ウンコマンむらかみ

1名無しさん@レベル3002019/02/06(水) 06:11:54.37ID:l9vNAXJL
ウンコマンむらかみ

2京○労働局 ハロワ職員 村〇廣行、勤務時間中2019/02/12(火) 18:35:15.42ID:tlHzMJnE
京○労働局 ハロワ職員 村〇廣行、勤務時間中
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hir********さん
2019/2/1213:12:12
>よく考えてみると11月16日〜12月15日までは休まず出勤していたので、12月25日の給与は満額で間違いないのでは?
ご質問の内容通りでしたら、あなたの考えが正しいと思います。
kur********さん
2017/8/2719:02:14
罰としてみんなにおっぱい揉ませろとは思う
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労災での休業は12月16日からですから。
なので12月25日支給の給与は満額。
12月16日分〜18日分の60%は会社が1月25日の給与で支給。
12月19日以降の休業は労災保険から80%が支給、となります。
但し労災の休業補償給付は、申請してから決定までに2〜3ヶ月かかったりしますので、今からの申請だと支給は4月に入ってからになったりします。
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