労働環境良くなるもんなのかな？それとも単協時代の派閥がそのまま残っちゃうもんなのかな
こなせない奴が去る
ノルマこなせない人材の追い出し部屋みたいな感じでLAへの人事異動
かます考えなしが総務にいるのがガンだし、共済部門にしてみりゃ
そんな人事はハタ迷惑でしかない
はあー経済行きたいわ
共済なしの購買70万売ればノルマ終わり
残業休出手当も出るし
派閥がなくなったとしたら、その出身農協の者が全部下位のヒエラルキーになっちゃうということですよ
総務人事「使えない奴はLAにして共済部行き！
んでもってノルマ漬けにして自主退職！」
共済部「やめろコラ」
香川が信連残してるのは融資先の幅が狭まるからじゃなかったかな
県JAと言っても法的には単協のひとつだから個人ローンと農業関連融資以外にはある程度制限がある
信連なら投資として運用できる幅がおおきくなる
令和の現在の時代や
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